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1、融信企業(yè)辦公用品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)表(?。┥暾?qǐng)日期:年月日申請(qǐng)人:申請(qǐng)部門(mén):物品名稱(chēng)要求數(shù)量單價(jià)金額12345678合計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字:辦公室負(fù)責(zé)人審核:總經(jīng)理審批:融信企業(yè)辦公用品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)表(?。┥暾?qǐng)日期:年月日申請(qǐng)人:申請(qǐng)部門(mén):物品名稱(chēng)要求數(shù)量單價(jià)金額12345678合計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字:辦公室負(fù)責(zé)人審核:總經(jīng)理審批:融信企業(yè)辦公用品購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)表(大)申請(qǐng)日期:年月日申請(qǐng)人:申請(qǐng)部門(mén):1物品名稱(chēng)要求數(shù)量單價(jià)金額2345678910111213141516171819202122合計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字:辦公室負(fù)責(zé)人審核:總經(jīng)理審批:融信企業(yè)辦公室資
2、產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)表(?。┥暾?qǐng)日期:年月日申請(qǐng)人:申請(qǐng)部門(mén):采購(gòu)目的:資產(chǎn)名稱(chēng)要求數(shù)量單價(jià)金額123456合計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字:辦公室負(fù)責(zé)人審核:總經(jīng)理審批:融信企業(yè)辦公室資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)表(小)申請(qǐng)日期:年月日申請(qǐng)人:采購(gòu)目的:資產(chǎn)名稱(chēng)申請(qǐng)部門(mén):要求數(shù)量單價(jià)金額123456合計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字:辦公室負(fù)責(zé)人審核:總經(jīng)理審批:融信企業(yè)辦公室資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)表(大)申請(qǐng)日期:年月日申請(qǐng)人:申請(qǐng)部門(mén):資產(chǎn)名稱(chēng)要求數(shù)量單價(jià)金額12345678910111213141516171819202122合計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字:辦公室負(fù)責(zé)人審核:總經(jīng)理審批:融信企業(yè)員工入
3、職申請(qǐng)表應(yīng)聘部門(mén)(分公司):應(yīng)聘崗位:日期:年月日身高Cm婚否政治面健康狀況學(xué)歷專(zhuān)業(yè)貌聯(lián)系電話基姓名性別民族出生年月本情況身份證號(hào)身份證地碼址招聘信息來(lái)源現(xiàn)住址緊急聯(lián)系人關(guān)系住址或單位聯(lián)系電話有無(wú)親屬或朋友在部職本公司門(mén)務(wù)起止年月學(xué)校名稱(chēng)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)起止年月工作單位職位薪資待遇教學(xué)位或證書(shū)育背景工離職原因作經(jīng)歷家姓名關(guān)系工作單位或地址聯(lián)系方式庭成員個(gè)人特長(zhǎng)及自我評(píng)價(jià)首選申請(qǐng)崗期望月次選申請(qǐng)崗位期望月位薪薪入職時(shí)間職務(wù)試用時(shí)間試用工資填表人申明1、本人保證所填資料屬實(shí);2、保證遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,絕對(duì)服從上級(jí)工作安排;3、若有不實(shí)之處,
