海歸找工作“跨界型”人才最吃香

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1、海歸求職網(wǎng)（www.haiguiqiuzhi.com）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)海歸找工作“跨界型”人才最吃香先來一個(gè)故事，通過這個(gè)故事，闡述兩個(gè)道理。一個(gè)富翁見到一個(gè)漁夫在海邊垂釣，就關(guān)切地說：你這樣怎么能賺到大錢呢？如果我是你，肯定會想辦法買艘漁船，這樣就會抓到更多的魚，然后賺更多的錢?！叭缓竽兀俊睗O夫問“然后我把賺到的錢拿去投資，比如開公司?！薄叭缓竽兀俊睗O夫繼續(xù)問?！叭缓笪以偃ネ顿Y，賺更多的錢，我就可以成為更大的富翁?！薄澳隳敲从绣X以后干什么？”“然后我可以到夏威夷海灘度假，享受悠閑的生活”“那么，你看我現(xiàn)在不正在享受這樣的生活嗎？”看起來似乎說

2、的很有道理，其實(shí)動動腦子就可以想清楚，漁夫?yàn)榱松?jì)，天天都要早出晚歸離不開這片沙灘，一輩子不停地釣魚。而富翁是有選擇的權(quán)利，他可以今天來沙灘曬曬太陽，明天去豪華的街頭任意揮霍，后天去異國他鄉(xiāng)享受不一樣的生活。我們?yōu)槭裁雌疵ぷ髻嶅X？我們一直追求的也許不是什么金錢，而是自由選擇的權(quán)利，有錢了才會有更多的選擇。所以，我們現(xiàn)在的所有努力，都是希望未來可以有更多選擇。同時(shí)，這個(gè)故事里還有另一個(gè)維度需要去思考，漁夫做的事情是單一化的，富翁做的事情是多元化的。對于日復(fù)一日垂釣的漁夫，他的垂釣技能絕對一流，但他除了垂釣，可能其他什么都不會；但是對于富翁，他可能擅長好多技能，

3、才能獲得財(cái)富，所以他是個(gè)全才。所以這里引出一個(gè)名詞“跨界人才”最近幾天我老板在會議時(shí)，提到了這個(gè)名詞，他認(rèn)為未來最有潛力的人一定是“跨界”的人。當(dāng)時(shí)我還反駁了他，我認(rèn)為未來“專一”的人更吃香。他說：會自動化的運(yùn)營才是好運(yùn)營，利用自動化的手段可以幫助運(yùn)營提高效率。我說：把運(yùn)營做到一流，然后再請一流的自動化人才，兩者結(jié)合起來才會創(chuàng)造更高價(jià)值，因?yàn)檫@樣結(jié)合了兩個(gè)一流的人才。人是不可能兼顧兩個(gè)領(lǐng)域都做到專業(yè)。海歸求職網(wǎng)（www.haiguiqiuzhi.com）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)他說：專業(yè)的運(yùn)營人可能想都想不到運(yùn)營可以和自動化結(jié)合。最后我若有所思地結(jié)束了

4、這次爭議。關(guān)于跨界還是專一這個(gè)問題，我思考了好幾天，終于有了新的認(rèn)識。為了衡量一個(gè)人的實(shí)力或者競爭力，就要對他們的所掌握的技能有充分、深入、真實(shí)、客觀的判斷。之前我的觀點(diǎn)就是在某一個(gè)技能上死磕到底，這確實(shí)是一個(gè)策略，但不一定是個(gè)好策略。人與人之間的比較，一般就有以下幾種情況：1、單個(gè)維度上，大家比的是長度。2、兩個(gè)維度上，大家比的是面積。3、三個(gè)維度上，大家比的是體積。所以對比的角度不一樣，結(jié)論也是不一樣的。就算我們在某一領(lǐng)域是大神，可是這又能怎樣呢，那些被世人銘記在心的大牛，哪個(gè)不是全能型人才，馬云的成功絕對是綜合因素決定的，英語、演講、管理、創(chuàng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)思

5、維等等，他精通的絕對不是一門技能，他肯定是一個(gè)跨界型的全能人才。同樣李笑來老師也是屬于跨界型人才，他過去是新東方的老師，他把編程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)運(yùn)用到英語教學(xué)中，雖然英語不是一流的，但是綜合的教學(xué)水平絕對是一流的。后來的他是天使投資人、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、中國比特幣首富、作家，他是人生的大贏家，某種意義上就是多維度的競爭力的結(jié)果，他懂英語、編程、數(shù)學(xué)、金融、心理學(xué)、專業(yè)的研究方法論。他說，無論在哪個(gè)維度上他都絕對不屬于“杰出”類別的，但是就是這樣多維度相乘，造就了高競爭力。這就是為什么現(xiàn)在很流行“斜杠青年”，其實(shí)原理差不多，多樣化的人在未來越來越受歡迎。每次跨界都是給

6、自己拓展一個(gè)新的維度。去年華一面試了一家公司，當(dāng)時(shí)還是比較滿意的，是運(yùn)營崗，很期待公司給我一個(gè)Offer。當(dāng)時(shí)面試的表現(xiàn)超級好，也得到了老板的認(rèn)可，已經(jīng)到了談未來、談薪資的階段了，我斷定肯定成功了，殊不知等了3天后，得到的答復(fù)是：不好意思，我們找到了一個(gè)擅長做視頻運(yùn)營人，更符合公司的要求，希望你找到更合適的公司。海歸求職網(wǎng)（www.haiguiqiuzhi.com）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)我就是這樣被無情拒絕了，雖然我運(yùn)營能力不錯(cuò)，但是我不會做視頻啊，所以我被淘汰了。這件事就告訴我們，一個(gè)人的多維度競爭力比單一競爭力更有價(jià)值。講到這兒，還有很重要的一點(diǎn)

7、就是：多維度的前提是至少在一個(gè)維度上足夠突出。斜杠青年也是這個(gè)道理，你得先有一個(gè)能養(yǎng)活自己的核心技能，然后再考慮拓展其他維度的技能，很多人一件事情都做不好，就想做更多的事情，到最后什么事情也做不好。對于我們這些小白，應(yīng)該先“一個(gè)點(diǎn)的突破”，先修煉好自己的專業(yè)；如果已經(jīng)在某一領(lǐng)域足夠優(yōu)秀了，不要沉浸在已有的成績中，不妨多維度突破自己的局限。對于我而言，先把運(yùn)營的技能修煉好，然后再拓展其他維度的技能，提高綜合競爭力。我們一定要記住，人生是多維度的，不要死磕在一個(gè)維度，未來一定屬于多維度的跨界人才。