勞動和社會保障部、財政部關(guān)于做好１９９８年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知

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1、勞動和社會保障部、財政部關(guān)于做好１９９８年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知

2、第1　　各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）、財政廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門勞動和社會保障、財務(wù)工作機構(gòu)：　　為了積極穩(wěn)妥地做好1998年企業(yè)工效掛鉤工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：　　一、嚴(yán)格審核1998年工效掛鉤方案　　1.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)基數(shù)　　新掛鉤企業(yè)一般以上年財務(wù)決算數(shù)為基數(shù)。1998年以前已掛鉤企業(yè)以上年計提工資的經(jīng)濟(jì)效益數(shù)為基數(shù)。調(diào)整因素包括：　?。?）列入國家計劃新建擴建項目移交生產(chǎn)后增人、接收大中專畢業(yè)生應(yīng)參照同行業(yè)或該企業(yè)人均效益水平，合理核增掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)?！　。?）跨單位成建制

3、劃入劃出，原則上按上年決算數(shù)調(diào)整經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)基數(shù)。　　2.工資總額基數(shù)　　新掛鉤企業(yè)，原則上以上年上報國家統(tǒng)計局工資總額年報數(shù)為基數(shù)。1998年以前已掛鉤企業(yè)，以上年工資清算應(yīng)提取的工資總額為基礎(chǔ)核定。調(diào)整因素包括：　　（1）核增企業(yè)上年計劃內(nèi)接收復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生、成建制劃入增人、列入國家計劃的新建擴建項目移交生產(chǎn)后增加人員的工資?！　。?）核減新掛鉤企業(yè)一次性補發(fā)以前年度工資、各種不合理的工資性支出及已掛鉤企業(yè)成建制劃出人員的工資?！　?.掛鉤浮動比例　　根據(jù)企業(yè)人均稅利率、工資稅利率和勞動生產(chǎn)率水平確定，原則上控制在1：0.7以內(nèi)。實行工資與經(jīng)濟(jì)效益總掛鉤的部門，掛鉤總浮動比例控

4、制在1：0.75以內(nèi)。對工資水平高、增長快的壟斷行業(yè)和特殊行業(yè)（企業(yè)）要適當(dāng)調(diào)低掛鉤浮動比例。　　對實行復(fù)合指標(biāo)掛鉤、單一實物（工作）量指標(biāo)掛鉤的企業(yè)，要視其工資水平及經(jīng)濟(jì)效益情況，適當(dāng)調(diào)整掛鉤經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、掛鉤指標(biāo)權(quán)數(shù)、掛鉤浮動比例?！　《?、加強對企業(yè)的工資管理，完善工效掛鉤辦法　　1.繼續(xù)把國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)作為掛鉤企業(yè)提取新增效益工資的否定指標(biāo)。未完成國有資產(chǎn)保值增值考核指標(biāo)的，不得提取新增效益工資?！　?.國家對企業(yè)的工資管理將逐步由工資總量的調(diào)控向工資水平調(diào)控轉(zhuǎn)變。有條件的地區(qū)、部門可選擇部分企業(yè)進(jìn)行人均工資與人均經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的試點?！　?.對有條件的虧損企業(yè)要實行工資總額與減

5、虧指標(biāo)掛鉤辦法。企業(yè)不得因提取新增效益工資使虧損超過上年實際數(shù)?！　?.要加強對掛鉤企業(yè)的管理，除勞動保障、財政部門核定的工資總額以外，不得再以其他形式在成本中列支任何工資性項目。掛鉤企業(yè)的所有增資，均應(yīng)由效益工資列支?！　?.對企業(yè)新增效益工資的提取按照以下規(guī)定執(zhí)行：新增效益工資相當(dāng)于工資總額基數(shù)10％以內(nèi)（含10％）的部分可以全部提取；10－25％（含25％）的部分最高提取50％；25－40％（含40％）部分最高提取30％；40％以上部分最高只能提取10％?！　∪?、審批程序和工作要求　　1.根據(jù)國務(wù)院關(guān)于機構(gòu)改革的規(guī)定和各部門、總公司、企業(yè)集團(tuán)的調(diào)整情況，對中央直屬企業(yè)繼續(xù)實行分級管理

6、，即勞動和社會保障部、財政部審核各部門、總公司、企業(yè)集團(tuán)的工效總掛鉤方案，部門、總公司、企業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)審核所屬企業(yè)的掛鉤方案；由國家經(jīng)貿(mào)委管理的國家局所屬企業(yè)及中國航空工業(yè)總公司、中國船舶工業(yè)總公司所屬企業(yè)，1998年工效掛鉤方案暫按原上報和審批程序辦理?！　?.外經(jīng)貿(mào)行業(yè)的工效掛鉤辦法，應(yīng)按本通知和《勞動部、財政部、外經(jīng)貿(mào)部關(guān)于印發(fā)〈外貿(mào)企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1997〕235號文）的規(guī)定執(zhí)行?！　?.對從企業(yè)中整體剝離出去組成獨立核算單位的多種經(jīng)營企業(yè)要從原掛鉤范圍中分離出去，予以規(guī)范；要按減少的人數(shù)適當(dāng)調(diào)整原經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)和工資總額基數(shù)?！　?.企業(yè)應(yīng)認(rèn)真編報工

7、資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤方案，上報數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確、真實，勞動保障、財政部門應(yīng)對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核、抽查，對虛報、瞞報等違反規(guī)定的行為要嚴(yán)肅處理?！　?.中央直屬企業(yè)的工效掛鉤方案應(yīng)于1998年10月底以前報勞動和社會保障部、財政部審批?！　?.各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市的勞動和社會保障、財政部門，應(yīng)參照本通知的有關(guān)精神，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐那闆r和特點，做好工效掛鉤工作。并將本省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市的工效掛鉤辦法，報送勞動和社會保障部、財政部備案。　　附件（略）