實(shí)踐大學(xué)教職員工福利互助辦法

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1、00-31本校教職員工福利互助辦法實(shí)踐大學(xué)教職員工福利互助辦法中華民國(guó)95年11月9日教職員工福利互助委員會(huì)會(huì)議修正通過中華民國(guó)95年11月21日校長(zhǎng)核定施行中華民國(guó)96年6月14日教職員工福利互助委員會(huì)會(huì)議修正通過中華民國(guó)96年6月25日校長(zhǎng)核定施行中華民國(guó)96年10月24日教職員工福利互助委員會(huì)會(huì)議修正通過中華民國(guó)96年11月06日校長(zhǎng)核定施行中華民國(guó)97年04月28日教職員工福利互助委員會(huì)會(huì)議修正通過中華民國(guó)97年05月07日校長(zhǎng)核定施行第一條為增進(jìn)本校教職員工之福利，並鼓勵(lì)同仁發(fā)揮互助合作之精神，以安定教職員工之生活，特依本校「教職員工福利互

2、助委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱本會(huì)）設(shè)置辦法」第十條訂定本辦法。第二條本校實(shí)支薪俸之專任教職員工（不含榮譽(yù)教授、講座教授、客座教師、約聘及約僱職技人員），應(yīng)一律參加本福利互助辦法。參加本福利互助辦法之期間，應(yīng)按時(shí)繳納互助金，否則視同停權(quán)。軍訓(xùn)教官（含護(hù)理老師）比照一般教職員工參加本辦法。自願(yuàn)負(fù)擔(dān)含自提與學(xué)校搭配提撥之全額互助金之奉準(zhǔn)留職停薪或停職者視同實(shí)支薪俸之專任教職員工，可申請(qǐng)本會(huì)所辦理之福利及互助事項(xiàng)，不願(yuàn)負(fù)擔(dān)者視同停權(quán)。本校專任教職員工轉(zhuǎn)任榮譽(yù)教授、講座教授、客座教師、約聘及約僱職技人員，得自願(yuàn)選擇繼續(xù)參加。第三條本會(huì)所辦理之教職員工福利互助事宜分為兩類

3、：一、福利事項(xiàng)（一）春節(jié)、端午與中秋三節(jié)福利金之發(fā)放。（二）教職員工聯(lián)誼活動(dòng)之補(bǔ)助。（三）歲末聯(lián)歡活動(dòng)之補(bǔ)助。（四）其他經(jīng)本會(huì)通過之福利項(xiàng)目。二、互助事項(xiàng)（一）結(jié)婚補(bǔ)助金之發(fā)放。（二）生育補(bǔ)助金之發(fā)放。（三）退休補(bǔ)助金之發(fā)放。（四）退伍補(bǔ)助金之發(fā)放。（五）喪葬補(bǔ)助金之發(fā)放。（六）資遣補(bǔ)助金之發(fā)放。（七）離職補(bǔ)助金之發(fā)放。（八）子女教育補(bǔ)助金之發(fā)放。（九）其他經(jīng)本會(huì)通過之補(bǔ)助項(xiàng)目。第5頁(yè)/共5頁(yè)列印日期2021/10/700-31本校教職員工福利互助辦法第四條本校教職員工福利互助金之籌措及解繳方式如下：一、一、初始基金：承接校辦教職員工福利互助辦法歷年

4、結(jié)餘款項(xiàng)新臺(tái)幣壹仟零伍拾肆萬肆仟零貳拾貳元整，另承接校辦實(shí)習(xí)銀行結(jié)束之歷年結(jié)餘款新臺(tái)幣陸佰肆拾伍萬玖仟柒佰伍拾伍元整，合計(jì)新臺(tái)幣壹仟柒佰萬參仟柒佰柒拾柒元整。由會(huì)計(jì)室分別撥予本會(huì)，並為本會(huì)設(shè)立專帳登載相關(guān)收支事項(xiàng)。二、教職員工按月自提之互助金：由人事室就各專任教職員工月支薪額百分之四，於每月發(fā)放薪資時(shí)列入薪俸表冊(cè)就源扣收並撥予本會(huì)。三、學(xué)校按月相對(duì)提撥之互助金：由會(huì)計(jì)室每月按教職員工自提互助金總額之半數(shù)撥予本會(huì)。四、學(xué)校提供餐廳、福利社、販賣機(jī)與影印機(jī)等場(chǎng)地租金收入：由總務(wù)處以契約加註或書面通知方式，規(guī)定廠商按期向出納組繳交，再由會(huì)計(jì)室依程序撥予本會(huì)

