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1、精品文檔縣人保局干部作風(fēng)整治自查自糾報告為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高行政效能和服務(wù)水平，按照全縣統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合我縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展實際，以加強(qiáng)班子理論建設(shè)、提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)、完善內(nèi)部治理制度為目標(biāo)，在全系統(tǒng)深入開展了十要十戒、干部作風(fēng)集中整治活動，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)行了自查自糾，有力地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部、全體黨員干部的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有了明顯改善，各項中心工作取得了長足發(fā)展。一、十要十戒、作風(fēng)整治活動開展情況2016全新精品資料-全新公文范文
2、-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)6/6精品文檔局黨組對活動高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了實施方案、開展了宣傳動員、營造了活動氛圍、規(guī)范了材料檔案，嚴(yán)格按照縣委開展倡導(dǎo)十要十戒、作風(fēng)集中整治活動要求，較好的完成了規(guī)定動作，同時緊緊圍繞民生為本、人才為先這一工作主線，大力開展了三新三創(chuàng)兩提高實踐活動，即：新起點(diǎn)、新貢獻(xiàn)、新形象，提高人民群眾對人保工作的滿意率;創(chuàng)管理、創(chuàng)佳績、創(chuàng)和諧，提高人保工作對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率。通過活動的開展，系統(tǒng)上下形成了以實為本、以和為貴、以干為樂、以廉為榮的工作氛圍。在人事人才、勞動和社會保障等中心
3、工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，我們始終做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。(一)抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，促活動有新提升一是完善學(xué)習(xí)制度。按照一二三的思路，深入開展理論學(xué)習(xí)。即：每名班子成員參加一個課題調(diào)研，每年撰寫兩篇理論文章或?qū)W習(xí)心得，集中學(xué)習(xí)做到三定：定時間、定地點(diǎn)、定數(shù)量。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。采取向網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)、輪流主講定時學(xué)、白天上班晚上學(xué)、資深干部引導(dǎo)學(xué)等四學(xué)方式，較好地解決被動應(yīng)付、工學(xué)沖突、水平參差不齊等問題。三是拓展學(xué)習(xí)途徑。選派4名干部到黨建工作一線、經(jīng)濟(jì)工作一線、維穩(wěn)工作一線學(xué)習(xí)鍛煉，活動開展以來共安排30名(次)干部參
4、加省市縣組織的專題培訓(xùn)，組織12名(次)干部到兄弟縣市參觀考察學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷拓展干部的視野，提升干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。(二)抓配套措施制度建設(shè)，促活動有新面貌2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)6/6精品文檔一是抓黨建制度建設(shè)。建立了三會一課制度、組織生活會制度、黨內(nèi)外監(jiān)督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會制度、黨務(wù)公開制度等六項制度。二是抓班子隊伍建設(shè)。及時調(diào)整了班子分工，全體班子成員之間分工協(xié)調(diào)，互相配合，確保了各項工作的正常開展和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)了班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，
5、明確了班子成員廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和分工，全體班子成員按照責(zé)任分工，各負(fù)其責(zé)，切實抓好自身和所分管單位股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)調(diào)班子成員抓好學(xué)習(xí)調(diào)研工作，確保工作開展有目標(biāo)、有針對、有實效、有創(chuàng)新。同時注重充分發(fā)揚(yáng)民主，重大工作協(xié)商研究，形成一致意見，切實搞好班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓干部作風(fēng)建設(shè)。在全系統(tǒng)開展了風(fēng)險崗位廉能管理及廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部三四五六工作風(fēng)范，使機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識有新提高，工作作風(fēng)有新面貌，各項工作有新成效。樹立學(xué)習(xí)、服務(wù)、效率三種意識，落實目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、
6、限時辦結(jié)制四個制度，履行負(fù)責(zé)一項工作、創(chuàng)造一個亮點(diǎn)、聯(lián)系一戶企業(yè)、幫扶一個就業(yè)困難人員、爭取服務(wù)對象的一致滿意五個工作職責(zé)，落實不讓事情在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓辦事的同志在我面前受冷落、不讓單位形象在我這里受影響、不讓黨員稱號在我這里沾污、不讓黨員作用在我這里削弱六不讓要求。(三)抓中心工作創(chuàng)新創(chuàng)特，促工作添新佳績二、存在的問題和原因通過開展2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)6/6精品文檔十要十戒、干部作風(fēng)集中整治活動，我局的各項工作取得了長足的進(jìn)步，尤其是在勞動就業(yè)和社會保障工作中
7、實現(xiàn)了新的突破，比如就業(yè)和再就業(yè)工作、財政助保政策及新農(nóng)保項目的成功實施等等。但是，通過信函、座談、談心等多種形式的廣泛征求意見活動，發(fā)現(xiàn)我們在活動和相關(guān)工作中還有一些不盡如人意的地方，仍然存在一些不容忽視問題和不足。一是對學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作實際的緊密結(jié)合還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子忙于事務(wù)性工作較多，深入基層深入企業(yè)調(diào)查研究的時間相對偏少一些，調(diào)查研究的作風(fēng)亟待改善。三是隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。要不斷強(qiáng)化干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高依法行政能力和服務(wù)水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉、高效
8、的黨員干部隊伍。此外，人才工作和勞動保障工作中的一些老大難問題還沒有得到全面解決，如專業(yè)技術(shù)人員職稱動態(tài)管理的實施問題，林業(yè)企業(yè)改制職工歷史遺留問題等等。深刻剖析產(chǎn)生以上問題的根源，固然有國家政策亟等完善、社會保障體系仍處在改革完善期，全縣二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)明顯等諸多客觀因素，但更重要、更深層次的是，主觀上我
