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2、;，比如說在組織生活中自己發(fā)揮了什么樣的特長，或者在校外實(shí)習(xí)過程中，取得的最好成果或擔(dān)當(dāng)?shù)淖钪匾墓ぷ魅蝿?wù)，要在現(xiàn)場面試時(shí)讓招聘官對你印象深刻?！　≌惺蕉撼浞终宫F(xiàn)個(gè)性要知道　　校園招聘中企業(yè)HR要看的就是你的個(gè)性，你的個(gè)性是否適合整個(gè)企業(yè)的文化，這就需要你在面對HR的時(shí)候，展現(xiàn)開朗、活潑、自信的性格，并且證明自己有良好的人際關(guān)系交往能力和溝通能力。不過，之前一定要提前了解該企業(yè)的文化，如果這個(gè)企業(yè)是一個(gè)較沉穩(wěn)的文化氛圍，那么切不可過分表現(xiàn)自己?！　≌惺饺翰豢珊鲆暭?xì)節(jié)面試能否成功　　這是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言

3、談舉止很有關(guān)系。所以，大學(xué)生在參加招聘的過程中，不可忽視細(xì)節(jié)。比如，怎樣和面試人員握手、打招呼，怎么樣遞送自己的簡歷，用什么樣的坐姿，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作都在公司的考查范圍之內(nèi)。