參加“集中整治干部作風突出題目”活動自查自糾報告

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1、參加“集中整治干部作風突出題目”活動自查自糾報告通過積極參加單位《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出題目活動》學習和在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深進的熟悉，并深進體會到應當切實加強本身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。自2016年擔負事務長工作以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在學習理論水平、政策觀念等各方面都有所進步,較好地完成了本職工作，但認真對照自己平時的實際工作及思想狀態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在很多題目，與上級要求相差甚遠，為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，依照要

2、求，就本人各方面存在題目自我分析以下：一、存在的題目1、系統(tǒng)地理論學習不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能鍥而不舍地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，整天埋頭于紛紛復雜的事務推里，經(jīng)常使用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗往對待和處理新題目，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。2、對待工作有時只滿足于認真完成領(lǐng)導交辦的任務,經(jīng)常只是根據(jù)領(lǐng)導布置的工作，說一步走一步，開辟意識還不夠，經(jīng)常求穩(wěn)慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺少知難而上，排難而進的工作態(tài)度和果斷精神。3、平時

3、只顧忙著盡力往做好本職工作，不太留意四周發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱情，不夠主動，與其他同事交換不夠，有針對性地往想辦法,幫助四周的同道解決實際題目不夠。二、分析產(chǎn)生這些題目的緣由本人在這些方面存在的題目，緣由是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：1、對學習“走過場”、停于情勢、敷衍了事，平時單位組織的學習會積極參加，但思想上未引發(fā)高度的重視、學習時缺少思考，理論聯(lián)系實際不夠，沒有嚴格的學習計劃和束縛自己學習的制度，只能說有求知欲重，但缺少鍥而不舍的自覺性，從而想題目、辦事情、干工作難

4、免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境地沒有提到更高的層次。2、對自己的要求不夠高，以為工作那末忙，事情那末多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領(lǐng)導、同事多做交換。3、開辟進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。三、下一步整改措施針對個人存在的題目，我將從思想深處查找緣由，從身體力行上下工夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯進步，思想上有明顯進步，做好工作。1、加強政治理論學習，進步本身素質(zhì)，今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，捉住學習重點，學習要像體育比

5、賽一樣，做好傳接棒，不斷進步個人政治修養(yǎng)，增強分析題目，解決題目，辯別是非的能力并留意與實際結(jié)合起來，指導實際工作。2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到腳踏實地，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領(lǐng)導和同事學習，多交換溝通，用最好的服務為領(lǐng)導、同事排難解紛。3、要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學會善于總結(jié)和觀察，進步開辟創(chuàng)新意識。4、進一步更新觀念，建立四個意識，要牢固建立政治意識，大局意識，中情意識，服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，掌控規(guī)律性，不斷開辟辦

6、公室服務工作的新局面?？傊?，在這次集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出題目活動中，通過學習，加上自己找，群眾提上級點，相互幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不往夸大客觀，高標準，嚴要求地從本身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一位合格工作者。