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《行政人事表格大全.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除1.·員工人數(shù)及費用動態(tài)統(tǒng)計表年月填表日期：月日本月人數(shù)編制人數(shù)男人女人計人月薪編制內(nèi)制造人員元編制內(nèi)人數(shù)男人女人計人編制內(nèi)管理人員元編制外人數(shù)男人女人計人編制外人員元合計男人女人計人合計（占人事費用比率）元%編制人員出勤應(yīng)工作日數(shù)日津貼職務(wù)津貼元缺勤總?cè)諗?shù)日加班津貼元出勤總?cè)諗?shù)日值勤津貼元出勤率%夜勤津貼元加班總時數(shù)時外勤津貼元人事動態(tài)新進男人特殊工種環(huán)境津貼元女人其他津貼元合計人合計元新進率%（占人事費用比率）%離職男人獎金獎性支出年終獎金元女人退職
2、酬勞金提成元合計人不休假代金元其出獎勵金元離職率%內(nèi)部調(diào)動男人合計（占人事費用比率）元%女人合計人其他支出公傷醫(yī)藥費元撫恤金支持元預(yù)計勞保受益比率公司負(fù)擔(dān)部分元奠儀金支出元個人負(fù)擔(dān)部分元退休金提成元受益總數(shù)元資遣費支出元負(fù)擔(dān)及受益差額元福利金提成元受益率%互助金提成元互助費動態(tài)統(tǒng)計上月底累計結(jié)余元培訓(xùn)基金提成元本月互助費提成元訓(xùn)練圖書費元本月互助費收入元本月互助費支出元本月結(jié)余元累計結(jié)余元合計（占人事費用比率）%元收/支比率%費用總計（100%）元備注每人平均費用元經(jīng)理人事部長填表人：此文檔僅供
3、學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除1.·員工每月動態(tài)統(tǒng)計表年月人員招聘統(tǒng)計流動狀況說明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報到人數(shù)起迄時間辭職人數(shù)退休人數(shù)停薪留職深造人數(shù)解職人數(shù)其他事項獎懲件數(shù)撫恤件數(shù)勞保件數(shù)就醫(yī)住院人員遷調(diào)出勤狀況遲到早退人次請假病假人次事假人次工傷假人次婚假人次曠職人次制表：復(fù)核：審查：此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除1.·每月人事變更統(tǒng)計表年月第頁姓名員工編號變動事項說明變更日期備注制表：復(fù)核：審查：此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵
4、權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除1.·員工工齡動態(tài)分析表月份用人單位原有人數(shù)本月報到本月離職現(xiàn)有人數(shù)編制人數(shù)離職率現(xiàn)有人員工齡平均工齡新報到3個月以上3至6個月6至12個月1至2年2至3年3年以上制表：復(fù)核：此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除1.·人力資源部招聘計劃書年月日需要補充人員類別所需條件招聘方式人數(shù)招聘日期類別工作內(nèi)容高層主管技術(shù)人員中層管理人員基層職員技術(shù)工人其他制表：復(fù)核：此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除1.·年度人員需求估計表年單位：人
5、項目級別學(xué)歷到位月份需求原因碩士本科大專其他123456789101112主管人員高層中層基層小計技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員小計工人機工電工小計其他人員合計制表：復(fù)核：此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除1.·員工入職試用表姓名年齡試用職位學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗特長試用計劃1、工作內(nèi)容（1）（2）（3）（4）（5）2、指導(dǎo)人員3、重點考查項目（1）（2）（3）4、其他試用記錄1、試用時間年月日至年月日2、工作能力3、工作態(tài)度4、出勤情況5、其他試用結(jié)論試用部門意見人力資源部
6、意見2.·新員工試用結(jié)果通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷職稱職別薪酬等級元試用期試用結(jié)果考核意見1．試用滿意請照原工資辦理任用手續(xù)（月日起）2．試用成績優(yōu)良請以等級元工資辦理手續(xù)（月日起）3．需再試用4．試用不合適另行安排5．附呈心得報告一份試用考核人簽章主管意見1．同意考核人意見2．?dāng)M不予任用3．延長試用日再另行簽核試用單位主管簽章此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除領(lǐng)導(dǎo)批示人力資源部意見1．?dāng)M照試用單位意見自月日起以等級工資元正式任用2、試用不合格除發(fā)給試用期間的工資外擬
7、自月日起辭退3、其他：1.員工培訓(xùn)計劃表（范本1）培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容講師培訓(xùn)手段培訓(xùn)地點費用預(yù)算效果估計負(fù)責(zé)人此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除制表：復(fù)核：審批：1.員工培訓(xùn)計劃表（范本2）培訓(xùn)編號：培訓(xùn)部門：培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時間自至培訓(xùn)課程時數(shù)及負(fù)責(zé)人課程培訓(xùn)時間負(fù)責(zé)人起訖時間課程培訓(xùn)時間負(fù)責(zé)人起訖時間參加人員共人，名單如下：單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除費用預(yù)算：每人分?jǐn)傎M用批準(zhǔn)審核擬訂1.
8、新員工培訓(xùn)計劃表編號：擬定日期：受訓(xùn)人員姓名培訓(xùn)期間月日至月日止輔導(dǎo)人員姓名學(xué)歷部門專長職稱項次培訓(xùn)期間培訓(xùn)日期培訓(xùn)項目培訓(xùn)部門培訓(xùn)師培訓(xùn)日程及內(nèi)容1月日至月日止天2月日至月日止天3月日至月日止天4月日至月日止天5月日至月日止天6月日至月日止天7月日至月日止天8月日至月日止天9月日至月日止天10月日至月日止天此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除11月日至月日止天12月日至月日止天13月日至月日止天14月日至月日止天15月日至月日止天16月日至月日止天17月日至月日止天制
