政法干警歷年面試真題精選

《政法干警歷年面試真題精選》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、１．針對(duì)“一警多能”談?wù)勀目捶ā！驹囶}分析】綜合分析題，重點(diǎn)考查考生的綜合分析能力和社會(huì)認(rèn)知能力，通過(guò)考生對(duì)新生事物的分析來(lái)展現(xiàn)其見識(shí)和包容的態(tài)度。【參考答案】一警多能，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是一個(gè)警務(wù)人員有多種才能，可以完成多種任務(wù)。一警多能，構(gòu)建起情報(bào)信息、打擊犯罪、治安防控、交通管理、人口管理、城市管理和服務(wù)群眾一體化的新型警務(wù)機(jī)制?！耙痪嗄堋睆?qiáng)調(diào)了警察的綜合素質(zhì)，適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下管理職能高效的要求。２０１０年６月以來(lái)，河南省公安廳率先把新鄉(xiāng)等４個(gè)城市作為試點(diǎn)，推行警務(wù)體制改革。撤并城區(qū)內(nèi)的公安分局，形成市局直接指揮派出所的快速反應(yīng)體系；交

2、警、巡特警、治安警、刑警“四警合一”，一警多能，綜合執(zhí)法。四個(gè)警種的綜合執(zhí)法，對(duì)于構(gòu)建起情報(bào)信息、打擊犯罪、治安防控、交通管理、人口管理、城市管理和服務(wù)群眾一體化的新型警務(wù)機(jī)制有積極的作用。新鄉(xiāng)模式是一種大膽改革，有利于提高工作效率，更好地保障群眾的切身利益。但是我們同時(shí)也看到，新事物的發(fā)展是需要一定的過(guò)程的，還存在一些亟待完善的問(wèn)題，比如，如何培養(yǎng)警察能夠四種崗位的職責(zé)都勝任的能力，如何進(jìn)行警察工作效能的定期考核，對(duì)于某些專業(yè)性較強(qiáng)的大案特案，綜合素質(zhì)的警察怎樣做到比專業(yè)警察處理得好。這就需要我們制定完善的警員培訓(xùn)、考核機(jī)制，并且重點(diǎn)培養(yǎng)一

3、些專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的高素質(zhì)人才，以確保某些案件能夠精準(zhǔn)的解決。任何一項(xiàng)改革都不是一蹴而就的，而是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。我們相信這項(xiàng)政策會(huì)越來(lái)越完善，最大限度地發(fā)揮其積極意義。２．單位安排你組織一場(chǎng)招待會(huì)，在招待會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有一個(gè)記者對(duì)某一問(wèn)題提出質(zhì)疑，打擾了會(huì)場(chǎng)秩序，作為招待會(huì)負(fù)責(zé)人，您會(huì)怎么做？【試題分析】情景應(yīng)變題，主要考查考生的應(yīng)急應(yīng)變能力和實(shí)際解決問(wèn)題的能力和水平。本題的關(guān)鍵點(diǎn)是要能夠第一時(shí)間解決秩序混亂的問(wèn)題，而不是自我反思。【參考答案】開辦記者招待會(huì)，是加強(qiáng)媒體之間的聯(lián)系，促進(jìn)雙方合作關(guān)系，奠定友好合作基礎(chǔ)的有效措施。而招待會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序被擾亂

4、，作為本次招待會(huì)的負(fù)責(zé)人，我會(huì)緊急處理這一問(wèn)題。第一，我會(huì)感謝這位記者對(duì)我們提出的問(wèn)題，并請(qǐng)大家保持安靜，保持良好秩序，以便保障招待會(huì)正常進(jìn)行。第二，我會(huì)強(qiáng)調(diào)我們希望大家積極發(fā)表自己的意見，但是在討論的過(guò)程還是要尊重他人，同時(shí)提出會(huì)場(chǎng)的紀(jì)律和要求。再根據(jù)記者的質(zhì)疑作出現(xiàn)場(chǎng)回答或會(huì)后單獨(dú)答復(fù)的決定，并按照正常的會(huì)議流程將此次招待會(huì)開完。第三，招待會(huì)結(jié)束后，我會(huì)和這位記者朋友進(jìn)行交流，就其疑問(wèn)作出答復(fù)，求同存異，和諧解決。第四，會(huì)后，就此次會(huì)議向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并主動(dòng)交代自己在會(huì)議中出現(xiàn)的問(wèn)題，分析一下原因，并且建議這樣的會(huì)議多多召開，營(yíng)造良好的會(huì)議氣

