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《改變命運(yùn)的21個(gè)黃金法則和職場黃金法則20條》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、改變命運(yùn)的21個(gè)黃金法則n黃金法則一：選擇重于努力；?n黃金法則二：態(tài)度比能力更重要；?n黃金法則三：有能力不代表有本事；?n黃金法則四：今天的付出都是為美好明天而準(zhǔn)備的；?n黃金法則五：小成就是大成就的基礎(chǔ)；?n黃金法則六：所以能成功，是相信自己能成功；?n黃金法則七：每天學(xué)習(xí)三小時(shí)以上；?n黃金法則八：別人喜歡你，是因?yàn)槟阆矚g自己；?n黃金法則九：對(duì)事的批評(píng)，不要對(duì)人的批評(píng)；?n黃金法則十：做你應(yīng)該做的事、不要做你想做的事；?n黃金法則十一：跟成功的人士交朋友，學(xué)習(xí)成功人士的方法；?n黃金法則十二：改變不了環(huán)境，但可以改變內(nèi)心的世
2、界；?n黃金法則十三：只怕你想不到，沒有可能做不到；?n黃金法則十四：昨天的失敗，不代表今天還會(huì)失敗；?n黃金法則十五：沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)；?n黃金法則十六：沒有完美的計(jì)劃，行動(dòng)中才能夠完美計(jì)劃；?n黃金法則十七：沒關(guān)系要找關(guān)系，有關(guān)系就沒關(guān)系；?n黃金法則十八：潛能無限，千萬別劃地自限；?n黃金法則十九：世界上沒懶惰的人，只有缺乏明確目標(biāo)的人；?n黃金法則二十：我自信，因?yàn)槲沂鞘澜缟溪?dú)一無二的自我；?n黃金法則二十一：每天自我檢討三次才是成功之母。20currencydeposit,weprescribeapassona
3、regularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender職場黃金法則20條 職場中生存，無外乎下述四大問題： 1、初入職場如何盡快適應(yīng)職場 2、職場晉升之道 3、如何處理好職場人際關(guān)系 4、職場中應(yīng)知道的各類禮儀
4、這位朋友所總結(jié)的職場黃金法則最靠譜版即是從這四個(gè)方面分別切入進(jìn)行匯總的。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看如下分享： 新人篇： 職場新人往往會(huì)被很多人認(rèn)為存在如下幾大問題：太過自由散漫、缺乏主動(dòng)性、責(zé)任感欠缺、難以融入團(tuán)隊(duì)等。作為一名職場新人，如何讓別人對(duì)自己的印象改觀?如何盡快適應(yīng)職場環(huán)境呢?如下，五大法則可解此問題?！ 》▌t一：信行天下 自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪纾瑸槭裁础暗隆狈旁凇安拧钡那懊?，而不是“才德兼?zhèn)洹?，可見“德”更被重視?！暗隆斌w現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，其中誠信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無德莫進(jìn)來”，因此
5、，誠信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。 對(duì)于職場新人來說，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學(xué)識(shí)和專業(yè)?！ 》▌t二：謙虛求問 孤芳自賞、恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，作為職場新手處在一個(gè)新環(huán)境中，不管你曾經(jīng)獲得多少獎(jiǎng)學(xué)金，不管你曾經(jīng)有多大的能耐，從走出校門的那一刻開始，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態(tài)度“多干活少說話”準(zhǔn)沒錯(cuò)。剛參加工作的你有想法有創(chuàng)意有抱負(fù)是好事，切忌鋒芒畢露、自作主張?！坝?/p>
6、速則不達(dá)”要獲得別人的認(rèn)可，工作業(yè)績才是最有力的證明?！ 》▌t三：溝通協(xié)作20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender 溝通能力強(qiáng)的人，走
7、到哪兒都不會(huì)孤影隨行;善于交流的人，走到哪兒都不會(huì)孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊(duì)。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人;想讓同事親近你，首先要主動(dòng)友善地親近身邊同事，態(tài)度積極的詢問和請(qǐng)教問題，總會(huì)得到對(duì)方同樣友善的回應(yīng)，使雙方更快更友好地熟悉起來，不僅有利于自身的成長，也有利于工作溝通和協(xié)作?！ 》▌t四：踏實(shí)勤奮 八十年代的職場新人，太多的優(yōu)越感讓他們忽略太多的缺陷和不足，找不到適合自身發(fā)展的職業(yè)方向，“眼高手低、嘴到手不到又懶惰”，因此，踏實(shí)勤奮就變得尤為可貴! 案例：一家外企公司，招聘了一個(gè)名校畢業(yè)的新人，能說會(huì)道，優(yōu)越
8、感極強(qiáng)，很引人注意力，結(jié)果一段時(shí)間試用下來，發(fā)現(xiàn)此人工作不踏實(shí)，碰到繁瑣的工作能躲便躲，惰性極強(qiáng)，很快就被淘汰。后來，另外招聘一個(gè)非名校畢業(yè)的新人，誠懇、踏實(shí)而且很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，目前在那家公司發(fā)展也比較好?！ 》?/p>
