您對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？

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1、您對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？俗話說：工作不如意事十之八九。很多人工作中遇到困難，對工作不滿意就打算跳槽，以為這樣就能解決問題。具體情況具體分析，每個人的情況不一樣，解決方法也是不一樣的，并不是都可以通過跳槽來解決問題的。那么，我們首先要找出工作“不如意”的原因都出在哪里，之后才能知道怎么解決。獨之秀職業(yè)顧問根據(jù)多年來的案例，給大家歸納了一些情況。這些情況，您也許碰到過或者您正處于這樣的狀況中?！肮ぷ髁看螅ぷ髡J(rèn)真努力，但是付出得不到相應(yīng)的回報；”獨之秀案例透視一：卓小姐大專畢業(yè)三年了一直在一家科技公司做

2、行政助理，崗位沒有任何變化，工資是從剛進(jìn)去的1200漲到后來1500現(xiàn)在要漲到了1800。本來漲工資應(yīng)該是好事，但是卓小姐一點都不覺的是高興的事。原來，卓小姐的公司最近人事變動，前臺和電話銷售員都走了，公司一時招不到合適的人選，就讓卓小姐先替一下這兩個崗位。卓小姐本來自己的工作就比較煩瑣，現(xiàn)在又加了兩個崗位的工作，經(jīng)常忙到上廁所都沒時間。本來還安慰自己，忍一忍，把事情做好，等招到人就過去了。但是，這樣的日子過了半個月，公司還沒招到合適的人，看到卓小姐一人也能處理的很好，所以和卓小姐打了招呼，給卓小姐

3、加薪20%，以后就負(fù)責(zé)三個崗位的工作。但是前臺和電話銷售員以前的薪水都各有一千多一個月的，現(xiàn)在做了3個人的工作，薪水卻只有一個半人的薪水還不到，卓小姐心里很郁悶，不知道要不要繼續(xù)干下去了？獨之秀案例分析一：卓小姐工作三年期間一直十分努力，因為在人事變動后除了本身的工作外還需要再做其他兩個崗位的工作，但是在薪水方面，公司只象征的加了一點，付出得不到相應(yīng)的回報，而且卓小姐已經(jīng)工作三年了，且未換過單位，相應(yīng)職位有一定的工作經(jīng)驗，但是單位沒有任何提升的意思，在這樣的狀況下，獨之秀職業(yè)您對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？

4、顧問認(rèn)為卓小姐為了自身利益以及發(fā)展空間打算，跳槽無妨，但是跳槽一定得跳對，要找到正確的平臺，謀求更好的發(fā)展。我們根據(jù)卓小姐的實際情況結(jié)合現(xiàn)在行業(yè)狀況以及崗位發(fā)展趨勢，給她指出了幾個正確的平臺，并做好相應(yīng)優(yōu)劣勢評估，由卓小姐自己選擇。最后卓小姐結(jié)合我們的意見，選擇了一個薪水不是最高但是發(fā)展空間較大的平臺，以為后來職業(yè)發(fā)展道路做鋪墊?！袄习寤蛘哳I(lǐng)導(dǎo)很難溝通，工作需要配合的地方不能很好配合，而做的好是應(yīng)該的，犯一點小錯就把你全盤否定，更不用說升職加薪了”；獨之秀案例透視二：肖小姐國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后因為沒有

5、工作經(jīng)驗找工作比較困難，于是去了一家剛剛成立的外貿(mào)小公司做業(yè)務(wù)跟單，上面直接領(lǐng)導(dǎo)即是老板。因為公司是做紡織品進(jìn)出口的，而且又是剛成立的，所以就她一個做業(yè)務(wù)跟單的，零碎的事情特別多，肖小姐經(jīng)常需要加班加點的聯(lián)系工廠和客戶做協(xié)調(diào)，跑東跑西的找客戶需要的面料。這樣辛苦，薪水還很低，但是肖小姐因為喜歡外貿(mào)這個行業(yè)，做的工作也很覺的很適合自己，所以沒有在乎公司規(guī)模薪水福利什么的，只希望能學(xué)到東西積累經(jīng)驗，所以對工作充滿激情，毫無怨言。但是，因為很多客戶都是老客戶，都喜歡和老板聯(lián)系，但是老板呢不喜歡把客戶交代的

6、事情再告訴肖小姐一遍，喜歡讓肖小姐直接再去問客戶一遍，次數(shù)多了，客戶就大發(fā)脾氣叫肖小姐去問她老板。這樣一來，導(dǎo)致肖小姐左右為難，兩頭受氣。也和老板談過，希望他能收到客戶的任何信息轉(zhuǎn)給自己一遍，但是效果不大，老板老是忘記，然后單子出了問題呢，就怪肖小姐沒有及時聯(lián)系好客戶。才做了幾個月，肖小姐就覺得一個頭兩個大，明明不是自己一個人的錯，也要負(fù)責(zé)任。肖小姐不知道應(yīng)不應(yīng)該繼續(xù)呆在這個公司里了。獨之秀案例分析二：現(xiàn)在大學(xué)應(yīng)屆生就業(yè)十分困難，所以肖小姐在找不到好單位的情況下，先去您對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？了小單位

7、學(xué)習(xí)積累工作經(jīng)驗是對的。獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，一份工作剛開始做，肯定存在很多困難，如果是適合自己的，知道現(xiàn)在是為以后更好發(fā)展做鋪墊的，那么在遇到困難時，必須想盡辦法解決。肖小姐的情況是因為和老板溝通出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致工作上出了錯誤，但是其他相關(guān)的工作都是做的不錯的，而且大學(xué)畢業(yè)生剛工作幾個月什么都沒學(xué)到就急著跳槽是不可取的，不是所有的問題都是跳槽能解決的。所以獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，肖小姐應(yīng)該找到解決方法和老板做好溝通，讓老板明白如果沒有他的配合的話，肖小姐的工作是不能很好完成的，最后損失的還是老板他自己。

8、在任何單位和企業(yè)中，上下級的相處都存在著或多或少的不協(xié)調(diào)，這個時候因為和上級關(guān)系而影響了工作，那么就要評估是否有辦法能和上級協(xié)調(diào)好？在單位中是否還有發(fā)展空間？或者是否有能力找尋更好的平臺等等實際情況才能解決問題的，具體問題具體分析，不是所有的問題一“跳”就能解決的。獨之秀職業(yè)顧問總結(jié)：當(dāng)然除了上面所說的兩種情況外，還有各種各樣的情況。比如，“工作單位待遇都是不錯的，但是人際關(guān)系復(fù)雜，同事間勾心斗角，覺的很累；”“薪水福利人事關(guān)系單位都不錯，但是工作本身不是很喜歡，每天