互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與變革

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1、產(chǎn)業(yè)與科技論壇2017,23（16）,77-79“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與變革張寶賢唐紅珍吳婷無錫太湖學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院江南大學(xué)商學(xué)院無錫太湖學(xué)院會(huì)計(jì)系導(dǎo)出/參考文獻(xiàn)關(guān)注分亨收藏打印摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域面臨新的革命。以“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇為切入口，論證了大數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化信息、管理過程分析、精細(xì)管理已成為新時(shí)代管理會(huì)計(jì)特征，研宄了管理會(huì)計(jì)理論框架、技術(shù)能力、數(shù)據(jù)意識(shí)、人才培養(yǎng)存在的弊端，提出了完善新體系、推廣新技術(shù)、應(yīng)用大數(shù)據(jù)、培養(yǎng)新人才的改革舉措。關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；管理會(huì)計(jì);大數(shù)據(jù);云計(jì)算;培養(yǎng)方案;作者簡(jiǎn)介：張寶賢（197

2、9.6~）,男，山東德州人;無錫太湖學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院講師，碩士;研究方向：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)作者簡(jiǎn)介：唐紅珍（1962.廣），女，江蘇無錫人;江南大學(xué)商學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師;研宄方向：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)作者簡(jiǎn)介：吳婷（1982.r）,女，江蘇無錫人;無錫太湖學(xué)院會(huì)計(jì)系副主任，講師，碩士;研究方向:會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)基金：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目（編號(hào)：16BJY022）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，管理會(huì)計(jì)迎來沒有路標(biāo)的探索機(jī)會(huì)。學(xué)術(shù)界應(yīng)密切關(guān)注阿里巴巴、京東、小米等類似企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，挖掘其管理數(shù)據(jù)，提煉其管理理論,直面經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下管理會(huì)計(jì)新實(shí)踐，把握時(shí)代賦予管理會(huì)計(jì)發(fā)展新機(jī)會(huì)。、“互聯(lián)網(wǎng)+”

3、管理會(huì)計(jì)研宄現(xiàn)狀2017年7月廣2日，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2017學(xué)術(shù)會(huì)召開，大會(huì)主題:新發(fā)展理念下會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐。吳樹暢認(rèn)為，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，財(cái)務(wù)共享服務(wù)推動(dòng)了管理會(huì)計(jì)等學(xué)科重大變革，新時(shí)期人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型已成必然;李美平認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給企業(yè)財(cái)務(wù)、管理帶來巨大沖擊。與會(huì)學(xué)者就“管理會(huì)計(jì)”、“人才培養(yǎng)”等8大專題，共77篇學(xué)術(shù)論文進(jìn)行了分論壇交流與研討。截至2017年7月，中國(guó)知網(wǎng)收錄“互聯(lián)網(wǎng)+管理會(huì)計(jì)”核心期刊文獻(xiàn)56篇。馮巧根（2016）認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)是環(huán)境的產(chǎn)物，“互聯(lián)網(wǎng)+”、“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”、“中國(guó)制造2025”對(duì)管理會(huì)計(jì)發(fā)展有重要影響;毛元青（2015）認(rèn)為，“互

4、聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，管理會(huì)計(jì)信息化研允集中在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系方而；曾雪云（2015）認(rèn)為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正步入互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、金融資本、工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展特殊時(shí)期，在普惠經(jīng)濟(jì)下，商業(yè)模式、市場(chǎng)業(yè)態(tài)變革與重塑將使客戶角色與作用發(fā)生質(zhì)的變化，客戶由純粹消費(fèi)者衍變?yōu)槠髽I(yè)價(jià)值活動(dòng)的參與者，客戶參與價(jià)值創(chuàng)造的管理理念勃然興起，這是管理會(huì)計(jì)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的新使命。部分學(xué)者專門研宂了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算與管理會(huì)計(jì)內(nèi)部信息報(bào)告的融合方法，分析了管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，尋找未來發(fā)展之路。張占貞（2016）認(rèn)為云計(jì)算與數(shù)據(jù)存儲(chǔ)處理對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用產(chǎn)生重大影響;李

5、卓（2015）認(rèn)為，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，大數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性、相關(guān)性、價(jià)值性、全面性方面為管理會(huì)計(jì)帶來變革;吳革（2015）認(rèn)為大數(shù)據(jù)發(fā)展影響了管理會(huì)計(jì)工作方向與工作方法:從單一結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析向多類型非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)變;耿云江（2015）認(rèn)為，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，管理會(huì)計(jì)面臨諸多挑戰(zhàn)，全行業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用認(rèn)識(shí)不足，信息存儲(chǔ)空間欠缺，信息安全缺少保障，管理會(huì)計(jì)人才匱乏，認(rèn)為企業(yè)、高校應(yīng)培養(yǎng)大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)意識(shí)，構(gòu)建基于云計(jì)算會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代，管理會(huì)計(jì)實(shí)踐需要理論支撐。但既有文獻(xiàn)在研宂數(shù)量及研宂成果方面都太少，管理會(huì)計(jì)熱點(diǎn)內(nèi)容研宄欠缺，除傳統(tǒng)模塊外，尚未出現(xiàn)新研

6、宄領(lǐng)域;研宄群體不固定，兒乎每篇“互聯(lián)網(wǎng)+”管理會(huì)計(jì)作者都不和同，管理會(huì)計(jì)尚未形成固定研究群體或研究團(tuán)隊(duì)。木文以“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算為研究對(duì)象，分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，豐富了“互聯(lián)網(wǎng)+”管理會(huì)計(jì)理論，提出丫理論體系、技術(shù)突破、精細(xì)管理、人才培養(yǎng)四項(xiàng)改革措施。二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，業(yè)財(cái)融合趨勢(shì)明顯。業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，處理器將業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、管理信息集屮于數(shù)據(jù)庫屮，不同的“被授權(quán)人”需要信息時(shí)，可以從數(shù)據(jù)庫屮調(diào)取;數(shù)據(jù)處理交由系統(tǒng)后臺(tái)運(yùn)行，大大降低了財(cái)務(wù)成本;云技術(shù)使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)了對(duì)資金的實(shí)時(shí)控制，尋找更佳投資機(jī)會(huì);

7、實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告生成成為可能;促進(jìn)了人資管理模式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)借助大數(shù)據(jù)和云招聘模式，可以在人才薪資大數(shù)據(jù)庫中找到參考目標(biāo)，能更準(zhǔn)確地識(shí)別適合崗位的人才，推進(jìn)了精細(xì)化人才管理。（一）大數(shù)據(jù)增強(qiáng)企業(yè)預(yù)測(cè)能力，提高預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算飛速發(fā)展，管理會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)功能更加完善，數(shù)據(jù)搜集、管理、處理、運(yùn)用更加便捷、高效。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式下，企業(yè)只能借助近幾年經(jīng)營(yíng)情況資料，可參考資料非常有限。而互聯(lián)網(wǎng)吋代，企業(yè)可獲取本行業(yè)上游、下游企業(yè)大量數(shù)據(jù)，針對(duì)性、系統(tǒng)性、全面性特點(diǎn)更強(qiáng)，預(yù)測(cè)結(jié)果更科學(xué)、更合理、更現(xiàn)實(shí)，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（二）非財(cái)務(wù)指標(biāo)廣