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《關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾的報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、關(guān)fl中整缺刪鼾離瞬晌?就自查自糾蹶告根據(jù)市委辦公室、政府辦公室關(guān)于印發(fā)《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的通知精神，按照我辦《關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題的活動實施方案》的統(tǒng)一部署和安排，于2012年3月1日至5月31日開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動中的自查自糾活動。對于該階段的活動，我辦高度重視，及時學(xué)習(xí)傳達精神，強化工作措施，不斷推進機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平?，F(xiàn)將我辦自查自糾情況匯報如下：一、突出重點一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感
2、，作風(fēng)漂?。还ぷ鳠o長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題；嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做；不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為。二、多措并舉，確保自查自糾活動的有序進行此次的自查自糾活動，是將“找問題”作為
3、加強我辦建設(shè)的一個重要內(nèi)容來抓。一是做好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)做到從自身做起，從職抓起，從具體的工作抓起，人人抓落實。二是抓教育。各股室按職責分工，做到每名干部要端正態(tài)度，消除顧慮，通過自身找、別人提等方式，找準存在的問題，為集中整改做好準備。針對問題，有的放矢。在此次自查自糾活動中，對查找的自身存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等紀律作風(fēng)問題,以教育為主，能夠認識到位和改進明顯的，不予追究；要嚴肅查處邊整邊犯、頂風(fēng)違紀的問題，嚴重的進行嚴肅處置；針對發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立、健全各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)
4、用規(guī)章制度管事、管人的目標。三.對癥下藥，確保活動的成效明顯（一）存在問題對照市委辦關(guān)于印發(fā)《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》的通知中所列舉的種種庸懶散表現(xiàn)，我辦目前存在以下方面的問題：1、從解決問題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識還沒有形成濃厚的氛圍，強調(diào)自我加壓不夠，缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時間和機會，導(dǎo)致一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面；有的干部對一些專業(yè)問題說不清道不明，遇到問題往往靠查書翻資料，不能馬上解決；創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。2、從提高工作
5、效率上看’突出表現(xiàn)在崗位工作銜接上存在不完善的現(xiàn)象，當工作人員在拆遷一線負責拆遷時，安置股股室掛空檔，影響了工作效率和服務(wù)效果；個別干部有時會對工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開展和效率的提高。3、從端正工作作風(fēng)上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責任意識有待于加強，缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗考慮問題多，按部就班，超前意識較弱。(-)下一步整改措施：1、健全“治庸”機制。一是學(xué)習(xí)機制。圍繞“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān),爭做學(xué)習(xí)型干部”的建設(shè)，按照“武裝頭腦、凝聚人心、指導(dǎo)實踐、推動工作”的思路.始終把學(xué)習(xí)作為提高拆遷干部隊伍理論和業(yè)務(wù)知識水
6、平的基礎(chǔ)性工作來抓。通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展專題討論與集中培訓(xùn)相結(jié)合、組織實地調(diào)研總結(jié)與外出學(xué)習(xí)參觀相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強干部的學(xué)習(xí)意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。二是問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事。2、健全“治懶”機制。一是限時辦結(jié)制。對上級交辦事項必須按規(guī)定時限辦理；在辦理相關(guān)事項時，必須在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié)；對需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報材料，必須提前辦結(jié)；對職責范圍內(nèi)的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。二是問責機制。堅持問
7、人必問責，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明,努力在部門上下形成能負責、敢負責的辦事風(fēng)格。3、健全“治散”機制。一是制度機制。立足制度建設(shè)，堅持按制度管人、管事、管權(quán)，完善內(nèi)部規(guī)章制度并嚴格組織實施。建立完善拆遷股、安置股崗位人員配置的落實，尤其是在重要時節(jié)，關(guān)鍵時段要確保安置股工作人員有人在，不掛空檔。二是問效機制。堅持問責必問效，確立面向基層.深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)，深入思考、深入調(diào)查，把保障和改善居民住房條件作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力做到問題不解決不松手、任務(wù)不完成不松勁、目標不達到不罷休，形成求真務(wù)實、力戒空談，立說立干、競相趕
8、超的工作氛圍。在此次開展的自查自糾活動，對于我辦的隊伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用。我們應(yīng)以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風(fēng)松
