如何培養(yǎng)優(yōu)秀人才

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1、如何培養(yǎng)優(yōu)秀人才如何培養(yǎng)優(yōu)秀人才人才需要機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，也需要關(guān)心和重視。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要愛才惜才，聚天下英才而用之。關(guān)心重視人才是一項(xiàng)長期方針，注重“實(shí)打?qū)崱?，不能放“空炮”，真正從思想上重視人才，從感情上貼近人才，從細(xì)節(jié)上關(guān)心人才，最大限度地調(diào)動(dòng)人才積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)最能感染人、打動(dòng)人。不少專家人才受到家屬就業(yè)、子女上學(xué)等細(xì)節(jié)瑣事困擾，不能全身心投入科研工作。各級(jí)黨委政府要設(shè)身處地、想方設(shè)法幫助解決困難，營造良好的工作、生活環(huán)境。要定期采取座談交流、談心談話等形式，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，幫助排解壓力

2、，有效化解問題，為人才更好發(fā)揮專業(yè)所長打消后顧之憂。要注重在節(jié)日、假期等重要節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行上門走訪、入戶慰問，使人才感到黨和政府溫暖。人才的發(fā)展離不開堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，就是要大力完善人才優(yōu)惠政策、配套措施，搭建施展才能的平臺(tái)，為人才發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。要建立健全專項(xiàng)資金保障機(jī)制，保證人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)以及科學(xué)技術(shù)研究、科研團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的資金需要。要完善收入分配政策，提高人才待遇，激勵(lì)發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。要優(yōu)先推薦專家人才成為黨代表、人大代表、政協(xié)委員，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，與優(yōu)秀人才結(jié)對(duì)子，增強(qiáng)人才歸屬感。培養(yǎng)優(yōu)秀

3、人才，服務(wù)上也不能有絲毫放松、懈怠。要擴(kuò)大服務(wù)范圍，增加服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)水平，形成長效機(jī)制，讓人才舒心滿意。要強(qiáng)化組織培養(yǎng)，通過組織研修深造、掛職鍛煉等活動(dòng)，為人才發(fā)展“加油充電”。要建立高層次人才庫，宣傳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，形成“創(chuàng)新為尊、創(chuàng)業(yè)為榮”的良好風(fēng)尚，增強(qiáng)人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值的獲得感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感。