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《勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、株洲聯(lián)誠(chéng)集團(tuán)有限責(zé)任公司地鐵鋁部件事業(yè)部ZHUZHOULINCEGROUPCO.LTD.METRODEPARTMENTALUMINUMPARTSUNIT聯(lián)誠(chéng)地鐵管理手冊(cè)標(biāo)題員工考勤管理制度文件編號(hào)LCDT-GLSC-01-02-2005等同采用版次A1目的加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)效率，并使員工保持良好的身體素質(zhì)和工作狀態(tài)。2適用范圍適用于事業(yè)部在冊(cè)員工各種假勤管理。3職責(zé)3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)考勤管理的領(lǐng)導(dǎo)和審批工作。3.2綜合部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督及數(shù)據(jù)的審核工作。3.3考勤員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)及各項(xiàng)考勤經(jīng)辦工作。4內(nèi)容規(guī)定4.1作息時(shí)間4.1.1
2、員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)00分至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)，每周六正常上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間由公司總經(jīng)理決定并另行通知。4.2考勤規(guī)定4.2.1公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度。4.2.2所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均10元/次的處分。4.2.3公司每天安排綜合部考勤員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工的批準(zhǔn)日期2006年4月30日?qǐng)?zhí)行日期2006年5月1日頁(yè)次1/10株洲聯(lián)誠(chéng)集團(tuán)有限責(zé)任公司地鐵鋁部件事業(yè)部ZHUZHOULINCEGROUPCO.LTD.METRODEPARTMENTAL
3、UMINUMPARTSUNIT聯(lián)誠(chéng)地鐵管理手冊(cè)標(biāo)題員工考勤管理制度文件編號(hào)LCDT-GLSC-01-02-2005等同采用版次A出勤情況報(bào)告總經(jīng)理，由公司總經(jīng)理簽字后報(bào)勞資定額員，勞資定額員據(jù)此校發(fā)全勤獎(jiǎng)及填報(bào)員工考核表。4.2.4所有員工須先到公司打卡報(bào)到開(kāi)完班前會(huì)后，方能外出辦理業(yè)務(wù)，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。4.2.5員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返公司時(shí)間，否則按外出辦私事者處理。4.2.6上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)天工資，并給以警告一次的處分。4.2.7職工因公出差，須事先填寫《出
4、差登記表》，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后交考勤員處備案，凡過(guò)期或未填寫出差登記表者不予報(bào)銷出差費(fèi)用，不再補(bǔ)發(fā)浮動(dòng)工資，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。4.2.8員工遲到或早退規(guī)定。4.2.8.1上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處，提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘按曠工半天論處。4.2.9員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)日工資，月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)1次處分；無(wú)故曠工達(dá)1星期以上者，給予除名處理。批準(zhǔn)日期2006年4月30日?qǐng)?zhí)行日期2006年5月1日頁(yè)次2/10株洲聯(lián)誠(chéng)集團(tuán)有限責(zé)任公司地鐵鋁部件事
5、業(yè)部ZHUZHOULINCEGROUPCO.LTD.METRODEPARTMENTALUMINUMPARTSUNIT聯(lián)誠(chéng)地鐵管理手冊(cè)標(biāo)題員工考勤管理制度文件編號(hào)LCDT-GLSC-01-02-2005等同采用版次A4.3給假細(xì)則4.3.1公休4.3.1.1星期天4.3.1.2法定節(jié)假日4.3.1.3新年假日4.3.1.4待料假4.3.1.5以上公休假日，本公司視工作需要、與其他日期互換，互換后的休假日有關(guān)薪資及加班與公休例假相同。4.3.2事假4.3.2.1事假經(jīng)填寫請(qǐng)假單，由單位主管按權(quán)責(zé)校準(zhǔn)簽字后方能生效；4.3.2.2每月不得超過(guò)16個(gè)小時(shí)（2天），
6、全年不得超過(guò)192個(gè)小時(shí)（24天），逾假者以曠工論處，(經(jīng)批準(zhǔn)的特殊情況除外)；4.3.2.3事假必須事前請(qǐng)批，不得事后補(bǔ)請(qǐng)（如因特別事故須申述充足理由，呈請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)者方可補(bǔ)假），事假時(shí)間每次不得超過(guò)1天，不得連續(xù)請(qǐng)假。4.3.2.4試用人員、臨時(shí)工、凡請(qǐng)事、病假薪資全扣（當(dāng)天工資）；4.3.2.5每月超過(guò)零星事假時(shí)間，按事假規(guī)定扣發(fā)工資，事假扣款標(biāo)準(zhǔn)：扣款金額＝個(gè)人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)÷當(dāng)月實(shí)際工作日×請(qǐng)假天數(shù)。4.2.3病假4.2.3.1病假須填請(qǐng)假單，經(jīng)公司主管核準(zhǔn)后生效，病假在1天以上須繳批準(zhǔn)日期2006年4月30日?qǐng)?zhí)行日期2006年5月1日頁(yè)次310株洲聯(lián)誠(chéng)
7、集團(tuán)有限責(zé)任公司地鐵鋁部件事業(yè)部ZHUZHOULINCEGROUPCO.LTD.METRODEPARTMENTALUMINUMPARTSUNIT聯(lián)誠(chéng)地鐵管理手冊(cè)標(biāo)題員工考勤管理制度文件編號(hào)LCDT-GLSC-01-02-2005等同采用版次A驗(yàn)公立醫(yī)院證明。4.2.4工傷4.2.4.1工傷人員按勞保規(guī)定辦理，薪資照發(fā)，具體費(fèi)用負(fù)擔(dān)按集團(tuán)公司有關(guān)文件執(zhí)行。4.2.4.2無(wú)須住院的門診人員，由單位主管斟酌情況，分配體力勝任的工作，如必須休養(yǎng)者，須再續(xù)假，除仍須醫(yī)院證明外，主管仍應(yīng)負(fù)責(zé)切實(shí)審查。4.2.5公假4.2.4.1申請(qǐng)公假者，薪資照發(fā)。4.2.6婚假4.
8、2.6.1本人婚嫁給假7天，子女婚假給假1天，薪資照發(fā)。4.2.7
