【7A版】工資薪酬管理常用表格大全.doc

《【7A版】工資薪酬管理常用表格大全.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔員工工資表單位年月日職等小計職位姓名應(yīng)領(lǐng)工資金額本薪主管津貼修護(hù)津貼交通津貼外調(diào)津貼全勤獎金績效獎金應(yīng)付薪資所得稅勞保費福利金退儲金借支合計實領(lǐng)金額伙食津貼誤餐·值班費總計蓋章核準(zhǔn)：主管：制表：737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔員工工資職級核定表年???月??日姓名職務(wù)職級出生年月年?月?日入司日期工齡至職計?年?月評定標(biāo)準(zhǔn)說明12345權(quán)數(shù)點數(shù)學(xué)歷初中高中大專碩士以上服務(wù)年資1年2年3年5年以上10年以上相關(guān)經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上其他經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上成績--丙乙甲優(yōu)原職級原評定點數(shù)基本點數(shù)合計1.0本

2、年點數(shù)核定本薪職務(wù)加給全計總經(jīng)理主管經(jīng)辦737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔員工薪水調(diào)整表員工薪水調(diào)整表部門科室姓名職務(wù)目前的薪水?dāng)M定的薪水薪水幅度加薪數(shù)額上一次加薪時間擬定加薪的時間上次加薪原因擬定加薪的原因備注調(diào)整結(jié)果737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔填表人審核人簽名簽名日期日期737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔主管助理人員獎金核定表月份部門姓名職別省料率省料獎金效率效率獎金不良率良品率獎金員工流動率流動率獎金獎金合計主管助理737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔注：助理人員視職務(wù)類別決定獎金金額，獎金總額在主管人員獎金50%至100

3、%之間。變更工資申請單工廠日期姓名工號職稱工作部門擔(dān)任工作聘用日期記錄□優(yōu)□好□普通（任選一種）現(xiàn)在工資率將調(diào)整工資率理由（任鉤一種）□晉升□調(diào)整工作□考績優(yōu)良□年資增加最低工資率工資等級前工作需要條件新工作需要條件737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔備注：申請者批準(zhǔn)者簽章日期737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔員工工資職級核定表年月日姓名職務(wù)等級年齡年月日生歲工齡年月日至職計年月評定標(biāo)準(zhǔn)說明12345權(quán)數(shù)點數(shù)學(xué)歷初中高中大專碩士以上服務(wù)年資1年2年3年5年以上10年以上相關(guān)經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上其他經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上成

4、績-丙乙甲優(yōu)原等級原評定點數(shù)基本點數(shù)合計1.0本年點數(shù)核定本薪職務(wù)加給全計總經(jīng)理主管經(jīng)辦737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔變更工資申請表日期：姓名所屬部門職位入司日期考核記錄[]優(yōu)[]好[]普通[]差現(xiàn)在工作率將調(diào)整工作率理由（任選一種）[]晉升[]調(diào)整工作[]考績優(yōu)良[]年資增加最低工作率工作等級前工作需要條件新工作需要條件備注:申請者批準(zhǔn)者日期737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔部門薪水調(diào)整表部門薪水調(diào)整表姓名職務(wù)上次加薪的時間當(dāng)前的薪水填表人簽名部門薪水調(diào)整表（續(xù)表）部門日期擬定的薪水加薪的數(shù)額擬定加薪的時間評審

5、意見737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔審核人簽名737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔操作員獎金分配表月份科組每點金額元工號姓名出勤日數(shù)出勤計點效率考核計點品質(zhì)考核計點合計點數(shù)獎金金額737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔合計說明：效率、質(zhì)量如無特殊狀況各計以1.0，特殊狀況可由0.5至1.5計點。出勤以實際工時除以正常工時計每點金額=總點數(shù)/總金額崗位技能工資結(jié)構(gòu)表序號職等崗位工資管理層技術(shù)層操作層1員一?總經(jīng)理??2員二?副總經(jīng)理??3員三?副總經(jīng)理??737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔4員四?部長??5員五?副部長??6員六?副部長總

6、工程師?7員七?科長副總工程師?8員八?副科長工程師?9員九?副科長工程師高級技師10員十?科員工程師高級技師11員十一?科員助理工程師中級技師12員十二?科員助理工程師中級技師13員十三?科員技術(shù)員技師14員十四??技術(shù)員技師15員十G五???高級工16員十六???高級工17員十七???中級工18員十八???中級工19員十九???初級工20員二十???初級工工資報告單737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔工資報告單部門納稅時間姓名預(yù)付所得稅號碼工資單編號國民保險號碼應(yīng)付工資扣款項基本工資個人所得稅加班費國民保險公積金獎金假日津貼病假津貼產(chǎn)假津貼工資總額

7、737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔扣款項凈工資額總扣除目前的工資總額目前的預(yù)付所得稅737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔工資標(biāo)準(zhǔn)表職位職位等級基本工資職務(wù)補(bǔ)貼技術(shù)補(bǔ)貼特殊補(bǔ)貼總經(jīng)理副總經(jīng)理部門經(jīng)理部門副經(jīng)理主管經(jīng)理助理助理工程師專員助理實習(xí)生本表根據(jù)職員的職位，將工資劃分為若干級別，企業(yè)可根據(jù)職員級別高低來調(diào)整工資。737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用文檔工資單補(bǔ)充表工資單補(bǔ)充表部門科室姓名職務(wù)地址工作開始時間工資單編號出生日期預(yù)付所得稅號碼性別國民保險號碼婚姻狀況去年工資總額工資支付具體情況每周正常工作時間工資等級扣除款項銀行具體情況銀行名稱與

8、代碼銀行地址銀行帳號名稱與編號737A版優(yōu)質(zhì)實用文檔7A版優(yōu)質(zhì)實用