4、本人愿意無(wú)條件接受公司處罰甚至辭退,并不要求任何補(bǔ)助。申明人:人事部意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)董事長(zhǎng)審核融信企業(yè)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名部門(mén)職務(wù)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)到崗日期試用期間年月日—年月日試用期工資評(píng)1、試用期間的主要工核作表現(xiàn)內(nèi)成績(jī)、過(guò)失容2、對(duì)公司或主管有何建議評(píng)分優(yōu)秀(95%)良好(85%)一般(75%)差(60%)項(xiàng)目自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核忠誠(chéng)度20考心態(tài)20核服從意識(shí)15內(nèi)責(zé)任感10容專(zhuān)業(yè)知識(shí)10品德10工作能力5工作效率10自評(píng)人自評(píng)分?jǐn)?shù)初核人初核分?jǐn)?shù)考勤遲到早退次病假事假天曠工天狀況次天考核結(jié)果提前轉(zhuǎn)正,晉()級(jí),
5、從月日起正式聘用。按期轉(zhuǎn)正,晉()級(jí)總分:結(jié)按期轉(zhuǎn)正,不予晉級(jí)論延長(zhǎng)試用期個(gè)月(到年月日止)試用期不合格,不擬聘用備注:人力資源部主管審批部門(mén)經(jīng)理審批總經(jīng)理董事長(zhǎng)融信企業(yè)員工工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表年月日申請(qǐng)人入職時(shí)間職現(xiàn)行工務(wù)資性年別齡預(yù)計(jì)調(diào)出時(shí)間預(yù)計(jì)調(diào)入時(shí)學(xué)歷間申請(qǐng)調(diào)離單位申請(qǐng)調(diào)入單位政治面貌調(diào)動(dòng)理由調(diào)離單位意見(jiàn)調(diào)入單位意見(jiàn)人力資源部核實(shí)總經(jīng)辦意見(jiàn)董事長(zhǎng)意見(jiàn)融信企業(yè)員工任免通知書(shū)姓名原職現(xiàn)任新職部門(mén)職位月支本薪額部門(mén)職位月支本薪額自年月日起生效附注核定:總經(jīng)理:年月日融信企業(yè)員工任免通知書(shū)姓名原職現(xiàn)任新職部門(mén)職位月支本薪額部
6、門(mén)職位月支本薪額自年月日起生效附注核定:總經(jīng)理:年月日融信企業(yè)員工任免通知書(shū)姓名原職現(xiàn)任新職部門(mén)職位月支本薪額部門(mén)職位月支本薪額自年月日起生效附注核定:總經(jīng)理:年月日融信企業(yè)員工處罰通知單編號(hào):RX2011-001日期:年月日姓名部門(mén)職務(wù)工號(hào)處罰原因處罰結(jié)果處罰依據(jù)根據(jù)第條款。處罰生效日期:年月日。被處罰人簽字:處罰人:審核:備注:1、本罰單正聯(lián)交由扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由備案(記入員工)。2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。融信企業(yè)員工處罰通知單編號(hào):RX2011-日期:年月日姓名部門(mén)職務(wù)工號(hào)處罰原因處罰結(jié)果處罰依據(jù)根據(jù)第條款。處罰生
7、效日期:年月日。被處罰人簽字:處罰人:審核:備注:1、本罰單正聯(lián)交由扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由備案(記入員工)。2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。融信企業(yè)員工請(qǐng)(休)假審批單部門(mén)職務(wù)姓名請(qǐng)假類(lèi)別□休假(或假)□公假□病假□其他(請(qǐng)說(shuō)明)□事假請(qǐng)假情況說(shuō)明:請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)總共請(qǐng)假天部門(mén)主管意見(jiàn):總經(jīng)理意見(jiàn):融信企業(yè)員工請(qǐng)(休)假審批單部門(mén)職務(wù)姓名請(qǐng)假類(lèi)別□休假(或假)□公假□病假□其他(請(qǐng)說(shuō)明)□事假請(qǐng)假情況說(shuō)明:請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)總共請(qǐng)假天部門(mén)主管意見(jiàn):總經(jīng)理意見(jiàn):融信企業(yè)員工請(qǐng)(休)假審批單部門(mén)職務(wù)姓名請(qǐng)假類(lèi)別
8、□休假(或假)□公假□病假□其他(請(qǐng)說(shuō)明)□事假請(qǐng)假情況說(shuō)明:請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)總共請(qǐng)假天部門(mén)主管意見(jiàn):總經(jīng)理意見(jiàn):融信企業(yè)出差申請(qǐng)表表格編號(hào):申請(qǐng)日期:年月日出差申請(qǐng)人工作部門(mén)崗位隨同出差人員□無(wú)□有姓名:部門(mén):崗位:出差