資源描述:
《我國國有企業(yè)改革理論的演進及發(fā)展論文》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、我國國有企業(yè)改革理論的演進及發(fā)展論文..論文關(guān)鍵詞國有企業(yè)改革產(chǎn)權(quán)論競爭論論文摘要改革開放后,我國開始進行國有經(jīng)濟改革,經(jīng)過了幾十年的發(fā)展,逐漸形成了產(chǎn)權(quán)論、競爭論、結(jié)構(gòu)調(diào)整論等理論,本文對我國的國有企業(yè)改革理論演進與發(fā)展進行系統(tǒng)的梳理。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱,對于我國的經(jīng)濟發(fā)展起著舉足輕重的作用。然而,改革開放以后,舊有的國有經(jīng)濟模式逐漸成為經(jīng)濟發(fā)展的桎梏。為了使我國經(jīng)濟能夠更快更好的發(fā)展..,1979年,我國開始進行國有經(jīng)濟的改革。經(jīng)過了近三十年的探索,我國的國有經(jīng)濟改革在理論與實踐上都取得
2、了巨大的成就。一、國有經(jīng)濟改革的“產(chǎn)權(quán)論”從中國國有經(jīng)濟改革開始以來,有關(guān)“什么是國有經(jīng)濟改革的核心問題”的爭議就一直存在。在主流經(jīng)濟學家中,一般認為中國經(jīng)濟改革的核心是國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革,即所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整。中國經(jīng)濟學界有關(guān)國有企業(yè)改革的產(chǎn)權(quán)論理論源于科斯開創(chuàng)的產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學以及社會主義國家的實踐。根據(jù)這一理論結(jié)論,國有企業(yè)改革的核心和根本就是改變國有制。因此,諸多經(jīng)濟學都針對國有制的弊病提出產(chǎn)權(quán)改革,認為對國有制進行產(chǎn)權(quán)改革是國有企業(yè)改革和整個經(jīng)濟體制的核心。持這一觀點和改革思路的包括了蔣一葦、董輔軔
3、、厲以寧、劉偉、張維迎、樊綱等經(jīng)濟學家。老一輩經(jīng)濟學家蔣一葦(1979)指出,采取國有制形式的全民所有制企業(yè)存在諸多弱點,既沒有解決勞動者直接支配生產(chǎn)資料的問題,也不適應商品經(jīng)濟資金運動的客觀規(guī)律。因此,深化企業(yè)改革必定涉及所有制的改革,除了少數(shù)特殊部門可以繼續(xù)實行單一的全民所有制外,大量的公有制企業(yè)勢必發(fā)展為混合所有。對產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學理論進行充分論述并將之用于中國國有經(jīng)濟改革的主要學者是張維迎。張維迎(1995)認為,在中國,國企的經(jīng)營人員是由政府官員來選拔的,因此,政府官員就擁有企業(yè)的控制權(quán),但是政府
4、官員卻不享有剩余的索取權(quán)。政府官員手中的控制權(quán)就成為了名副其實的“廉價投票權(quán)”。經(jīng)過長期的理論論爭和實踐的總結(jié),“產(chǎn)權(quán)改革論”作為國有企業(yè)改革的理論主流已經(jīng)確立,人們都已基本承認國有制所固有的體制弊端。但是,“產(chǎn)權(quán)改革論”并非國有企業(yè)改革的全部理論依據(jù),其所主張的政策也面臨著一系列的現(xiàn)實操作障礙。實行民營化、私有化,對國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)實行放開,還需要經(jīng)歷一個較長的時期。二、國有經(jīng)濟改革的“競爭論”產(chǎn)權(quán)私有化曾被認為是解決社會主義國家國有企業(yè)困境的有效措施。但是,俄羅斯的全盤私有化沒有帶來經(jīng)濟的快速增長。而
5、我國國有經(jīng)濟也并沒有完全走出困境,在20世紀90年代,競爭理論逐漸發(fā)展起來。競爭論強調(diào)市場競爭對于企業(yè)業(yè)績的決定作用、認為國有企業(yè)改革應該以完善競爭性市場和確立企業(yè)的競爭主體地位為核心的觀點,代表觀點有劉芍佳、李驥等人的“超產(chǎn)權(quán)論”與林毅夫的“政策性負擔說”。劉芍佳、李驥(1998)在批判產(chǎn)權(quán)論的基礎上引入了“超產(chǎn)權(quán)論”?!俺a(chǎn)權(quán)論”認為,產(chǎn)權(quán)的作用在于塑造企業(yè)的激勵和約束制度,而激勵的程度不僅取決于激勵制度,更取決于企業(yè)的外部壓力,即市場競爭的程度。超產(chǎn)權(quán)論在否定產(chǎn)權(quán)學派關(guān)于產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)決定企業(yè)業(yè)績的基
6、礎上,強調(diào)的是市場競爭的作用,認為國有企業(yè)改革應該將重點放在塑造競爭環(huán)境上,企業(yè)只有在競爭中才能增加激勵,提高效益。而產(chǎn)權(quán)改革,并不是提高國有企業(yè)效益的充分條件。林毅夫以“超產(chǎn)權(quán)論”思想為理論基礎,提出了新的改革思路。林毅夫(1997)認為,中國國有企業(yè)自改革以來的各種問題,從根本上來講是由于國家和生產(chǎn)者、經(jīng)營者之間的信息不對稱導致國家無法監(jiān)督和控制經(jīng)營者的行為。造成信息不對稱的原因,則主要是因為國有企業(yè)承擔著沉重的政策性負擔。林毅夫認為,西方企業(yè)通過有效的公司治理結(jié)構(gòu),從而解決了企業(yè)中的信息不對稱問
7、題,但前提是存在一個充分競爭和完備的市場體系。因此,只有有了充分競爭的市場環(huán)境,企業(yè)的利潤才成為反映經(jīng)營者努力程度、經(jīng)營能力的充分信息指標,而所有者也就可能根據(jù)這個指標來考核、監(jiān)督和評價經(jīng)營者。提高國有企業(yè)效益的改革應從解除企業(yè)目前面臨的各種政策性負擔入手,形成充分競爭市場,以克服國家和企業(yè)之間的信息不對稱。林毅夫所提出的“國有企業(yè)改革的核心是塑造公平競爭的市場環(huán)境”的觀點,其理論影響僅次于以張維迎為代表的“產(chǎn)權(quán)論”改革思路?!案偁幷摗睆娬{(diào)的給國有企業(yè)解除政策性負擔、創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對于解決國有企
8、業(yè)低效率問題、提高國有企業(yè)的績效有一定的啟發(fā)意義。但是,“競爭論”也存在重大理論缺陷,就是把抹殺了國家和自然人作為產(chǎn)權(quán)主體的差別,可能會導致對產(chǎn)權(quán)改造的忽視。三、結(jié)構(gòu)調(diào)整論中共十五大報告指出:“要著眼于搞好整個國有經(jīng)濟,抓好大的,放活小的,對國有企業(yè)實施戰(zhàn)略性改組”。對國有經(jīng)濟進行結(jié)構(gòu)調(diào)整、從整體上搞活國有經(jīng)濟的思想,是中國政府在總結(jié)以往改革經(jīng)驗的基礎上對國有企業(yè)改革做出的重大方向性決策。結(jié)構(gòu)調(diào)整論是中國國有企業(yè)改革理論的重大突破。競爭是市場經(jīng)濟得以運行