薪酬管理表格大全

《薪酬管理表格大全》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、利潤中心獎金分配表單位：營業(yè)所年月～年月明細金額備注本季凈利年月份凈利年月份凈利年月份凈利年月份凈利（1）彌補以前累計虧損（2）本季可分配的凈利（3）減：呆帳損失（4）本利潤中心實際損益（4）×30%（5）本利潤中心權益（4）×30%（6）本利潤中心實發(fā)獎金數(shù)（5）×目標達成率（7）分配明細實發(fā)金額保留金額（1）利潤中心保留基金（10/30）（2）總公司同仁分享（2/30）（75%）（25%）（3）利潤中心主管（2/30）（75%）（25%）（4）利潤中心同事（10/30）（75%）（25%）（5）利潤中心

2、福利基金（2/30）（6）總公司福利委員會（4/30）總經(jīng)理：財務部：營業(yè)所主管：制表：員工出勤工薪記算表編號姓名部門年???月??到??差??????????年???月??日日期上午下午加班小計日期上午下午加班小計11621731841952062172282392410251126122713281429153031小計×=應加額津貼×=餐費獎金×=所得稅加班費勞保費點心費借款小計合計實支員工薪金單應發(fā)薪資津貼加給加班費夜點費值班費????　??初發(fā)誤餐費上月尾款應發(fā)金額??????????應扣借支扣還

3、所得稅保險費勞保費伙食費利息分期付款福利金其他扣款本月尾款補扣應扣金額???????備注結薪日數(shù)日時加值夜點次數(shù)值日?實發(fā)金額員工薪水調(diào)整表員工薪水調(diào)整表部門科室姓名職務目前的薪水擬定的薪水薪水幅度加薪數(shù)額上一次加薪時間擬定加薪的時間上次加薪原因擬定加薪的原因備注調(diào)整結果填表人審核人簽名簽名日期日期職員統(tǒng)一薪金等級表等別職位起薪級差工資級別等差每年薪金平均值1雇員/實習員1234567891011122助理/秘書3主管4技術員/工程師5部門主管6部門經(jīng)理7總經(jīng)理獎懲登記表年度頁次：職工編號姓名獎懲事項及文號

4、統(tǒng)計警告記過大過嘉獎記功大功加班費申請單報銷日期：_________________部門：________________日期姓名工作內(nèi)容和地點實際加班時間加班費誤餐費月日起止時數(shù)????????????????????????????????????????????????合計????總經(jīng)理:_______會計:_______審核:______申請人:_______出納:__________計時工資核定表年?月?日產(chǎn)品名稱規(guī)格?適用制造批號?作業(yè)名稱工時數(shù)產(chǎn)品質量等級相應等級工資數(shù)應付工資總額???

5、?????????????????????????????????????????????????????????審核填表計件工資每日報表日期班別批號姓名編號工程代號工時數(shù)量單價應得工資備注股長科長組長班長計件工資調(diào)整報告單產(chǎn)品名稱件工資核定單編號作業(yè)名稱原計件工資標準每件耗用時間折算每日所得擬調(diào)整比率原因日期批示報告單位主管公司薪水調(diào)整表公司薪水調(diào)整表部門員工數(shù)目上次加薪的時間目前的工資總額填表人簽名公司薪水調(diào)整表（續(xù)表）編號日期擬定的工資總額工資總額增加量擬定加薪的時間評審意見審核人簽名工作獎金核定表（

6、一）月份本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎金調(diào)整比率應發(fā)獎金獎金核定單位別姓名職別獎金單位姓名職別獎金獎金核定標本月凈利潤可得獎金本月營業(yè)額目標利潤提高比率準10萬以上04000萬以下0%10～20萬200400～500萬10%20～30萬400500～600萬20%30～40萬600600～700萬30%40～50萬800700～800萬40%50萬以上每增10萬增加200元800萬以上50%總經(jīng)理核準填表工資預算表工資預算表部門日期時間階段科室員工數(shù)目工資費用加班費用總費用預計實際預計實際預計實際預計實際

7、總計計劃人批準人簽名簽名工資調(diào)整表職位姓名職稱性別年齡學歷職務年資前四年考績本年考績支月薪按調(diào)整處理意見核定學校、科系畢業(yè)年度年月年年年年分數(shù)等級調(diào)整額調(diào)整后月工資職位職位部門:年月日填NO.新員工工資核準表年月日編號工作部門職別姓名到廠日期年月日學歷工作經(jīng)驗相關年，非相關年，共年能力說明要求待遇公司標準按核工資生效日期批示單位主管人事經(jīng)辦工資調(diào)整表（二）年月日編號工作部門職訓姓名原工資事由調(diào)整工資按生效日期：年月日人經(jīng)事辦批示單位主管工資單補充表工資單補充表部門科室姓名職務地址工作開始時間工資單編號出生日

8、期預付所得稅號碼性別國民保險號碼婚姻狀況去年工資總額工資支付具體情況每周正常工作時間工資等級扣除款項銀行具體情況銀行名稱與代碼銀行地址銀行帳號名稱與編號其它具體情況審核人簽名職務日期工資標準表職位職位等級基本工資職務補貼技術補貼特殊補貼總經(jīng)理副總經(jīng)理部門經(jīng)理部門副經(jīng)理主管經(jīng)理助理助理工程師專員助理實習生本表根據(jù)職員的職位，將工資劃分為若干級別，企業(yè)可根據(jù)職員級別高低來調(diào)整工資。工資報告單工資報告單部門納稅時間姓名