教研活動給我?guī)淼挠绊?doc

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1、教研活動給我?guī)淼挠绊懡萄谢顒邮菍W(xué)校不可豁缺的日?;顒?,是學(xué)校日常工作的重要組成部分,教研活動質(zhì)量的好壞直接影響著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。我校的教研活動也在各種校本制度的保障下如火如荼地開展著,如:定期召開的教研組會議、參加評比的公開課、每學(xué)期不同形式的聽課、議課和教學(xué)經(jīng)驗交流活動等都充分體現(xiàn)在教師們的教學(xué)生活中。但是,不是所有的教研活動都實實在在地促進(jìn)、改善著我們的教學(xué)!更多的流于形式的教研活動甚至給我們的教學(xué)帶來了負(fù)面的影響。造成如此背離初衷的結(jié)果的原因很多,其中很重要的一點原因就是:在活動的操作過程中,我們的教研活動

2、大多是單向的、廣播式的,教師基本是被動的聽,被動的記,而缺乏必要的互動交流。比如教研會。教師最常參加的教研活動就是教研組內(nèi)的教研會了,這本應(yīng)該是教師最容易發(fā)表自己的教學(xué)見解、最容易相互交流的好機(jī)會,但在實際操作中,大多時候成了分管校長主任們的廣播會,國家有什么教育政策需要把握,上級有什么新的教學(xué)設(shè)想需要實施,如何實施,教師們在教學(xué)中有什么經(jīng)驗值得推廣,有什么不足需要改進(jìn),學(xué)生有什么問題需要解決,本段時間的教學(xué)工作重點、要點等等等等。領(lǐng)導(dǎo)們講啊講,教師們聽啊聽,講完了,聽完了,時間也就差不多了。最后領(lǐng)導(dǎo)就會說:就這些事情

3、,大家下去后要認(rèn)真完成,還有什么意見?沒有意見就散會吧。于是教研會便開完了,教師們除了開會時寫得將來要檢查的學(xué)習(xí)筆記和散會時真心的掌聲,再沒有更多的收獲了。至于教師對這些政策、理論、措施有什么樣的想法,那是需要“下來再說”的,而大多數(shù)情況是“下來”以后還有什么好說的?按領(lǐng)導(dǎo)意見辦吧。學(xué)校的教研會,沒有教師發(fā)言的機(jī)會。更高級別的教研會呢?區(qū)上的、縣上的、市上的、省上的教研會,需要發(fā)言的人更多,需要傳達(dá)的精神更多,普通教師更只有聽和記的份了,哪里有什么機(jī)會,也沒有什么資格可以發(fā)言的。久而久之,開教研會就是聽和記教研會成了一

4、種習(xí)慣,偶爾有專家讓大家提提問交流一下,就算有上千人也會表現(xiàn)出習(xí)慣性的整齊的漠然。其它的教研活動也是類似的情況。大多數(shù)學(xué)校都規(guī)定了教師每周每月每學(xué)期按等級聽多少節(jié)課,聽課本是有記錄的,課也是聽了的,但聽就聽了,聽了就完成任務(wù)了,最多聽課教師與授課教師之間相對一笑幾句寒暄,極少有互相交流一下教學(xué)得失體會的機(jī)會。至于公開課,無論是新教師的合格課,老教師的獻(xiàn)禮課,骨干教師的示范課,還是各級部門組織的競賽評比課,普通教師能有觀摩學(xué)習(xí)的機(jī)會已經(jīng)不錯了,有想法想說上兩句?呵呵,想想也就行了。甚至反映每個教師教學(xué)理念、教育思想的教學(xué)

5、論文交流,雖然說是交流,雖說是每個教師每學(xué)期都要交上一兩篇,交就交了,該得獎的就得獎,該推薦的就推薦,這也就是學(xué)校指定的那幾位教師的任務(wù),沒有誰會與作者本人交流一下,評說得失,商榷改進(jìn)的。在所有的教研活動中,一線的普通教師都缺乏發(fā)言的機(jī)會。缺乏互動交流的教研活動,在繁榮的背后是掩飾不住的低效,甚至由于對這樣無效的教研活動的反感,有些教師還會滋生對教研活動中的內(nèi)容的反感和抵觸,從而導(dǎo)致學(xué)校教研活動有名無實,有勞無功。無法起到引領(lǐng)和事半功倍的效果!

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