工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)論文

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1、工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文目錄1緒論151.1背景151.2開(kāi)發(fā)思路和計(jì)劃152系統(tǒng)需求162.1范圍162.2定義162.3功能需求173數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)173.1數(shù)據(jù)流程圖173.2數(shù)據(jù)字典分析184設(shè)計(jì)說(shuō)明214.1系統(tǒng)概述214.2數(shù)據(jù)源的配置214.3Spring配置264.4Struts2配置265模塊一登錄模塊275.1登錄模塊以及響應(yīng)基礎(chǔ)類(lèi)BaseAction類(lèi)的配置275.2對(duì)應(yīng)類(lèi)之間的調(diào)用295.3部分算法設(shè)計(jì)305.4接口315.5子功能模塊的測(cè)試326模塊二系統(tǒng)模塊356.1功能模

2、塊一部門(mén)管理模塊實(shí)現(xiàn)356.1.1Strusts的配置356.1.2配置DepartmentAction繼承BaseAction366.1.2對(duì)應(yīng)類(lèi)之間的調(diào)用376.1.3部分算法設(shè)計(jì)376.1.4接口396.1.5子功能模塊的測(cè)試406.2功能模塊二角色管理模塊實(shí)現(xiàn)426.2.1Strusts的配置426.2.2配置RoleAction和AclAction繼承BaseAction446.2.2對(duì)應(yīng)類(lèi)之間的調(diào)用446.2.3部分算法設(shè)計(jì)476.2.4接口496.2.5子功能模塊的測(cè)試506.3功能模塊三用

3、戶(hù)管理模塊實(shí)現(xiàn)536.3.1Strusts的配置53706.3.2配置UserAction繼承BaseAction546.3.2對(duì)應(yīng)類(lèi)之間的調(diào)用556.3.3部分算法設(shè)計(jì)566.3.4接口596.3.5子功能模塊的測(cè)試597模塊七報(bào)表管理模塊627.1功能模塊一員工報(bào)表管理模塊實(shí)現(xiàn)627.1.1Strusts的配置627.1.2PersonReportAction繼承BaseAction637.1.2對(duì)應(yīng)類(lèi)之間的調(diào)用647.1.3部分算法設(shè)計(jì)647.1.4接口687.1.5子功能模塊的測(cè)試687.2功能模

4、塊一工資報(bào)表管理模塊實(shí)現(xiàn)707.2.1Strusts的配置707.2.2PersonReportAction繼承BaseAction717.2.2對(duì)應(yīng)類(lèi)之間的調(diào)用727.2.3部分算法設(shè)計(jì)727.2.4接口737.2.5子功能模塊的測(cè)試748權(quán)限控制技術(shù):769技術(shù)控制（參考網(wǎng)址：http://fangang.iteye.com/blog/47670）7910參考文獻(xiàn):82701緒論1.1背景本次開(kāi)發(fā)是由安博教育和學(xué)校發(fā)起，學(xué)生自主選題的一次畢業(yè)設(shè)計(jì)?？紤]到市面上的人事管理系統(tǒng)與工資管理系統(tǒng)都是針對(duì)個(gè)別公

5、司開(kāi)發(fā)的。我們有意開(kāi)發(fā)一種通用的，管理權(quán)限、部門(mén)、以及工資發(fā)放形式可以根據(jù)不同的公司自行分配和修改的工資管理系統(tǒng)。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今社會(huì)的重要趨勢(shì)?！坝眯畔⒒瘞?dòng)工業(yè)化”的指導(dǎo)思想的提出更是中國(guó)走向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的口號(hào)。對(duì)企業(yè)而言，全面開(kāi)發(fā)和應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)就是近期不能回避的問(wèn)題。在企業(yè)管理中，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”，因此人事管理是企業(yè)的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)重要組成部分。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源

6、管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來(lái)，去完成更重要的工作。工資管理信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。1.2開(kāi)發(fā)思路和計(jì)劃在和指導(dǎo)老師多次交流后，確定實(shí)現(xiàn)方案的要點(diǎn)和工作計(jì)劃。本系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)的主要功能有：(1)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行管理。用戶(hù)的添加修改以及權(quán)限授予都是管理員操作的(2)對(duì)單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理。一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因此，設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。（3）對(duì)工資賬戶(hù)的創(chuàng)建，修改，刪除。(4)對(duì)職工的工資進(jìn)行計(jì)算、修改。能對(duì)各

7、職工的工資進(jìn)行計(jì)算，即計(jì)算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額等。(5)查詢(xún)統(tǒng)計(jì)功能。要求即可以單項(xiàng)查詢(xún)，比如查看某個(gè)職工的工資情況等；也可以查詢(xún)?nèi)?。?）員工個(gè)人信息的查詢(xún)，修改與管理。(7)報(bào)表打印功能。每月發(fā)放工資時(shí)，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個(gè)職工的工資條以及工資統(tǒng)計(jì)表。70和研究任何其它軟件項(xiàng)目一樣，我做的畢業(yè)設(shè)計(jì)也經(jīng)歷了從選題，調(diào)研，熟悉開(kāi)發(fā)環(huán)境，實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵技術(shù)，查找類(lèi)似的相關(guān)系統(tǒng)的資料；系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，功能模塊開(kāi)發(fā)，功能模塊測(cè)試，系統(tǒng)調(diào)試和系統(tǒng)試運(yùn)行和修改。如下1.2-1開(kāi)

8、發(fā)計(jì)劃流程圖：選題調(diào)查研究資料查詢(xún)開(kāi)發(fā)環(huán)境熟悉學(xué)習(xí)ssh技術(shù)概要設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)功能模塊開(kāi)發(fā)和詳細(xì)設(shè)計(jì)功能模塊測(cè)試系統(tǒng)調(diào)試和修改需求分析圖1.2-1開(kāi)發(fā)計(jì)劃流程圖2系統(tǒng)需求2.1范圍本次開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)為工資管理系統(tǒng)。用于對(duì)小型企業(yè)的職工基本信息和工資信息的管理。包括系統(tǒng)管理（部門(mén)管理、角色管理、用戶(hù)管理）、報(bào)表管理（員工報(bào)表管理、工資報(bào)表管理）。2.2定義GZGLXTGongZiGuanLiXiTong工資管理系統(tǒng)）的縮寫(xiě)。70F