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《企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南3.0》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南3.0 認證機構(gòu)社會責(zé)任報告研究 ——貫徹實施國家認監(jiān)委《認證機構(gòu)履行社會責(zé)任指導(dǎo)意見》 陳華XX08 作為“傳遞信任，服務(wù)發(fā)展”的認證機構(gòu)，圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實履行《質(zhì)量發(fā)展綱要》提出的“參照國際通行規(guī)則，建立健全法律規(guī)范、行政監(jiān)管、認可約束、行業(yè)自律、社會監(jiān)督相結(jié)合的認證認可管理模式，完善認證認可體系，提升認證認可服務(wù)能力”要求，率先承諾并披露社會責(zé)任實踐，責(zé)無旁貸?！ ≌J證
2、機構(gòu)以“責(zé)任認證、誠信認證”為己任，而社會責(zé)任是一種社會期望，反映了政府的要求、行業(yè)的需求、民眾的信任、生態(tài)的影響和社會的關(guān)切，貫穿于整個認證生命周期。社會責(zé)任履行能力已經(jīng)成為認證機構(gòu)“軟實力”的重要組成部分，成為決定認證結(jié)果采信的關(guān)鍵因素。認證機構(gòu)履行社會責(zé)任是一種管理戰(zhàn)略和發(fā)展模式，是提升“責(zé)任認證、誠信認證”服務(wù)能力的重要抓手。履行社會責(zé)任既要作出承諾和付諸行動，尚需主動、自愿且真實地向利益相關(guān)方與社會披露其實踐情況和未來行動計劃，通常采用“社會責(zé)任報告”形式公開披露。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行
3、業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 1.社會責(zé)任報告含義 社會責(zé)任報告是一種與社會責(zé)任承諾、目標(biāo)、實踐、績效和未來行動計劃相關(guān)的信息披露和聲明的文件。其分類方式，通常為三種：按目的形式分類 可分為：社會責(zé)任報告、法人治理報告、可持續(xù)發(fā)展報告、價值觀聲明、行為守則、擔(dān)責(zé)通知/聲明，或信函等。按時間頻度分類 可分為：社會責(zé)任定期報告、社會責(zé)任適時聲明和社會責(zé)任緊急聲明。 按內(nèi)容范圍分
4、類 可分為：綜合社會責(zé)任報告和專項社會責(zé)任報告。前者如年度社會責(zé)任報告、法人治理報告、可持續(xù)發(fā)展報告，后者如雇員責(zé)任報告、環(huán)境責(zé)任報告。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 國家認監(jiān)委《認證機構(gòu)履行社會責(zé)任指導(dǎo)意見》所提出的認證機構(gòu)社會責(zé)任報告屬于年度綜合社會責(zé)任報告，旨在貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》，履行“傳遞信任，服務(wù)發(fā)展”使命，落實
5、《認證機構(gòu)管理辦法》，促進認證機構(gòu)“責(zé)任認證、誠信認證”意識，創(chuàng)建社會監(jiān)督互動平臺，使所有對認證事業(yè)和工作關(guān)注、關(guān)心和感興趣的利益相關(guān)方與社會各界能在公開透明環(huán)境下清晰準(zhǔn)確地了解認證機構(gòu)所承擔(dān)社會責(zé)任的管理、承諾、實踐和績效，以及未來行動計劃等信息，增進社會與利益相關(guān)方對認證機構(gòu)及其認證結(jié)果的理解、信任和監(jiān)督，提升行業(yè)自律及其持續(xù)改 進能力。 為此，本文以認證機構(gòu)的年度綜合社會責(zé)任報告為對象進行闡述?！ ?.認證機構(gòu)社會責(zé)任報告的作用與相關(guān)原則 如今，各種類型的組織已經(jīng)認識到社會責(zé)任報告是一個意識和理念升華與現(xiàn)實教育和回饋的過
6、程，從起初的“負擔(dān)”到如今的“幫助”，一種極具價值的“品牌”宣傳，甚至是一種發(fā)展機會?！ ≌J證機構(gòu)社會責(zé)任報告的作用 認證機構(gòu)社會責(zé)任報告揭示了其社會責(zé)任意識的覺醒，感受到了來自利益相關(guān)方和社會的壓力；增進了與不同利益相關(guān)方建立和諧關(guān)系，以及民眾、行業(yè)和社會的信任；展示了其獲得更大發(fā)展空間能力和走向全球經(jīng)濟舞臺的重要標(biāo)志。 認證機構(gòu)社會責(zé)任報告的作用可分為兩方面：內(nèi)部作用 ——傳播機構(gòu)社會責(zé)任理念，提高全員履行法律法規(guī)和道德行為準(zhǔn)則的意識和能力，促進機構(gòu)道德倫理價值提升； ——增強機構(gòu)對肩負使命及其面臨挑戰(zhàn)的了解；提高應(yīng)對利
7、益相關(guān)方和社會期待做出回應(yīng)的能力，促進機構(gòu)管理價值提升；目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 ——強化機構(gòu)內(nèi)部各職能層次責(zé)任關(guān)系，增強認證人員對認證全生命周期履行社會責(zé)任的行為和能力，促進機構(gòu)人力資源價值提升； ——促進和激勵機構(gòu)認證人員和其他人員支持和參與社會責(zé)任相關(guān)活動。外部作用 ——公開機構(gòu)在履行社會責(zé)任方面愿景、擔(dān)責(zé)、規(guī)
8、范與利益相關(guān)方期望、訴求和回應(yīng)信息，促進利益相關(guān)方的參與和機構(gòu)誠信價值提升； ——呈現(xiàn)機構(gòu)對社會責(zé)任承諾、履行和績效的透明度，展示機構(gòu)關(guān)于認證服務(wù)和其他活動公正性影響的相關(guān)信息，提高社會對機構(gòu)認證結(jié)果采信水平，促進機構(gòu)的社會資本價值
