員工福利委員會組織辦法草案.doc

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1、員工福利委員會組織辦法草案(一)本辦法依照員工福利條例，工廠法及本公司人事管理辦法制定。本公司職工福利委員會的組織、工作項目悉依本辦法的規(guī)定辦理。(二)本公司職工福利委員會設主任委員1人，由公司選派。一般委6人，3人由主任委員推舉，其余由員工全體推舉。福利委員會(以下稱本委員會)每月召開一次，由主任委員負責召集。組織型態(tài)參照附圖9.1.1。(三)本委員會設干事3人，負責辦理財務、行政及福利活動的舉辦。干事由主任委員自委員中推舉。(四)本委員會設福利金運用小組，由主任委員及所有干事組成，負責福利金的運用、審核。(五)本委員會負責辦理本公司所有員工同仁之各項福利、伙食及職工福利金的運用事

2、宜。(六)本委員會之委員、干事任期一年，連選得連任，每年的9月1日改選，選舉后立即生效。(七)本委員會之委員、干事均為義務性職位，不得支領本委員的薪資，若有侵占本公司員工權益事實，應以本公司人事管理辦法論處。(八)有關福利金的動支、運用，另訂辦法辦理。(九)本辦法有未盡事宜應酌情修訂。(十)本辦法自即日起施行。