員工福利委員會辦事責(zé)任制度

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1、員工福利委員會辦事責(zé)任制度[員工福利委員會辦事責(zé)任制度](一)本會為確定工作人員職責(zé)，便利會務(wù)處理，特訂定本細則，員工福利委員會辦事責(zé)任制度。(二)本會職責(zé)及會務(wù)的處理，除法令及本會組織簡章另有規(guī)定外，悉依本細則行之。(三)本會為本公司職工福利事業(yè)的決策機構(gòu)。(四)本會主任委員的任務(wù)如下：1.召集、主持委員會議，并執(zhí)行其決議。2.業(yè)務(wù)計劃、工作報告、經(jīng)費、預(yù)決算的提出研議及工作人員的提請任免，管理制度《員工福利委員會辦事責(zé)任制度》(..)。3.策劃、指揮、監(jiān)督本會及所屬單位的業(yè)務(wù)、經(jīng)費、人事。4.代

2、表本會總理一切會務(wù)。(五)本會委員的任務(wù)如下：1.參加委員會議研擬提案。2.提出有關(guān)福利事業(yè)的研究，推動改進事項的建議。3.堅行本會推定及主任委員分配事項，并提出報告。(六)本會總干事的任務(wù)如下：1.秉承主任委員之命及本會的決議處理本會日常業(yè)務(wù)。2.業(yè)務(wù)計劃、工作報告、預(yù)決算、報表等撰制事項。3.有關(guān)文件的收發(fā)登記、撰擬、保管及開會的通知、布置、記錄等事項。4.本會資產(chǎn)、用品、各項福利設(shè)施的登記保管以及對外連絡(luò)等有關(guān)庶務(wù)事項。5.本會各小組暨所屬單位的聯(lián)系事項。(七)本會為促使各委員分工合作

3、，設(shè)供應(yīng)、康樂、財務(wù)等小組，分別負責(zé)策劃，推動各小組完成任務(wù)。(八)本細則經(jīng)本會會議通過后施行，修改亦同。員工福利委員會辦事責(zé)任制度2　　第2篇公司三八婦女節(jié)組織女員工活動方案　　〖預(yù)覽〗公司三八婦女節(jié)組織女員工活動方案為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工；在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛。同時拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內(nèi)容(任選其一)：1、體育運動；2、各類小

4、游戲；3、知識小問答；4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié)，增強集體榮譽感，增進了對公司企業(yè)文化的了解；而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面；員工也是可以體會公司對員工關(guān)心與支持。時間人員定位：公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場。2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店

5、人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會舞臺搭建公司。第二項游戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一場。2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行……員工福利委員會辦事責(zé)任制度3　　第3篇星級員工動員大會表態(tài)發(fā)言稿范文　　〖預(yù)覽〗各位同事：大家好!今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自

6、己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七

7、嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要保持會場紀(jì)律嗎?還有更厲害的，當(dāng)場就睡著了。去年這個會議，從開……員工福利委員會辦事責(zé)任制度4　　第4篇房建實

8、驗員工作職責(zé)　　〖預(yù)覽〗工程項目試驗員(試驗工)崗位職責(zé)1.認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)范，掌握常用材料的性能和基本成分。2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，不斷提高個人的業(yè)務(wù)能力，熟練地掌握各項試驗業(yè)務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求。3.接到送料試樣后，要分清產(chǎn)地、品種、標(biāo)號、數(shù)量，記錄清楚。做完試驗后，填寫試驗報告單必須做到數(shù)據(jù)可靠，結(jié)論明確，不得涂改。要按工號建立各類臺賬。4.熟悉試驗儀器性能、用途、注意事項