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《關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)自查自糾的報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、關(guān)fl中整缺刪鼾離瞬晌?就自查自糾蹶告根據(jù)市委辦公室、政府辦公室關(guān)于印發(fā)《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，按照我辦《關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題的活動(dòng)實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署和安排，于2012年3月1日至5月31日開(kāi)展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)中的自查自糾活動(dòng)。對(duì)于該階段的活動(dòng)，我辦高度重視，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)精神，強(qiáng)化工作措施，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平?，F(xiàn)將我辦自查自糾情況匯報(bào)如下：一、突出重點(diǎn)一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感
2、，作風(fēng)漂?。还ぷ鳠o(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題；嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大事做不來(lái)、小事不想做；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為。二、多措并舉，確保自查自糾活動(dòng)的有序進(jìn)行此次的自查自糾活動(dòng)，是將“找問(wèn)題”作為
3、加強(qiáng)我辦建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓。一是做好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部首先應(yīng)做到從自身做起，從職抓起，從具體的工作抓起，人人抓落實(shí)。二是抓教育。各股室按職責(zé)分工，做到每名干部要端正態(tài)度，消除顧慮，通過(guò)自身找、別人提等方式，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，為集中整改做好準(zhǔn)備。針對(duì)問(wèn)題，有的放矢。在此次自查自糾活動(dòng)中，對(duì)查找的自身存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題,以教育為主，能夠認(rèn)識(shí)到位和改進(jìn)明顯的，不予追究；要嚴(yán)肅查處邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題，嚴(yán)重的進(jìn)行嚴(yán)肅處置；針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)
4、用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)。三.對(duì)癥下藥，確?；顒?dòng)的成效明顯（一）存在問(wèn)題對(duì)照市委辦關(guān)于印發(fā)《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》的通知中所列舉的種種庸懶散表現(xiàn)，我辦目前存在以下方面的問(wèn)題：1、從解決問(wèn)題的能力上看，突出表現(xiàn)在自覺(jué)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)還沒(méi)有形成濃厚的氛圍，強(qiáng)調(diào)自我加壓不夠，缺乏科學(xué)安排持續(xù)學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)，導(dǎo)致一些知識(shí)深入學(xué)習(xí)的不夠，浮于表面；有的干部對(duì)一些專業(yè)問(wèn)題說(shuō)不清道不明，遇到問(wèn)題往往靠查書翻資料，不能馬上解決；創(chuàng)新意識(shí)比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力有待于加強(qiáng)。2、從提高工作
5、效率上看’突出表現(xiàn)在崗位工作銜接上存在不完善的現(xiàn)象，當(dāng)工作人員在拆遷一線負(fù)責(zé)拆遷時(shí)，安置股股室掛空檔，影響了工作效率和服務(wù)效果；個(gè)別干部有時(shí)會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生畏難情緒，不利于工作的開(kāi)展和效率的提高。3、從端正工作作風(fēng)上看。突出表現(xiàn)在工作的緊迫感及責(zé)任意識(shí)有待于加強(qiáng)，缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情，深入基層調(diào)查研究少，憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題多，按部就班，超前意識(shí)較弱。(-)下一步整改措施：1、健全“治庸”機(jī)制。一是學(xué)習(xí)機(jī)制。圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”的建設(shè)，按照“武裝頭腦、凝聚人心、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的思路.始終把學(xué)習(xí)作為提高拆遷干部隊(duì)伍理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水
6、平的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。通過(guò)自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開(kāi)展專題討論與集中培訓(xùn)相結(jié)合、組織實(shí)地調(diào)研總結(jié)與外出學(xué)習(xí)參觀相結(jié)合，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。二是問(wèn)事機(jī)制。堅(jiān)持問(wèn)事必問(wèn)人，事事落實(shí)到人，人與事對(duì)號(hào)入座，事不虛設(shè)、人不浮于事。2、健全“治懶”機(jī)制。一是限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)必須按規(guī)定時(shí)限辦理；在辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，必須在規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；對(duì)需領(lǐng)導(dǎo)簽字的上報(bào)材料，必須提前辦結(jié)；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)如情況特殊的確需延時(shí)辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。二是問(wèn)責(zé)機(jī)制。堅(jiān)持問(wèn)
7、人必問(wèn)責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎(jiǎng)懲分明,努力在部門上下形成能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的辦事風(fēng)格。3、健全“治散”機(jī)制。一是制度機(jī)制。立足制度建設(shè)，堅(jiān)持按制度管人、管事、管權(quán)，完善內(nèi)部規(guī)章制度并嚴(yán)格組織實(shí)施。建立完善拆遷股、安置股崗位人員配置的落實(shí)，尤其是在重要時(shí)節(jié)，關(guān)鍵時(shí)段要確保安置股工作人員有人在，不掛空檔。二是問(wèn)效機(jī)制。堅(jiān)持問(wèn)責(zé)必問(wèn)效，確立面向基層.深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)，深入思考、深入調(diào)查，把保障和改善居民住房條件作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力做到問(wèn)題不解決不松手、任務(wù)不完成不松勁、目標(biāo)不達(dá)到不罷休，形成求真務(wù)實(shí)、力戒空談，立說(shuō)立干、競(jìng)相趕
8、超的工作氛圍。在此次開(kāi)展的自查自糾活動(dòng)，對(duì)于我辦的隊(duì)伍建設(shè)和工作開(kāi)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動(dòng)作用。我們應(yīng)以此為契機(jī)，徹底解決思想松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松
