制衣廠規(guī)章制度范本

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1、合同編號：_________制衣廠規(guī)章制度范本甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：______年_____月_____日第1頁共11頁制衣廠規(guī)章制度范本為了適應企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理的需要，特制定本規(guī)章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規(guī)章制度。第一章、用工制度由各部門負責人根據(jù)本部門實際需要招聘，經(jīng)批準后，方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、經(jīng)廠長及人事審核合格后方可錄用。辦公室人員需經(jīng)副總經(jīng)審批。一、應聘人員試用期為三個月，工作表現(xiàn)突出者經(jīng)副總經(jīng)理批準后可考慮提前調(diào)

2、整薪金。試用期間，經(jīng)考核，不合格的不予雇用。試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作的可按本廠有關(guān)規(guī)定辭職。應聘人員接到錄用通知后，親自到指定時間、地點辦理相關(guān)手續(xù)，并提交下列資料：1、填寫好的個人資料表；2、學歷證件；3、居民身份證復印件；4、一寸彩照兩張；5、工資卡一張；6、健康證明一份。風險提示：企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，

3、或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。第10頁共11頁二、員工錄用后，須辦理進廠手續(xù)才可領(lǐng)取廠牌。廠牌遺失補辦收工本費2元/人；需領(lǐng)飯卡者于當月工資中扣取20元押金，退還飯卡時退還押金于當月工資中；鑰匙遺失自配。同時，制衣廠要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保手續(xù)。三、廠里提供中餐、晚餐，員工就餐_________元/餐，于當月工資中扣除。四、離職時，所領(lǐng)辦公用品應及時歸還給公司，不能交還的照價賠償。第二章、工作時間一、車間工作時間：上午：8:00——12:00；下午：13:30——17:30。加班：18：30開始。二、辦公室工作時間：上午：8：

4、30——12：00；下午：13：30——17：30。全廠所有員工上、下班每天必須打卡四次，車間員工加班打卡兩次。如不打卡者按遲到或早退處理。第三章、請假制度一、員工無論因何種原因要求請假，均要向本部門管理人員提交書面請假條，車間員工需報廠長簽字批準后方可離廠。凡電話，口頭，他人代請一律無效，視曠工處理。二、工廠每月在出貨時間允許的情況下員工可以請假一次（每天只限一名），請假超過一天還須上報廠長同意，請病假者超過一天以上須提供權(quán)威醫(yī)院診斷書。凡未按此要求做的視為曠工處理。第10頁共11頁三、未請假或假至未辦理續(xù)假手續(xù)擅自不到工的，視為曠工。曠工一日，扣除三

5、日工資。超出三日的視為自動離職四、若要辭職的員工要提前一個月以書面形式向廠長提出辭職要求，口頭無效。獲準后，辦理離職手續(xù)，工資隨糧期領(lǐng)取。離廠將要把工作移交清楚。第四章、工資制度生產(chǎn)人員本著多勞多得，按勞分配的原則，按件計酬。每月______號發(fā)上個月工資。特殊情況下，廠方可提前_______日發(fā)放員工工資。風險提示：企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議

6、焦點，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標準。另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注，做好與基本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實支付員工加班費。一、車位人員計件工資+加班費。加班費可分為：1、計件加班費：加班一小時每人補助一元錢。第10頁共11頁2、計時加班費：加班一小時四元+補助一小時一元。二、未依規(guī)定申辦離職手續(xù)，一律不予全部結(jié)算工資。第五章、工作制度一、工作要認真負責，要愛護公物、勤儉節(jié)約、減少損耗、提高質(zhì)量。對外應保守業(yè)務上的機密。二、反應情況應逐級而上，不得越級上訪。緊急或特別情況除外。三、未經(jīng)本廠授權(quán)同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務有關(guān)的職位，不

7、得經(jīng)營與本廠相同的項目，不得利用職權(quán)之便謀取不正當利益，不能收受回扣及其它不法收入。四、上班期間嚴禁員工私下會客，非工廠公事來訪者請員工自行逐客出廠。五、未經(jīng)廠方批準，不得私自攜帶公共財物出廠。私有物品攜帶出廠應履行檢查手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意后方可攜帶出廠。六、上班時必須佩帶廠牌進入車間，不準在車間內(nèi)抽煙。七、設(shè)施設(shè)備要按要求擺放整齊，不準擅自搬動固定的設(shè)備設(shè)施，不得亂竄車位。八、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設(shè)備損壞或其它后果的，自行承擔責任。第10頁共11頁九、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，車臺要保持整潔。開工前必須先擦車

8、臺、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機，晚上下班時要蓋好機頭。如果機械出現(xiàn)