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《醫(yī)院精英人才培養(yǎng)合同》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院精英人才培養(yǎng)合同 XX醫(yī)院合同人員協(xié)議 甲方： 乙方： 為了加強(qiáng)對(duì)合同人員的管理，完善醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議： 1、本協(xié)議期限：自甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同到解除合同為止。 2、甲方保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的管理及工作安排，按時(shí)、按
2、質(zhì)、按量完成工作任務(wù)?！ ?、乙方到甲方工作之一起，有本專業(yè)工作經(jīng)歷者試用期為一個(gè)月，無本專業(yè)工作經(jīng)歷者試用期為三個(gè)月，甲方發(fā)放乙方月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，按醫(yī)院所在科室參加內(nèi)部績(jī)效考核?！ ?、乙方在甲方工作滿一年后次年起享受院齡工資20元，第二年每月享受40元，第三年享受60元，以此類推逐年增加。取得本專業(yè)資格證，具備執(zhí)業(yè)資格者每月享受崗位工資100元。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為
3、了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 5、根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，甲方確需派乙方到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修的，由科室寫出報(bào)告，經(jīng)院辦公會(huì)議通過安排進(jìn)修，費(fèi)用按照院內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?、乙方在甲方工作期間，甲方替乙方交納養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)?！ ?、在固定合同未滿前乙方考入事業(yè)單位或公務(wù)員的經(jīng)雙方協(xié)商可以解除勞動(dòng)合同；如乙方在合同期間未經(jīng)甲方同意離職，支付甲方違約金XX0元。 8、其余條款遵照《云南省勞動(dòng)合同書》及《中華人
4、民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。 9、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方法定代表人：乙方簽字： ?。骸 ∪掌冢耗暝氯杖掌冢耗暝氯铡 ♂t(yī)院人才培養(yǎng)工作實(shí)施計(jì)劃 為努力提升醫(yī)院的學(xué)科水平和綜合能力，讓我院一些?？茖W(xué)術(shù)水平完成 三、五年內(nèi)，在市、省內(nèi)形成優(yōu)勢(shì)和特色，造就一批技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的省、市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才，經(jīng)醫(yī)院重點(diǎn)專科、重點(diǎn)人才評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審定，決定對(duì)省重點(diǎn)?？啤⑹兄攸c(diǎn)學(xué)科，和院重點(diǎn)專科建設(shè)和省、市、院級(jí)重點(diǎn)人才，加強(qiáng)扶持力度并制訂實(shí)施辦法如下：目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并
5、感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 一、院設(shè)立重點(diǎn)學(xué)科、專科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?！ ?、省、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？平o予上級(jí)經(jīng)費(fèi)數(shù)額相等資金匹配。?！ ?、院重點(diǎn)?？平o予15－20萬元基礎(chǔ)扶持資金。 3、重點(diǎn)?？崎_展重大新業(yè)務(wù)所需設(shè)備及病人醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)院將給予支持?！ ?、基礎(chǔ)資金的支出用于科室的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)。 二、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？圃谌藛T調(diào)配
6、上給予政策傾斜。 三、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)要明確一個(gè)主攻方向，針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)問題，集中力量有所突破，從而形成?？苾?yōu)勢(shì)?！ ∷摹⒖刹扇∨c省、及國(guó)內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)院校、科研單位聯(lián)合建設(shè)的形式，基礎(chǔ)與臨床緊密結(jié)合，?？平ㄔO(shè)、課題研究和人才培養(yǎng)共同發(fā)展，確保重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平和高效益?！ ∥?、重點(diǎn)?？埔贫ㄇ袑?shí)可行的人才培養(yǎng)計(jì)劃，五年內(nèi)培養(yǎng)出2－3名年齡在45歲以下的業(yè)務(wù)骨干，逐漸形成結(jié)構(gòu)更加合理的人才梯隊(duì)?！ ×⒓哟笾攸c(diǎn)?？频闹贫冉ㄔO(shè)，為其創(chuàng)造良好的科研條件和學(xué)術(shù)環(huán)境，切實(shí)做好人、財(cái)、物等配套和后勤保
7、障工作，以保障?？平ㄔO(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 七、院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)、重點(diǎn)人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)院重點(diǎn)?？茖?shí)行全過程動(dòng)態(tài)管理和目標(biāo)考核，并簽定合同書。每半年組織專家委員會(huì)對(duì)照考核指標(biāo)進(jìn)行檢查。未達(dá)標(biāo)將給予警告，限期整改，考核仍不合格的不再列入院重點(diǎn)?？疲⑼Ｖ官Y助?！ “?、醫(yī)院年終
8、經(jīng)考核對(duì)在實(shí)施重點(diǎn)專科建設(shè)工作中取得顯著成績(jī)的科室、學(xué)科帶頭人和有關(guān)人員給予表彰，對(duì)突出的科室和個(gè)人實(shí)行重獎(jiǎng)。 九、院重點(diǎn)人才培養(yǎng)周期，給予基礎(chǔ)扶持資金2萬元。基礎(chǔ)扶持資金用于開展科學(xué)研究，參加全國(guó)、省、市相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，出版專著，國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)、購(gòu)買資料所需費(fèi)用等?！ ∈⑷脒x對(duì)象須和院簽定培養(yǎng)合同，院人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)其進(jìn)行目標(biāo)考核，每半年考評(píng)一次。評(píng)估考核的重點(diǎn)是學(xué)術(shù)技術(shù)水平、實(shí)際工作能力、學(xué)術(shù)地位、醫(yī)、教、研工作業(yè)績(jī)及培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用情況?！ ?/p>
