【7A文】行政全套表格.docx

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1、【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】表格-01入職申請表表-01申請職位：　日期：姓名性別出生日期（彩色免冠一寸照片）民族籍貫政治面貌身高體重健康狀況婚否身份證號碼最高學(xué)歷畢業(yè)時間畢業(yè)院校英語水平計(jì)算機(jī)水平其他證書聯(lián)系電話現(xiàn)住地址緊急聯(lián)絡(luò)人關(guān)系聯(lián)絡(luò)人電話受教育及培訓(xùn)經(jīng)歷起止時間學(xué)校名稱所學(xué)專業(yè)所獲證書工作經(jīng)歷起止時間單位名稱地址從事工作職務(wù)薪金證明人證明人聯(lián)系電話離職原因家庭成員姓名關(guān)系工作單位聯(lián)系電話詳細(xì)住址是否獨(dú)生子女是　□　

2、　否　□是否在職是　□　　否　□是否想繼續(xù)進(jìn)修是　□　　否　□可到職日期【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】承諾書本人自愿申請深圳市普天建筑裝飾工程有限公司職位，現(xiàn)承諾，以上所填資料均真實(shí)有效，并允許公司于必要時進(jìn)行核實(shí)，如有不實(shí)或違反以上承諾之事，愿受解聘之處分，并不予補(bǔ)償。且本人自愿服從公司安排在總公司或關(guān)聯(lián)公司及外地各分公司（項(xiàng)目部）工作，如有違反，愿受解聘之處分，并不予補(bǔ)償。申請人姓名：　日期：以下部分由總公司行政人事部填寫職位隸屬部門隸屬主管職位類別原有

3、□　　新增□　　常設(shè)□　　臨時□筆試成績用人部門（項(xiàng)目部）結(jié)論同意試用□不同意試用□推薦人姓名籍貫所在部門職務(wù)聯(lián)系電話擔(dān)保人姓名擔(dān)保人電話擔(dān)保人地址行政人事部調(diào)查內(nèi)容詳述1.所有曾工作單位的評價結(jié)論：2.證明人聯(lián)系結(jié)論：3.聯(lián)系人落實(shí)情況：4.擔(dān)保人落實(shí)情況：5.評價依據(jù)：6.其它：行政人事部調(diào)查評定結(jié)論（請對選項(xiàng)√表示）1.形象ABCDE2.學(xué)歷ABCDE3.潛能ABCDE4.心理素質(zhì)ABCDE5.心態(tài)ABCDE試用期待遇正式聘用待遇部門主管上級部門主管人力資源部經(jīng)理副總經(jīng)理（或主管領(lǐng)導(dǎo)）總經(jīng)

4、理備注：1.入職人員需提供本人身份證、個人簡歷、學(xué)歷證等復(fù)印件，并交驗(yàn)原件，如有任何資料欠缺，不得辦理入職手續(xù)。2.上述所有欄目須填滿，否則不可入職。3.出納、材料員、倉管、司機(jī)四崗位需提供擔(dān)保。4.新員工入職申請是否批準(zhǔn)由總經(jīng)理審批決定，未經(jīng)總經(jīng)理審批同意不得入職。5.形象、學(xué)歷、潛能、心理素質(zhì)、心態(tài)五項(xiàng)中有壹項(xiàng)評定為C級以下（含C級）不得批準(zhǔn)試用?！綧eiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】6.本人身份證，學(xué)歷證書及其它證件復(fù)印件資料作為申請表附件呈報。7.上述條款由

5、行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，否則按公司員工手冊規(guī)定對負(fù)責(zé)人給予處罰。8.未盡事宜，按《員工手冊》規(guī)定辦理。【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】表-02擔(dān)保書四川省宇隆建設(shè)工程有限公司及其關(guān)聯(lián)(分)公司、項(xiàng)目部：本人基于對被擔(dān)保人同志的了解和推薦,自愿為被擔(dān)保人在其任職期間的行為和責(zé)任作以下?lián)＃?、本人保證被擔(dān)保人所提供的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況為真實(shí)和準(zhǔn)確的，并保證被擔(dān)保人任職期間遵紀(jì)守法，努力工作，盡職盡責(zé)。2、本人保證被擔(dān)保人要忠實(shí)地為貴公司服務(wù)。如被擔(dān)

6、保人嚴(yán)重違反貴公司有關(guān)規(guī)章制度，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失時，本人保證承擔(dān)連帶責(zé)任。本擔(dān)保書自擔(dān)保人簽字起生效，交隨被擔(dān)保人離職終止。擔(dān)保人簽字：擔(dān)保人電話：擔(dān)保人地址：附擔(dān)保人身份證復(fù)印件：備注：1、財務(wù)部出納崗位，工程部倉管，材料部采購員，司機(jī)上述四崗位入職須提供擔(dān)保手續(xù)，并填報擔(dān)保書。2、未盡事宜，按《員工手冊》規(guī)定辦理?！綧eiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】月工作績效總結(jié)匯總表表-10日期已完成工作項(xiàng)目進(jìn)行中工作項(xiàng)目尚未完成工作項(xiàng)目預(yù)計(jì)完成時間尚未完成的原因及理由

7、備注123456789101112131415161718192021222324252627282930填表：?????部門（分公司）負(fù)責(zé)人意見：??????主管副總經(jīng)理意見：????總經(jīng)理意見：【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】表-11復(fù)印/打印登記表復(fù)印/打印日期部門復(fù)印/打印內(nèi)容數(shù)量單位經(jīng)手人簽字備注填表人：行政部人事部負(fù)責(zé)人：備注：1、對未雙面使用紙張將對當(dāng)事人處以￥5元/次處罰。2、本表一式貳份，行政人事部、資料室各壹份?！綧eiWei_81重點(diǎn)借鑒

8、文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】員工績效考核表表-12姓名：性別：崗位：任職部門：學(xué)歷：專業(yè)技術(shù)資格：考核時間：考核結(jié)構(gòu)考核要素考核要點(diǎn)自評部門考評行政考評工作態(tài)度（積極性責(zé)任感事業(yè)心紀(jì)律性團(tuán)結(jié)協(xié)助性1、在公司內(nèi)外散布消極情緒，不以積極正確的心態(tài)評價公司行為有影響公司安定的言行扣減50分，并按《員工手冊》規(guī)定處理，嚴(yán)重者直至開除處理。2、遲到或早退一次扣減40分。3、曠工一次扣減50分。4、請事假一次扣減30分。5、對上級安排交代的任務(wù)無回復(fù)，無落實(shí)發(fā)現(xiàn)工作的問題未及時匯報?？蹨p50分6