高職機(jī)械類專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐

高職機(jī)械類專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐

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1、高職機(jī)械類專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐  摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,國家建設(shè)以及社會的進(jìn)步都需要具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的專業(yè)型人才。因此高職教育要以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)的整體內(nèi)容、教學(xué)應(yīng)用方式、教學(xué)環(huán)境、重點(diǎn)要將高職機(jī)械類工程的實(shí)踐與創(chuàng)新型能力的提升完美結(jié)合,從而加強(qiáng)對學(xué)生創(chuàng)新能力的重點(diǎn)培養(yǎng)。本文根據(jù)高職院校機(jī)械專業(yè)的人才在培養(yǎng)過程中存在的具體問題以及人才培養(yǎng)的實(shí)踐方法進(jìn)行了深入性探究。  關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)新能力;機(jī)械化專業(yè);人才培養(yǎng)  近幾年,政府大力倡導(dǎo)創(chuàng)新能力與實(shí)踐教育相結(jié)合,積極鼓勵并且支持大學(xué)生參加各種社會實(shí)踐性與科技開發(fā)的創(chuàng)新型活動,比如舉辦大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新

2、設(shè)計大獎賽等活動,與此同時各大高校也在不斷加強(qiáng)對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),教學(xué)實(shí)踐課程的創(chuàng)新性活動與創(chuàng)新研究有效地促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高,但是,針對高職機(jī)械專業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)方式方法上仍然存在許多的不足,需要對其進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新?! ?現(xiàn)階段機(jī)械專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的問題  1.1高職機(jī)械專業(yè)人才培養(yǎng)的必要性4  現(xiàn)階段,我國的經(jīng)濟(jì)與世界的經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系逐漸接軌,在世界各大企業(yè)日益增長的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,中國的國企面臨著巨大挑戰(zhàn),對于現(xiàn)今中國企業(yè)的發(fā)展來講,需要越來越多具有創(chuàng)新能力的技術(shù)型高素質(zhì)人才。專業(yè)性技術(shù)人才是推動當(dāng)今國家與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量,而高職教育則是為企業(yè)生產(chǎn)管理的崗位培養(yǎng)

3、專業(yè)技術(shù)性人才的必要途徑。企業(yè)的研究成果可以后期引入,技術(shù)專利可以購進(jìn),但是專業(yè)的技術(shù)人員必必須要經(jīng)由高職院校的前期培訓(xùn)?;诖司彤?dāng)前的情況而言,高職院校擔(dān)負(fù)著培育社會所需要創(chuàng)新型人才的重任,高職機(jī)械創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)是高職教育必須承擔(dān)的歷史使命,是為國家培養(yǎng)全能型人才的重要陣地,其發(fā)展創(chuàng)新對國家與社會都都著深遠(yuǎn)的影響。  高職機(jī)械專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題  第一,高職院校機(jī)械類教學(xué)設(shè)備不夠完善。學(xué)校缺少專業(yè)性的教學(xué)資源,專業(yè)設(shè)備的設(shè)置相對較少,在進(jìn)行具體操作實(shí)驗(yàn)時無法滿足人手一臺的標(biāo)準(zhǔn),一些大型的設(shè)備更是嚴(yán)重緊缺,甚至不能進(jìn)行親自操作,只可觀看實(shí)驗(yàn)步驟,致使學(xué)生不能夠得到實(shí)踐的鍛煉,

4、缺少經(jīng)驗(yàn)?! 〉诙?,高職機(jī)械類專業(yè)學(xué)生不能滿足市場需求。專業(yè)型培養(yǎng)的具體方案與社會行業(yè)的具體需要不相符合,與社會實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn)。課程的安排大多是比較重視理論性知識,實(shí)踐性教學(xué)課程往往開設(shè)較少,學(xué)生對其本身的專業(yè)認(rèn)知不夠,與社會相背離,致使學(xué)生找不到理想的就業(yè)方向?! ?優(yōu)化當(dāng)前高職機(jī)械創(chuàng)新專業(yè)人才教育水平  2.1對高職教學(xué)內(nèi)容以及教學(xué)制度進(jìn)行改革。4  高職院校要重點(diǎn)對學(xué)生建立合理化的知識方案教程,其知識內(nèi)容應(yīng)包括自然科學(xué)教育以及人文科學(xué)教育,教育模式也應(yīng)該由較為傳統(tǒng)的封閉形式逐漸轉(zhuǎn)化為開放性的形式,在原始的實(shí)驗(yàn)課程基礎(chǔ)上,要進(jìn)一步增加需實(shí)踐操作的試驗(yàn)課程。并且為了增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)