5、。五、本會(huì)各項(xiàng)資金之孳息收入。六、其它。前項(xiàng)所稱教職員工月支薪額係指統(tǒng)一薪額，及俗稱之底薪。第五條本會(huì)所管資金暨其孳息收入限定只能用於第三條所稱各種福利互助事項(xiàng)，暨為辦理上開業(yè)務(wù)衍生之費(fèi)用，不得移作其它用途。第六條本會(huì)應(yīng)按月編製收支明細(xì)表一式五份，於次月底前一份送呈校長(zhǎng)，一份送會(huì)計(jì)室，一份送人事室，一份公告，一份存查。第七條參加本校福利互助辦法之年資累計(jì)滿六個(gè)月之同仁，於互助補(bǔ)助事件發(fā)生時(shí)，得依下列規(guī)定申請(qǐng)互助補(bǔ)助：一、結(jié)婚補(bǔ)助：結(jié)婚事實(shí)發(fā)生於參加本福利互助辦法期間之同仁，經(jīng)檢附足以證明結(jié)婚事實(shí)之戶籍謄本或結(jié)婚證書者，給予一個(gè)月薪額之補(bǔ)助，唯其申請(qǐng)次

6、數(shù)以一次為限。二、生育補(bǔ)助：本人或其配偶生育事實(shí)發(fā)生於參加本福利互助辦法期間之同仁，經(jīng)檢附足以證明生育事實(shí)之戶籍謄本或出生證明書者，給予一個(gè)月薪額之補(bǔ)助。三、退休補(bǔ)助：參加本校福利互助辦法年資滿或逾十年之奉準(zhǔn)退休教職員工，經(jīng)檢附相關(guān)人令者，依下列公式給予退休補(bǔ)助：Z=min{20,Y+0.5[min(X,20)-Y]}其中X=參加本校福利互助辦法之總年資數(shù)，X>10，Y=至85年8月31日止參加本校福利互助辦法應(yīng)予適用舊制之年資數(shù)，Z=退休補(bǔ)助月數(shù)。第5頁(yè)/共5頁(yè)列印日期2021/10/700-31本校教職員工福利互助辦法四、退伍補(bǔ)助：參加本校福利互

7、助辦法滿十年，而奉準(zhǔn)退伍之軍訓(xùn)教官，經(jīng)檢附相關(guān)人令者，得支領(lǐng)五個(gè)月薪額作為退伍補(bǔ)助；參加年資逾十年者，每增加一年增發(fā)半個(gè)月，最高以十個(gè)月為限。五、喪葬補(bǔ)助：（一）參加本福利互助辦法之同仁，其本人死亡時(shí)（含奉準(zhǔn)暫時(shí)停職或留職停薪之停權(quán)人），經(jīng)檢附足以證明死亡事實(shí)之戶籍謄本或死亡證明書者，其參加年資未滿六年者，給予五個(gè)月薪額之補(bǔ)助；滿六年者給予六個(gè)月薪額補(bǔ)助，滿七年者給予七個(gè)月薪額補(bǔ)助，餘類推，最高以十五個(gè)月為限。（二）參加本福利互助辦法之同仁，其父母或配偶死亡時(shí)，經(jīng)檢附足以證明死亡事實(shí)之戶籍謄本或死亡證明書者，給予五個(gè)月薪額之補(bǔ)助。（三）參加本福利互助

8、辦法之同仁，其子女死亡時(shí)，經(jīng)檢附足以證明死亡事實(shí)之戶籍謄本或死亡證明書者，給予二個(gè)月薪額之補(bǔ)助。六、資遣補(bǔ)助