制衣廠規(guī)章制度范本

制衣廠規(guī)章制度范本

ID:41454750

大?。?0.00 KB

頁數(shù):11頁

時間:2019-08-25

制衣廠規(guī)章制度范本_第1頁
制衣廠規(guī)章制度范本_第2頁
制衣廠規(guī)章制度范本_第3頁
制衣廠規(guī)章制度范本_第4頁
制衣廠規(guī)章制度范本_第5頁
資源描述:

《制衣廠規(guī)章制度范本》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。

1、合同編號:_________制衣廠規(guī)章制度范本甲方:_________________________乙方:_________________________簽訂日期:______年_____月_____日第1頁共11頁制衣廠規(guī)章制度范本為了適應企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要,特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。第一章、用工制度由各部門負責人根據(jù)本部門實際需要招聘,經(jīng)批準后,方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。一、應聘人員試用期為三個月,工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準后可考慮提前調(diào)

2、整薪金。試用期間,經(jīng)考核,不合格的不予雇用。試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關(guān)規(guī)定辭職。應聘人員接到錄用通知后,親自到指定時間、地點辦理相關(guān)手續(xù),并提交下列資料:1、填寫好的個人資料表;2、學歷證件;3、居民身份證復印件;4、一寸彩照兩張;5、工資卡一張;6、健康證明一份。風險提示:企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同,否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款,建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時,可以先咨詢專業(yè)的律師,

3、或者查閱好相關(guān)法律問題,避免引起不必要的勞動糾紛。第10頁共11頁二、員工錄用后,須辦理進廠手續(xù)才可領(lǐng)取廠牌。廠牌遺失補辦收工本費2元/人;需領(lǐng)飯卡者于當月工資中扣取20元押金,退還飯卡時退還押金于當月工資中;鑰匙遺失自配。同時,制衣廠要與員工簽訂勞動合同,并辦理社保手續(xù)。三、廠里提供中餐、晚餐,員工就餐_________元/餐,于當月工資中扣除。四、離職時,所領(lǐng)辦公用品應及時歸還給公司,不能交還的照價賠償。第二章、工作時間一、車間工作時間:上午:8:00——12:00;下午:13:30——17:30。加班:18:30開始。二、辦公室工作時間:上午:8:

4、30——12:00;下午:13:30——17:30。全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次,車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。第三章、請假制度一、員工無論因何種原因要求請假,均要向本部門管理人員提交書面請假條,車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。凡電話,口頭,他人代請一律無效,視曠工處理。二、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次(每天只限一名),請假超過一天還須上報廠長同意,請病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。第10頁共11頁三、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的,視為曠工。曠工一日,扣除三

5、日工資。超出三日的視為自動離職四、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求,口頭無效。獲準后,辦理離職手續(xù),工資隨糧期領(lǐng)取。離廠將要把工作移交清楚。第四章、工資制度生產(chǎn)人員本著多勞多得,按勞分配的原則,按件計酬。每月______號發(fā)上個月工資。特殊情況下,廠方可提前_______日發(fā)放員工工資。風險提示:企業(yè)在必要的時候安排員工加班,最好按照法律規(guī)定支付相應的工資,即平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù),工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議

6、焦點,所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標準。另外,建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注,做好與基本工資的區(qū)分,以明確企業(yè)確實支付員工加班費。一、車位人員計件工資+加班費。加班費可分為:1、計件加班費:加班一小時每人補助一元錢。第10頁共11頁2、計時加班費:加班一小時四元+補助一小時一元。二、未依規(guī)定申辦離職手續(xù),一律不予全部結(jié)算工資。第五章、工作制度一、工作要認真負責,要愛護公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對外應保守業(yè)務上的機密。二、反應情況應逐級而上,不得越級上訪。緊急或特別情況除外。三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務有關(guān)的職位,不

7、得經(jīng)營與本廠相同的項目,不得利用職權(quán)之便謀取不正當利益,不能收受回扣及其它不法收入。四、上班期間嚴禁員工私下會客,非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠。五、未經(jīng)廠方批準,不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出廠應履行檢查手續(xù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意后方可攜帶出廠。六、上班時必須佩帶廠牌進入車間,不準在車間內(nèi)抽煙。七、設(shè)施設(shè)備要按要求擺放整齊,不準擅自搬動固定的設(shè)備設(shè)施,不得亂竄車位。八、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設(shè)備,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設(shè)備損壞或其它后果的,自行承擔責任。第10頁共11頁九、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng),車臺要保持整潔。開工前必須先擦車

8、臺、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機,晚上下班時要蓋好機頭。如果機械出現(xiàn)

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。