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1、******職業(yè)病危害防治責任管理規(guī)定2015-03-01職業(yè)病危害防治責任管理規(guī)定第一章???總則第一條??目的為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)的經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。第二條適用范圍單位：第三條術語/定義?1、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病
2、。?2、職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業(yè)有害因素。?3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。?4、有害作業(yè)：是指在生產環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。第二章組織機構第四條組織機構與責任?設立職業(yè)健康管理工作領導小組，總經理全面負責職業(yè)危害防治工作
3、。主管副總經理根據負責監(jiān)護職業(yè)危害防治工作；負責組織實施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作。職業(yè)病防治組織機構具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：1．組織制定（修訂）職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。2．根據公司機構設置，明確各部門、人員職責。3．制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4．直接領導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。?5．組織對公司干部、職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表
4、揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6．定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。?7．定期聽取各單位、職業(yè)健康管理人員、職工關于職業(yè)危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。8．對公司內發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9．對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。10.各層級職業(yè)健康管理工作職責見第三章。第五條管理職責場長職責：⑴認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各
5、級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。⑵設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。?⑶每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。⑷每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。⑸根據“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、
6、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。⑹親自參加公司內發(fā)生職業(yè)危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。⑺對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。副場長職責：(1)嚴格遵守法律法規(guī)、制度、標準等，負責組織制定并實施我公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃；⑵每半年組織召開一次職業(yè)健康工作會議，及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設施經費等投入的有效實施；(3)保證公司
7、職業(yè)健康管理機構的運行所需人力、物力；及時、如實向市局、區(qū)局安全監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。安全技術主管職責：主管職業(yè)危害負責人責任制⑴負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。⑵建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。⑶負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。⑷對場內噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通
8、知相關單位落實整改。2、綜合主管職責：⑴負責安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。⑵負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。⑶負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。⑷人力資源處負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。⑸不得安排未經上崗前職業(yè)
