某環(huán)保電器銷售公司規(guī)章制度

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1、XX公司規(guī)章制度第一條編寫目的一、規(guī)范員工的工作行為。二、保障公司的正常運(yùn)作。第二條編寫原則一、突出實(shí)用性，兼顧靈活性。二、即時(shí)變更。三、數(shù)據(jù)化管理。第三條適用時(shí)間該規(guī)章制度自總經(jīng)理簽字生效日開始施行，至總經(jīng)理簽字廢止日結(jié)束施行。如有變更，則須總經(jīng)理簽字后變更生效，生效后變更施行。第四條制度內(nèi)容一、崗位職責(zé)1、崗位、崗位職責(zé)與上下級關(guān)系描述A、總經(jīng)理崗：制訂公司年度各項(xiàng)工作計(jì)劃指標(biāo)；策劃公司結(jié)構(gòu)；終試應(yīng)聘高級管理人員；安排直屬下級工作并初步考核；重點(diǎn)商務(wù)公關(guān)。無直屬上級崗位，直屬下級崗為常務(wù)副總經(jīng)理崗與運(yùn)營副總經(jīng)理崗。A、常務(wù)副總經(jīng)理崗：協(xié)調(diào)下屬各崗之間的工作；終試應(yīng)聘中

2、級管理人員；協(xié)調(diào)解決突發(fā)性問題；重點(diǎn)商務(wù)協(xié)助公關(guān)。直屬上級崗為總經(jīng)理崗，直屬下級為行政經(jīng)理崗、市場總監(jiān)崗、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗、售后經(jīng)理崗。B、運(yùn)營副總經(jīng)理崗：對各崗工作進(jìn)行批判式評價(jià)與建議；輔助總經(jīng)理崗、常務(wù)副總經(jīng)理崗員工完成其工作。直屬上級崗為總經(jīng)理崗，無直屬下級。C、行政經(jīng)理崗：編寫部門階段性總結(jié)報(bào)表、報(bào)告；會議安排；會場布置；公司形象設(shè)計(jì)相關(guān)的文檔、宣傳畫、網(wǎng)站設(shè)計(jì)；銷售相關(guān)的合同、方案文檔編撰；直屬下級工作安排、協(xié)調(diào)及初步考核；所有員工技能考核；直屬下級績效考核；入職員工規(guī)章制度培訓(xùn)；規(guī)章制度制訂、修改；員工招聘計(jì)劃擬定；員工招聘初試；中、高層銷售崗員工績效考核；公司銷售

3、文件的匯總、分析及匯報(bào)；供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)。員工資料管理卡修訂、修改；員工資料卡管理；員工工資、獎金、銷售提成核算；公司集體活動策劃、安排；辦公用品需求匯總、采購申請；日常辦公設(shè)備維護(hù)；公司物品、商品入賬登記、變更登記及結(jié)存統(tǒng)計(jì)；直屬下級工作安排、協(xié)調(diào)及初步考核；招聘信息發(fā)布；銷售資料收集、整理及篩選；員工入職、轉(zhuǎn)正、升職及加薪的手續(xù)辦理；銷售文檔的收集。直屬上級崗為副總經(jīng)理崗，直屬下級崗為行政助理崗。A、行政助理崗：打印復(fù)?。徽衅鸽娫捈s見；招聘資料維護(hù)、收集、匯總；來賓接待；名片制作；考勤記錄；會議記錄；通知與公告；雜事雜務(wù)。直屬上級崗為行政經(jīng)理崗，無直屬下級崗。B、市場總監(jiān)崗

