淺談職場心態(tài)與素養(yǎng)

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時間:2019-01-25

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1、.淺談職場心態(tài)與素養(yǎng)林俊飛一、要端正心態(tài)、明確我在為誰工作?在當(dāng)今社會日益競爭的市場背景下,任何企業(yè)都對每位員工提出了需要自我反思的一個人生問題--我是為誰而工作?如何去努力工作?應(yīng)該具備怎樣的工作態(tài)度?任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工。目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點。不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是企業(yè)的管理層,還是普通職員,都必須對這個問題進(jìn)行深刻細(xì)致的認(rèn)識和解答。因為它有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。任何人在任何崗位,只有通過自己

2、的不斷努力才能夠走向成功。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時,也是在為自己工作”這樣一個樸素的理念,責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。試問自己,我在為誰工作?大多數(shù)人都會說:“我在為自己工作”。其一:今天工作不努力,明天就要努力找工作。這句話說的很有道理,在競爭激烈的今天,工作機(jī)會來之不易,不珍惜工作機(jī)會,不努力工作而只知道抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管你的學(xué)歷有多高,能力有多強(qiáng),但也...只能如此而已。其二:只有在熱愛自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時

3、,如果能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最優(yōu)秀的員工;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠?! ÷殘鲋杏械娜擞羞@樣的心理:覺得單位對自己不公平,認(rèn)為憑自己的學(xué)識和能力,單位應(yīng)該給自己更大的平臺,更好的空間,更高的待遇……但他們卻很少反思:為什么自己有學(xué)識、有能力,但卻在單位中得不到重用,原因到底在哪里?  我認(rèn)識一位經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,他也有過這樣的苦惱和困惑。他博士畢業(yè)后,很多大企業(yè)都爭相聘請他,但奇怪的是,他哪家企業(yè)都呆不長,總是沒幾

4、個月就被辭退。于是他找到我,讓我?guī)退治鲈颍犕晁闹v述,我找到了癥結(jié)所在:別人開始爭相聘請他,是看中了他的學(xué)歷。但真正到了工作中,他卻處處端著博士的架子,要么抱怨,要么挑剔,卻并沒有真正將自己的學(xué)識用到工作中去。我告訴他,盡管你擁有博士的頭銜,卻沒有搞懂一個職場發(fā)展的基本規(guī)則:單位只會為你的”使用價值”買單?;蛟S你有研究生、博士生的頭銜,或許你才高八斗,學(xué)富五車,但如果你的學(xué)識只有百分之十對單位有用,那么單位就只會為你這百分之十買單。而剩下的百分之九十,那是你自己的事,沒有哪個單位會那么傻,對你沒有為單

5、位創(chuàng)造任何效益的百分之九十一起買下來。虧本的買賣誰也不會做,換了你是老總,你同樣也不會買單。所以,無論什么時候,只有將自己的學(xué)識、能力和單位的需求緊密聯(lián)系在一起,為單位創(chuàng)造了最大效益,那么,自己的發(fā)展才會一日千里。...企業(yè)為了生存發(fā)展,必須要解雇那些不努力工作的員工,同時也吸收新的員工進(jìn)來,那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人,都將被棄于就業(yè)大門外,惟獨擁有一定能力、技能并且努力工作的人,才會被留下。今天工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以說珍惜現(xiàn)在的工作吧,即使是為了生存。做一個合格的員工,不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,

6、不管檢查不檢查,都要盡心做好自己的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要計較暫時的得失。在工作過程中,不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神,時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看,不要在乎別人在說什么。自己認(rèn)定目標(biāo),向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn),努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作,最起碼是對得起自己的那份工資,對得起自己的良心,既然為了自己工作,就要努力實干,干出個樣子來!記得一位名人曾說過,工作是一個施展自己才能的舞臺。現(xiàn)在的企業(yè)團(tuán)隊里,

7、有些年輕人目光短淺,局限在狹小的范圍內(nèi),追求高薪,認(rèn)為自己從事的是簡單重復(fù)“沒前途”的崗位,感覺乏味、喪失工作激情;碌碌無為、推諉責(zé)任;產(chǎn)生怨恨甚至放棄的念頭,頻繁跳槽找工作。這樣心態(tài)的員工往往事與原違,與發(fā)展和提升機(jī)會失之交臂,需要冷靜反思一下“我在為誰工作?這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題,應(yīng)從工作中學(xué)到什么?得到了什么?對待工作的態(tài)度存在哪些欠缺”?要敢于承認(rèn)并接受“...我在為他人工作的同時,更是為自己工作”這一個樸素的人生理念,就會在今后的工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,主動點燃自己的工作熱情,不找任何

8、借口而更加努力,積極發(fā)揮團(tuán)隊精神,在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡!二、擺正了心態(tài),才能提高職業(yè)素養(yǎng)調(diào)整心態(tài)——切忌讓情緒傷害自己。心態(tài)消極的人,無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān),因為他們無法面對一個個人生挫折,成大事者則能擺正心態(tài),即使在毫無希望時,也能看到一線成功的亮光。一個人職業(yè)素養(yǎng)的高低,直接關(guān)系到他一生的成就。能力和專業(yè)知識固然對每一個人都很重要,但要在職場中取得成功,最關(guān)鍵的是具備和提高以下“十大職業(yè)素養(yǎng)”

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