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《人事管理表格大全》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、目錄應(yīng)聘人員登記表1招聘員工審批表3面試評分表4面試提問設(shè)計5人事資料表8新進(jìn)人員職前介紹檢查表9試用同意書10誓約書11擔(dān)保書12錄用通知13請假申請單14加班審批表15加班審批表15補(bǔ)休登記表16社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表17員工辭退通知書18員工辭職審批表19員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表20員工內(nèi)部調(diào)動審批表21員工內(nèi)部調(diào)動交接表22調(diào)令23調(diào)令23辭退人員工資單24工資表25工資情況匯總表26員工分類分級工資標(biāo)準(zhǔn)28請輸入公司名字公司應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫照片民族婚姻文化程度身高詳細(xì)地址戶口所在地本人簡歷工作經(jīng)歷應(yīng)聘何種職
2、務(wù)有何特長技能聯(lián)系電話對應(yīng)聘人員評價考官簽字人力資源部總經(jīng)理填表日期：請輸入公司名字公司招聘員工審批表年月日部門現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)及崗位招聘原因部門經(jīng)理簽字：年月日擬聘崗位條件1、學(xué)歷：2、年齡：3、性別：4、工作經(jīng)驗：5、專業(yè)：6、其它：人力資源部意見副總經(jīng)理意見簽字：年月日簽字：年月日總經(jīng)理意見簽字：年月日備注1、各部門根據(jù)工作需要，增加人員時，一律填寫此表，逐級審批。2、由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。請輸入公司名字公司面試評分表申請人姓名：申請人號碼：職位：第一選擇：日期：第二選擇：面試考官一：面試考官二：考官評價1、外表：6、工作經(jīng)
3、驗：□劣□無□可□缺乏□常□有相關(guān)的經(jīng)驗□優(yōu)2、流通交流技巧：7、資格和技能：□沉默不善表達(dá)□無□言語表達(dá)不流暢□部分□可以，但不正面□有□正面，主動，積極，表達(dá)清楚□□過高□善于表達(dá)，語言有條理，令人信服3、態(tài)度：8、可開始工作日期：□不友善□不清楚，待定□沉默少語□可以確定□友善，但不太主動□隨叫隨到□友善，又主動4、原工作穩(wěn)定程度：9、工資要求：□很不穩(wěn)定□要求過高□可以□正常可以接受□穩(wěn)定，退職理由充分□十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時經(jīng)認(rèn)真慎重考慮5、對工作熱忱10、總體評價□對工作不太熱忱，可有可無□劣□十分注重工資待遇□?！蹩梢浴酢鹾谩跏址e
4、極□十分好11、其他評價：__________________________________________________________________________________________________________________________最后決定：□第一次面試□第二次面試□拒絕□考慮□存檔留用□不錄取面試提問設(shè)計△△公司面試問話提綱要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點(diǎn)禮儀風(fēng)度1、儀容、衣著2、行為、舉止3、敲門、走路、坐姿、站立的儀態(tài)4、口語（禮貌用語）1、穿著整齊、得體、無明顯失誤.2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門
5、、坐椅符合禮節(jié).4、口語文雅、禮貌.求職動機(jī)愿望1、你選擇本公司的原因2、你選擇本公司最重視什么3、你對本公司的了解4、你希望公司如何安排你的工作、待遇5、對將要從事的工作的認(rèn)識1、是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個人利益2、回答完整、全面、適當(dāng)3、說服力表現(xiàn)力語言表達(dá)能力1、將自己表達(dá)內(nèi)容有條理地準(zhǔn)確地傳給對方2、引例、用語確切3、語氣、發(fā)言合乎要求4、談話時姿態(tài)表情1、請談（描繪）自己2、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)3、你的興趣、愛好4、據(jù)你自我分析，最適合你的工作1、談話前后連續(xù)性2、主題、語言簡潔明了3、邏輯清楚4、說服力5、遣詞用句準(zhǔn)確社交能力人際關(guān)系社
6、會關(guān)系1、請介紹你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作4、你交友時最注重什么1、自我認(rèn)識2、交往能力判斷力情緒穩(wěn)定性1、準(zhǔn)確判斷面臨狀況2、處理突發(fā)事件3、迅速回答對方問題4、處理難堪問題的反應(yīng)1、假如A公司與B公司同時錄用你，你將……2、公司工作非常艱苦，你將如何對待3、你怎么連這樣的問題也不懂4、你好像不太適于本公司工作1、理解問題準(zhǔn)確性、迅速性2、自我判斷力3、是邏輯判斷還是感性判斷4、有自己的獨(dú)立見解行動與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)歷1、對自己認(rèn)定之事能否堅持進(jìn)行2、工作節(jié)奏緊張、有序3、集團(tuán)作業(yè)的適應(yīng)性4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力5
7、、能否更多地從他人的角度解釋問題1、從事過何種勤工儉學(xué)工作2、參加過何種組織活動任何職務(wù)，為什么？3、有過何種研究4、論文寫作過程1、表現(xiàn)力2、考慮對方處境和理解力3、實(shí)踐能力4、交往能力精力活力興趣愛好1、應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿活力2、其興趣和愛好是否符合應(yīng)聘崗位的要求1、你喜歡什么運(yùn)動，你會跳舞嗎？2、你怎樣消磨閑暇時間？3、你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？·續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項目評價要點(diǎn)思維力分析力語言表達(dá)力1、對主試所提問題是否能夠通過分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說理透徹，分析全面，條理清晰2、是否能順暢地將自己的思想、觀點(diǎn)、意見用語言表達(dá)
8、出來1、你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別2、你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別3、如果讓你籌建一部門，你將從何入手4、提一些小案例，要求其分析、判斷反應(yīng)力應(yīng)變力1、頭腦的機(jī)敏