4、：市場分析及市場分析文案編撰；銷售策略制訂；銷售團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)策劃；公司年銷售額、季度銷售額計(jì)劃的制訂；團(tuán)隊(duì)內(nèi)各崗銷售任務(wù)的分配；銷售崗員工培訓(xùn)計(jì)劃制訂；銷售團(tuán)隊(duì)總體計(jì)劃、階段性計(jì)劃制訂；銷售崗員工招聘復(fù)試；日常銷售專題培訓(xùn)；銷售情報(bào)會議召集與主持；銷售例會的召集與主持；直屬下級員工激勵；直屬下級員工工作安排與初步考核；銷售跟單與商務(wù)支持。直屬上級崗為常務(wù)副總經(jīng)理崗，直屬崗下級為銷售經(jīng)理崗。C、銷售經(jīng)理崗：分項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)的年銷售額、季度銷售額、月銷售額計(jì)劃制訂；直屬下級各崗新員工的銷售知識、銷售技巧培訓(xùn)；直屬下級各崗員工銷售任務(wù)額的分配；直屬下級員工激勵；直屬下級員工工作安排與初

5、步考核；銷售跟單與商務(wù)支持。直屬上級崗為市場總監(jiān)崗，直屬下級崗為銷售主管崗。D、銷售主管崗：直屬下級各崗位新員工的銷售技巧培訓(xùn)；直屬下級員工激勵、工作安排與初步考核；銷售跟單與商務(wù)支持。直屬上級崗為銷售經(jīng)理崗，直屬下級崗為銷售業(yè)務(wù)員崗。A、銷售業(yè)務(wù)員崗：客戶拜訪與情況匯報(bào)。直屬上級崗為銷售主管崗，無直屬下級崗。B、銷售助理主管崗：銷售、售后報(bào)表、報(bào)告的匯總、分析及匯報(bào)；銷售、售后資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與篩選；銷售報(bào)表、報(bào)告格式的制訂與維護(hù)；銷售崗員工信息真實(shí)性考核。直屬上級崗為銷售經(jīng)理崗，直屬下級為銷售助理崗。C、銷售助理崗：電話營銷、資料收集及雜事雜務(wù)。直屬上級崗為銷售

6、助理主管崗。D、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗：制訂年度財(cái)務(wù)計(jì)劃；安排直屬下級工作并初步考核；監(jiān)督、控制現(xiàn)金流動并匯報(bào)；融資事務(wù)。直屬上級崗為常務(wù)副總經(jīng)理崗，直屬下級崗為財(cái)務(wù)會計(jì)崗與財(cái)務(wù)助理出納崗。E、財(cái)務(wù)會計(jì)崗：原始憑證收集；財(cái)務(wù)憑證制作；財(cái)務(wù)賬、表制作及匯報(bào)；安排直屬下級的工作并初步考核。直屬上級崗為財(cái)務(wù)經(jīng)理崗，無直屬下級。F、財(cái)務(wù)助理出納崗：現(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù)辦理；現(xiàn)金、銀行賬目制作、清對；財(cái)務(wù)往來賬目清對。直屬上級崗為財(cái)務(wù)經(jīng)理崗，無直屬下級崗。G、售后經(jīng)理崗：售后安裝、維修、服務(wù)；售后狀況匯報(bào)；復(fù)試售后應(yīng)聘人員；直屬下級各崗新員工技術(shù)、客戶交流培訓(xùn)；直屬下級各崗員工工作安排與初步考核。直

7、屬上級崗為市場總監(jiān)崗，直屬下級崗為售后助理崗。A、售后助理崗：售后安裝、維修、服務(wù)及狀況匯報(bào)。直屬上級崗為售后經(jīng)理崗，無直屬下級崗。1、相關(guān)說明A、可1人身兼多崗；亦可多人共執(zhí)1崗。B、規(guī)范制度通過崗位而作用于個(gè)人，而非直接作用于個(gè)人。C、無限向下兼崗。即員工無論執(zhí)任何崗，執(zhí)崗?fù)瑫r(shí)即兼執(zhí)此崗以下所有各崗職能，直到最末級崗。D、無限向上輔崗。即員工無論執(zhí)任何崗，執(zhí)崗?fù)瑫r(shí)即有責(zé)任輔助上級完成工作，直至最高崗。E、無直屬下級的崗位定義為基層崗，崗位對應(yīng)人員為基層人員；基層崗之上的所有崗位皆為管理崗。F、公司以崗位組織，沒有“部門”概