5、新能力以及綜合性能力,學(xué)校要進(jìn)一步增加設(shè)計性試驗(yàn)的操作,適當(dāng)性減少演示性的實(shí)驗(yàn)課程。另外,以奠定良好的基礎(chǔ)、培養(yǎng)專業(yè)化學(xué)生為根本目標(biāo),對課程制度進(jìn)行不斷的優(yōu)化,逐漸增加課程的數(shù)量與種類,增加選修課的開設(shè),鼓勵學(xué)生跨專業(yè)進(jìn)行綜合性學(xué)習(xí)。  2.2對教育方式進(jìn)行改革?! ∫M(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)模式,不斷深化高職教育體制改革。就要在掌握傳統(tǒng)專業(yè)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)的同時,建立健全創(chuàng)新能力建設(shè),對教學(xué)模式要實(shí)行新的管理制度,采取相應(yīng)的項(xiàng)目模式教學(xué),科學(xué)化的服務(wù)與社會生產(chǎn)實(shí)際性的項(xiàng)目,著重于突出教師的指導(dǎo)作用與學(xué)生的實(shí)踐操作,讓學(xué)生跟進(jìn)時代的發(fā)展,適應(yīng)社會發(fā)展需求?! ?.3通過實(shí)踐提高教學(xué)質(zhì)量

6、?! ∫环N完善的考核機(jī)制直接影響了教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)效率,所以我們要嚴(yán)格的考核實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的機(jī)制,對所學(xué)的理論知識以及專業(yè)技能進(jìn)行逐一的考核,與此同時,學(xué)校要專門組建一支師資力量雄厚的團(tuán)隊(duì),可以聘請一些專業(yè)技能較高的高級技師進(jìn)行指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐操作。著重于完善學(xué)校的教育管理體系,對教學(xué)體系的實(shí)踐課程進(jìn)行進(jìn)一步的改進(jìn),確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)需要的具體教學(xué)材料,并且通過教學(xué)實(shí)驗(yàn)使學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)機(jī)械類的專業(yè)技能,多鍛煉他們的實(shí)踐創(chuàng)新能力?! ?.4重視對教學(xué)條件的改善。4  創(chuàng)新型技術(shù)人才的培養(yǎng)的開端是有一個較為良好的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境以及教學(xué)條件,這同時影響了教學(xué)質(zhì)量的好壞,所以,對于實(shí)驗(yàn)基地的建設(shè)要提到重點(diǎn)

7、的工作日程上來。學(xué)??梢酝ㄟ^與對應(yīng)的企業(yè)聯(lián)合合作,為學(xué)生在校內(nèi)創(chuàng)建實(shí)驗(yàn)基地,制定課程安排時,盡量增加實(shí)驗(yàn)課程,更好的利用教學(xué)基地以及教學(xué)設(shè)施,為學(xué)生提供實(shí)驗(yàn)平臺,在實(shí)踐操作過程中逐漸提高學(xué)生的整體能力?! 〗Y(jié)束語:  綜上所述,隨著社會不斷的發(fā)展,對于專業(yè)型人才的需求也不斷緊迫。對于高職機(jī)械類專業(yè)的學(xué)生而言,創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是必然的趨勢。由于高職機(jī)械類專業(yè)學(xué)生的教育方式不同,所以在實(shí)際教學(xué)中就要通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改善教學(xué)體系與授課方式,改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)境,將理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

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