《中興工資大全》word版

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1、中興工資大全一、關于月收入　　1、月收入構成　　員工的月收入由級別工資和變動部分構成：　　級別工資：由標準工資、月浮動獎金、競業(yè)津貼、補貼四項組成。職員四項各占級別工　　資總額的比例分別為：30％、20％、30％、20％，職工四項為固定數(shù)額。此四項在工資條上是不顯示的，工資條只顯示工資的變動部分。　　變動部分包括：浮動變動數(shù)、加班、勞保、缺勤、補發(fā)等?！　∫?B級別職員為例：級別工資總額為6000元，則標準工資為1800元，月浮動獎金為1200元，競業(yè)津貼為1800元，補貼為1200元?！　?、如何看工資條　　員工在網(wǎng)上查到工資條的各項數(shù)據(jù)為工資的變動各項。(忘記查

2、工資條密碼，可向薪資管理員通過郵件詢問)　?。?）浮動：是浮動獎金的變動數(shù)，與個人每月考核結果相聯(lián)系?！　。?）補發(fā)：以前月份應發(fā)未發(fā)的工資、獎金、補發(fā)轉正差額、起薪人員當月工作日差額、及各種獎勵等?！　。?）勞保=午餐補貼+飲料費+勞保費（此項可到所在部的考勤員處核對）　　其中：午餐補貼=6元*當月在公司工作天數(shù)（2003年1月改為15元）（出差期間無）　　飲料費=2.5元*當月工作天數(shù)（每年的3－10月享受）　　勞保費=1元*當月工作天數(shù)　?。?）所得稅：工資、獎金扣稅金額（計算附后）?！　。?）缺勤：請假扣款　?。?）房租：工資中代扣上月房租?！　。?）水電：

3、工資中代扣上月水電氣?！　。?）伙食：工資中代扣上月伙食費?！　。?）保險金：公司統(tǒng)一辦理的社會保險由個人負擔部分?！　。?0）減發(fā)：每月固定工會費（干部10元，工人5元）　?。?1）扣款：各種罰款，個人還借款等工會費之外的扣款。例如：近期工會辦理的意外　　保險扣款。請注意此項正數(shù)為扣發(fā)，負數(shù)為補發(fā)?！　。?2）住房公積金：辦理了購房補貼，公司分月發(fā)放補貼金額?！　。?3）建行公積金：屬上海地方政策，深戶員工不享受。　?。?4）電腦扣款：根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理要求，便攜式電腦個人承擔部分在承擔人的基　　本工資中扣除，詳見工資條中的說明?！　渥ⅲ骸　。?）所得稅由財務

4、中心綜合會計部核算?！　。?）減發(fā)中工資扣款數(shù)據(jù)由財務中心綜合會計部曹?。?6770263）提供?！　。?）浮動、加班費、勞保、補發(fā)、缺勤由事業(yè)部進行統(tǒng)計?！　。?）保險數(shù)據(jù)由人事中心薪酬部提供?！　。?）房租、水電、伙食由總務部提供數(shù)據(jù)?！?、如何計算工資　　（1）工資實際入帳金額的計算：　　實際入帳金額＝（標準工資＋月浮動獎金＋競業(yè)津貼＋補貼）＋浮動＋補發(fā)＋加班費＋　　勞保－缺勤－所得稅－房租－水電氣－伙食－保險－扣款－減發(fā)　　其中：（標準工資＋月浮動獎金＋競業(yè)津貼＋補貼）為定級工資，由部門領導或人事助　　理負責將定級情況通知到員工，或向薪資管理員詢問。除定級工

5、資外其它各項均在工資條反映。員工可據(jù)此進行應入帳金額并與實際入帳金額進行核對，發(fā)現(xiàn)不符，請速與薪資管理員或李曉萍（26770264）聯(lián)系?！　。?）個人所得稅計算方法：　　工資類：所得稅=（(標準工資+競業(yè)津貼+月浮動獎金+補貼+浮動＋加班費－缺勤＋補發(fā)　　)*87%－1600－保險）*稅率－速算扣除數(shù)　　若存在便攜電腦扣款，所得稅=（(標準工資+競業(yè)津貼+月浮動獎金+補貼＋浮動+加班費－缺勤＋補發(fā)－當月電腦扣款額)*87%－1600－保險）*稅率－速算扣除數(shù)　　獎金類：所得稅=獎金一次發(fā)放數(shù)*0.87*稅率-速算扣除數(shù)　　關于87%的解釋：工資的13%為深圳特區(qū)的

6、房補津貼，不作為計稅基數(shù)?！　」べY、薪金所得適用的速算扣除數(shù)如下：　　全月應納稅所得額稅率速算數(shù)　　1不超過500元的部分5%0　　2超過500元——2000元的部分10%25　　3超過2000元——5000元的部分15%125　　4超過5000元——20000元部分20%375　　5超過20000元——40000元的部分25%1375　　6超過40000元——60000元的部分30%3375　　7超過60000元——80000元的部分35%6375　　8超過80000元——100000元的部分40%10375　　9超過100000元的部分45%15375　?。?）

7、舉例　　某一3B員工，本月請了兩天事假，根據(jù)出勤計算得出的勞保為190元，缺勤扣款為562.7元，　　本月浮動為500元，本月社會保險公司代繳了150元，則其所得稅為：（（6000＋500－562.7）×87％－1600－150）×15％－125＝387.31元　注：他的納稅工資額（公式括號內(nèi)計算得出數(shù)）計算得出為3415.4元，因此適應于第三檔稅率二、福利待遇　　公司正式聘用的員工，在公司服務期間享受以下福利待遇：　　1．社會基本養(yǎng)老保險：（詳細制度請查閱企業(yè)制度ZD/ZX05.0542-2002）　?。?）公司為深戶員工辦理了深圳市社會基本養(yǎng)老保險，非深戶（