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《民航空管安全文化建設(shè)淺析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、民航空管安全文化建設(shè)淺析摘要：全球化的發(fā)展浪潮不斷加快，我國順應(yīng)時代潮流發(fā)展，國內(nèi)民航業(yè)取得高速發(fā)展，民航空管也相應(yīng)的進入高速發(fā)展期，而民航空管安全文化建設(shè)亦受到非常高的關(guān)注。加強我國民航空管安全文化建設(shè)是民航空管行業(yè)不能規(guī)避的目標。中國1/vie 關(guān)鍵詞：民航空管；安全文化；文化建設(shè) 隨著社會的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷更新，民航空管企業(yè)的安全管理水平不斷提高，安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度不斷完善，使安全生產(chǎn)管理有了可靠保障。安全具有其深刻的實際內(nèi)涵，更具有廣泛的社會外延，安全涉及千家萬戶，意義重大而深遠。對于民航行業(yè)來說，安全尤為重要，安全是永恒的主題，安全責(zé)任重于泰山，一
2、個小小的疏忽可能就是一場大的災(zāi)難。因此，深化安全管理，搞好安全工作是我們共同的責(zé)任。安全文化可以通過其自身的規(guī)律和運行機制，創(chuàng)造其特殊形象及活動模式，形成宜人和諧的安全文化氛圍，教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)、塑造人的安全人生觀、安全價值觀，樹立科學(xué)的安全態(tài)度，制定安全行為準則和正確規(guī)范的安全生產(chǎn)、生活方式，將可以將民航空管企業(yè)推向安全目標的發(fā)展?！ ∫?、空管安全文化建設(shè)的必要性 1.有必要踐行空管持續(xù)安全理念 空管是民航運行體系中的核心要素，是實現(xiàn)建設(shè)民航空管安全文化的重要組成部分，起著舉足輕重的作用。安全是始終如一的堅守，是民航的命脈。多年來我國民航始終以“安全第一”的指導(dǎo)方針堅守在
3、自己的崗位上。相關(guān)政府部門及其領(lǐng)導(dǎo)人也對民航管理給予了高度重視。如何使我國民航事業(yè)又快又好的發(fā)展，實現(xiàn)民航強國的偉大目標，就不得不強化空管安全文化的建設(shè)。這樣不僅能激發(fā)空管人員的工作積極性、提高團隊合作力、強化責(zé)任意識，使空管人員更好的為人民服務(wù)，還能把持續(xù)安全理念落到實處，保障民航安全操作和運行?！ ?.有必要減少空管人為失誤 所謂空管，指的就是維持空中交通，防止一切飛行器或障礙物的相撞，使飛機有序安全的抵達目的地的管理機制。隨著科技的進步，航空設(shè)備也越來越科技化和先進化，使得飛機的安全性有了更大的保障。除了一些非人為因素造成的安全事故（如天氣、自然災(zāi)害等原因），人為因素造
4、成的飛行事故發(fā)生概率高達65%以上，其中飛行員與管制員為主要責(zé)任人。由此可見，空管人員面臨的壓力仍是非常之大的，減少空管人員人為失誤的概率在加強空管安全文化建設(shè)中顯得尤為重要。 二、民航空管安全文化建設(shè)的具體措施 1.營造民航空管安全文化氛圍 加強民航空管安全文化建設(shè)的組織，能讓相關(guān)人員形成相對統(tǒng)一的價值觀，能不斷促進員工對所屬企業(yè)單位的認同度、歸屬感的提升，可以極大增強相關(guān)企業(yè)單位的凝聚力，使得員工形成良好的自我約束力，也能促進自我激勵，使得單位內(nèi)部能有效建立起高水平的團隊，這能從根本上提高民航空管相關(guān)單位的安全意識。要在民航空管行業(yè)單位內(nèi)部營造優(yōu)秀的安全文化，首先是要
5、在單位內(nèi)部營造良好的人際關(guān)系，極力員工之間的合作意識，提升員工的主觀能動性；其次，要加強文化滲透教育工作，運用科學(xué)手段來加強宣傳工作，使單位文化能夠深入人心；第三，民航空管部門在人員招聘過程中要注重把關(guān)，盡量聘用領(lǐng)悟能力強、與單位現(xiàn)有員工價值觀相近的人員，這對于未來團隊建設(shè)能起到良好的促進作用，也能避免高素質(zhì)人才的流出。 2.關(guān)注管制員心理健康 數(shù)十年來，空中交通管制從程序管制、雷達監(jiān)控下的程序管制，發(fā)展到雷達管制?？梢哉f，空管自動化程度越來越高。但是，就人類目前的科學(xué)技術(shù)水平而言，先進空中交通管制設(shè)備的使用并不能完全代替管制員的腦力勞動。管制員仍然需要通過先進的雷達設(shè)備和
6、通訊設(shè)備等去執(zhí)行空中交通管制任務(wù)。由于空中交通管制?T工作的特殊性，管制員在執(zhí)行空中交通管制任務(wù)時存在較大的工作壓力，因而管制員需要具備良好的心理素質(zhì)、健康的心態(tài)，才能勝任這份特殊的職業(yè)。目前，北京、上海、廣州三大區(qū)域管制中心已投入運行，西安、成都等區(qū)管中心建設(shè)進入實施階段，各單位工作崗位不斷細分，對管制人員的需求不斷增加。據(jù)預(yù)測，到2020年，每年新增管制員將保持在1000人以上。在人才缺口比較大的局面下，使得原本高壓的工作就更加繁重，管制員的心理健康問題就會格外引人關(guān)注。管制員的心理素質(zhì)，主要反應(yīng)在管制過程中管制員的心理素質(zhì)和自我心理調(diào)控能力。尤其是在多個飛行沖突同時發(fā)生或
7、者航空器特情發(fā)生的時候，管制員的心理素質(zhì)將直接決定管制決策的準確、及時和有效。對于外界因素所帶來的情緒干擾，管制員的情緒如果出現(xiàn)波動，將直接影響管制決策，容易發(fā)生危險接近等影響飛行安全的狀況。而如果由于管制員自我控制能力不足，一旦遇到復(fù)雜情況或不正常情況時，情緒過度緊張，將導(dǎo)致處理問題缺乏充分預(yù)測、分析，思路狹窄、方法單一，進而造成管制效率低、準確性差、使工作陷入被動、混亂的境地，對空管安全構(gòu)成威脅。關(guān)注管制員的心理健康已成為現(xiàn)代民航航空安全研究的一個重要議題，同時也是空管安全文化建設(shè)需要重
