淺談職場心態(tài)與素養(yǎng)

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1、.淺談職場心態(tài)與素養(yǎng)林俊飛一、要端正心態(tài)、明確我在為誰工作？在當(dāng)今社會日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都對每位員工提出了需要自我反思的一個人生問題－－我是為誰而工作?如何去努力工作？應(yīng)該具備怎樣的工作態(tài)度？任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工。目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點。不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是企業(yè)的管理層，還是普通職員，都必須對這個問題進(jìn)行深刻細(xì)致的認(rèn)識和解答。因為它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。任何人在任何崗位，只有通過自己

2、的不斷努力才能夠走向成功。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。試問自己，我在為誰工作?大多數(shù)人都會說:“我在為自己工作”。其一：今天工作不努力，明天就要努力找工作。這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機(jī)會來之不易，不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管你的學(xué)歷有多高，能力有多強(qiáng)，但也...只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時

3、，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最優(yōu)秀的員工；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠?！　÷殘鲋杏械娜擞羞@樣的心理：覺得單位對自己不公平，認(rèn)為憑自己的學(xué)識和能力，單位應(yīng)該給自己更大的平臺，更好的空間，更高的待遇……但他們卻很少反思：為什么自己有學(xué)識、有能力，但卻在單位中得不到重用，原因到底在哪里?　　我認(rèn)識一位經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，他也有過這樣的苦惱和困惑。他博士畢業(yè)后，很多大企業(yè)都爭相聘請他，但奇怪的是，他哪家企業(yè)都呆不長，總是沒幾

4、個月就被辭退。于是他找到我，讓我?guī)退治鲈颍犕晁闹v述，我找到了癥結(jié)所在：別人開始爭相聘請他，是看中了他的學(xué)歷。但真正到了工作中，他卻處處端著博士的架子，要么抱怨，要么挑剔，卻并沒有真正將自己的學(xué)識用到工作中去。我告訴他，盡管你擁有博士的頭銜，卻沒有搞懂一個職場發(fā)展的基本規(guī)則：單位只會為你的”使用價值”買單?；蛟S你有研究生、博士生的頭銜，或許你才高八斗，學(xué)富五車，但如果你的學(xué)識只有百分之十對單位有用，那么單位就只會為你這百分之十買單。而剩下的百分之九十，那是你自己的事，沒有哪個單位會那么傻，對你沒有為單

5、位創(chuàng)造任何效益的百分之九十一起買下來。虧本的買賣誰也不會做，換了你是老總，你同樣也不會買單。所以，無論什么時候，只有將自己的學(xué)識、能力和單位的需求緊密聯(lián)系在一起，為單位創(chuàng)造了最大效益，那么，自己的發(fā)展才會一日千里。...企業(yè)為了生存發(fā)展，必須要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進(jìn)來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。做一個合格的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，

6、不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要在乎別人在說什么。自己認(rèn)定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力實干，干出個樣子來！記得一位名人曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺。現(xiàn)在的企業(yè)團(tuán)隊里，

7、有些年輕人目光短淺，局限在狹小的范圍內(nèi)，追求高薪，認(rèn)為自己從事的是簡單重復(fù)“沒前途”的崗位，感覺乏味、喪失工作激情；碌碌無為、推諉責(zé)任；產(chǎn)生怨恨甚至放棄的念頭，頻繁跳槽找工作。這樣心態(tài)的員工往往事與原違，與發(fā)展和提升機(jī)會失之交臂，需要冷靜反思一下“我在為誰工作？這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題，應(yīng)從工作中學(xué)到什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度存在哪些欠缺”？要敢于承認(rèn)并接受“...我在為他人工作的同時，更是為自己工作”這一個樸素的人生理念，就會在今后的工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，主動點燃自己的工作熱情，不找任何

8、借口而更加努力，積極發(fā)揮團(tuán)隊精神，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡！二、擺正了心態(tài)，才能提高職業(yè)素養(yǎng)調(diào)整心態(tài)——切忌讓情緒傷害自己。心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因為他們無法面對一個個人生挫折，成大事者則能擺正心態(tài)，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。一個人職業(yè)素養(yǎng)的高低，直接關(guān)系到他一生的成就。能力和專業(yè)知識固然對每一個人都很重要，但要在職場中取得成功，最關(guān)鍵的是具備和提高以下“十大職業(yè)素養(yǎng)”