5、氛。３．名人說(shuō)：“表?yè)P(yáng)一個(gè)人，最好用公文；批評(píng)一個(gè)人，盡量用電話?！闭?wù)勀愕目捶ā！驹囶}分析】綜合分析題【參考答案】這是著名的美國(guó)實(shí)業(yè)巨子雅科爾提出的人事管理訣竅，主要是說(shuō)溝通的技巧問(wèn)題。溝通在我們生活中是非常重要的，與同事之間、與領(lǐng)導(dǎo)之間、與親朋之間等都需要合理的溝通?？梢哉f(shuō)人與人之間出現(xiàn)矛盾，最好的解決方式就是溝通，通過(guò)合理有效地溝通是可以幫助大家化解矛盾的。但是，溝通也是不容易的，溝通也是要講究技巧、講究方式方法的，純粹的語(yǔ)言溝通有時(shí)也會(huì)顯得蒼白無(wú)力，所以雅科爾才會(huì)有這樣的心得：“表?yè)P(yáng)一個(gè)人，最好用公文；批評(píng)一個(gè)人，盡量用電話。”這句話

6、是有一定道理的，溝通確實(shí)需要講究技巧，純粹的語(yǔ)言溝通有時(shí)可能解決不了問(wèn)題，但是采用適當(dāng)?shù)姆绞?，可能?huì)有事半功倍的效果。當(dāng)然，這里所說(shuō)的“公文”和“電話”并不是單純的指只能通過(guò)公文和電話這兩種方式，這句話的意思主要想告訴我們要根據(jù)不同的內(nèi)容選擇不同的溝通方式，公文、電話只是其中的幾種，我們還可以采用一起參加集體活動(dòng)等其他方式加強(qiáng)溝通。另外，表?yè)P(yáng)一個(gè)人通過(guò)“公文”，批評(píng)一個(gè)人通過(guò)“電話”，也強(qiáng)調(diào)了一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。正面的信息盡量擴(kuò)大它的影響面，這是對(duì)做好事的人的一種肯定；負(fù)面的信息，要縮小它的傳播的范圍，這是對(duì)做錯(cuò)事的人的保護(hù)，從而避免引起犯錯(cuò)者的逆

7、反心理，打擊其工作積極性。通過(guò)多種形式的有效溝通，不但可以化解矛盾，還可以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，從而達(dá)到企業(yè)效能的最大化。作為一個(gè)社會(huì)人，每天面臨不同的群體，要接觸不同的人群，高效的溝通以及靈活合理的溝通技巧都是至關(guān)重要的。和同事、和領(lǐng)導(dǎo)，不但要注重在八小時(shí)內(nèi)工作中的溝通，多相互學(xué)習(xí)、相互請(qǐng)教、共同協(xié)作，還要注重八小時(shí)外生活中的溝通。同時(shí)，我們的領(lǐng)導(dǎo)者也要注重采用這種有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，合理溝通，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。4．政法干警需要上兩年學(xué)，而且將來(lái)可能被分配到偏遠(yuǎn)山區(qū)，針對(duì)你報(bào)考的職位，有何打算？【試題分析】自我認(rèn)知題。此題設(shè)有“上兩

8、年學(xué)”和“分配至偏遠(yuǎn)山區(qū)”兩個(gè)場(chǎng)景，企圖阻止考生前進(jìn)的腳步?？忌魧?duì)于這些“逆境”換一個(gè)角度去觀察，就會(huì)得到不同答案，關(guān)鍵是樹立正確的事業(yè)觀和人生觀，工作并不是為了