關(guān)于社會保險基金實行稅務(wù)征繳的思考

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1、學生會的老師就像這個大家庭里的家長,他(她)們慈愛而又嚴厲,老師們教會我們做人,教會我們學習,教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里,記在心里關(guān)于社會保險基金實行稅務(wù)征繳的思考  社?;鸲悇?wù)征收及其必要性實行稅務(wù)征繳,就是將原來在社會保險機構(gòu)繳納的社會保險金,移交稅務(wù)機構(gòu)征收,成立專門的社會保障稅務(wù)征管科室,建立繳納檔案,納入稅務(wù)“征、管、查”一體化的征管模式,使得社會保障基金征繳有法律、法規(guī)的保障?! ?.社會保障基金實行稅務(wù)征繳,是規(guī)范社會保障基金征繳的需要。稅務(wù)征繳與社會保障機構(gòu)征繳相比,

2、一是更具有“威懾”力,更具法律效力,有利于規(guī)范社會保障基金征繳,防止偷、漏、拖欠繳納等問題;二是稅務(wù)機關(guān)可以根據(jù)稅收征管法對不履行納稅義務(wù)的企業(yè)和個人采取一些稅收保全措施和稅收強制執(zhí)行措施,加強征管?! ?.社會保障基金實行稅務(wù)征繳,是當前社會保障基金收繳管理的現(xiàn)實選擇。要實現(xiàn)社會保障基金收支兩條線管理,社會保障機構(gòu)成為社會保障政策的制定和管理者,它原來承擔的收繳任務(wù)必須分離出來,由其他機構(gòu)收繳。與成立新的征收機構(gòu)相比較,稅務(wù)征收具有新建成本低、管理經(jīng)驗豐富、更容易掌握和控制企業(yè)的經(jīng)營狀況和贏利情況,更容易掌握

3、企業(yè)的歷史資料,實行稅務(wù)征收有利于規(guī)范社會保障基金的征繳管理。時間如白駒過隙,彈指間,我已在學生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣,然而這就是生活,過于平淡倒顯得無味,酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩,方能值得回味,方能使人進步!學生會的老師就像這個大家庭里的家長,他(她)們慈愛而又嚴厲,老師們教會我們做人,教會我們學習,教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里,記在心里關(guān)于社會保險基金實行稅務(wù)征繳的思考  社保基金稅務(wù)征收及其必要性實行稅務(wù)征繳,就是將原來在社會保險機構(gòu)繳納的社會保險金,移交稅

4、務(wù)機構(gòu)征收,成立專門的社會保障稅務(wù)征管科室,建立繳納檔案,納入稅務(wù)“征、管、查”一體化的征管模式,使得社會保障基金征繳有法律、法規(guī)的保障。  1.社會保障基金實行稅務(wù)征繳,是規(guī)范社會保障基金征繳的需要。稅務(wù)征繳與社會保障機構(gòu)征繳相比,一是更具有“威懾”力,更具法律效力,有利于規(guī)范社會保障基金征繳,防止偷、漏、拖欠繳納等問題;二是稅務(wù)機關(guān)可以根據(jù)稅收征管法對不履行納稅義務(wù)的企業(yè)和個人采取一些稅收保全措施和稅收強制執(zhí)行措施,加強征管。  2.社會保障基金實行稅務(wù)征繳,是當前社會保障基金收繳管理的現(xiàn)實選擇。要實現(xiàn)社會

5、保障基金收支兩條線管理,社會保障機構(gòu)成為社會保障政策的制定和管理者,它原來承擔的收繳任務(wù)必須分離出來,由其他機構(gòu)收繳。與成立新的征收機構(gòu)相比較,稅務(wù)征收具有新建成本低、管理經(jīng)驗豐富、更容易掌握和控制企業(yè)的經(jīng)營狀況和贏利情況,更容易掌握企業(yè)的歷史資料,實行稅務(wù)征收有利于規(guī)范社會保障基金的征繳管理。時間如白駒過隙,彈指間,我已在學生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣,然而這就是生活,過于平淡倒顯得無味,酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩,方能值得回味,方能使人進步!學生會的老師就像這個大家庭里的家長,他(她)們慈

6、愛而又嚴厲,老師們教會我們做人,教會我們學習,教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里,記在心里  3.社會保障基金實行稅務(wù)征繳,是建立真正獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的需要?!笆濉庇媱潖娬{(diào),要進一步健全和完善社會保障體系,建立真正獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系。原有的社會保障體系,企業(yè)仍然是社會保障的主要承擔者,社會保險金的發(fā)放和退休、失業(yè)人員的日常管理工作沒有從企業(yè)中分離出來。一方面,造成許多國有企業(yè)這方面的負擔越來越重,成為國有企業(yè)改革的一大瓶頸;另一方面,現(xiàn)有的社會保障也沒有完全

7、解決因國有企業(yè)改革所帶來的失業(yè)人員增長和退休人員增多等社會問題,沒有為國企改革提供一個寬松的社會經(jīng)濟環(huán)境。此外,社會保障因企業(yè)性質(zhì)不同而差別較大,而且呈現(xiàn)固態(tài)化,不利于不同企業(yè)、不同行業(yè)間人才的流動。這些都不利于促進經(jīng)濟改革與發(fā)展,不利于促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,不利于迎接加入WTO所帶來的挑戰(zhàn)。因此,建立真正獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系,將企業(yè)承擔的社會保障職能分離出來,當前迫切需要社會保障基金通過稅務(wù)機構(gòu)實行社會化收繳。時間如白駒過隙,彈指間,我已在學生會工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣,然而這就是生活,

8、過于平淡倒顯得無味,酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩,方能值得回味,方能使人進步!學生會的老師就像這個大家庭里的家長,他(她)們慈愛而又嚴厲,老師們教會我們做人,教會我們學習,教會我們工作。老師對我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里,記在心里  1.“差額繳撥”向“全額繳撥”的轉(zhuǎn)變。原來實行的“差額繳撥”,就是企業(yè)應(yīng)該上繳的社會保障基金與社會保險機構(gòu)應(yīng)撥付給企業(yè)的社會保險金相抵消以后,收大

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