洪武北路小學(xué)辦學(xué)水平評估操作方案(千分制)

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1、洪武北路小學(xué)辦學(xué)水平評估操作方案（千分制）項目序號考評內(nèi)容分值評分方法和參考標(biāo)準(zhǔn)概要表述自評分考評部門考評分辦學(xué)思想95分1辦學(xué)理念先進，工作思路清晰；有遠(yuǎn)期和近期發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，目標(biāo)達(dá)成度高或創(chuàng)建項目通過檢查驗收；年度、學(xué)期計劃措施得當(dāng)，月、周工作安排有序；能根據(jù)學(xué)校傳統(tǒng)優(yōu)勢或地域資源形成辦學(xué)特色。20分1、理念有詮釋、有宣傳、知曉度高（5分）；2、辦學(xué)目標(biāo)明確、發(fā)展規(guī)劃可行，年度目標(biāo)達(dá)成度高或通過檢查驗收（5分）；3、計劃安排得當(dāng)、措施得力、落實效果好(5分)；4、根據(jù)學(xué)校傳統(tǒng)優(yōu)勢或地域資源形成辦學(xué)特色,有證明材料(5分)。學(xué)校有較明確的辦學(xué)理念，并能偶不斷與時俱進進行

2、修改。遠(yuǎn)近期的目標(biāo)達(dá)成度較高。各項工作計劃有序得當(dāng)，并不斷在實際工作中挖掘優(yōu)勢形成辦學(xué)特色。20督導(dǎo)室222勇于改革，敢于創(chuàng)新，決策有新意，管理有新招。全面實施素質(zhì)教育有成效。10分1、有新思路、新方法、新措施執(zhí)行材料，向玄武教育信息網(wǎng)提供信息。（5分）2、有管理新招階段性成效證明材料，在新聞媒體上宣傳。（5分）能及時把工作中的亮點、特色材料提供給玄武信息網(wǎng)，并大力在媒體上宣傳學(xué)校的特色及活動。10督導(dǎo)室3貫徹教育方針，認(rèn)真執(zhí)行課程計劃；努力開發(fā)課程資源，開拓校本課程，因材施教；關(guān)心學(xué)困生或品行有缺陷的學(xué)生，促進全體學(xué)生全面發(fā)展、個性發(fā)展。流生率為020分1、開齊開足各類課

3、程(5分)；2、不分重點班、快慢班(5分)。3、關(guān)心、無歧視厭棄，轉(zhuǎn)化后進生工作扎實有效，有材料證明(5分)；4、流生率為0(5分)。按照課程標(biāo)準(zhǔn)開啟各類課程，將轉(zhuǎn)差工作作為黨團員、師德建設(shè)的工作完成。積極開展學(xué)生的心理教育工作及家長學(xué)校的共建工作。20督導(dǎo)室4加強民主管理。依據(jù)學(xué)校章程實行校長負(fù)責(zé)制，管理機制健全，議事制度落實；黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，監(jiān)督保證有力；工會、共青團等群眾組織機構(gòu)健全；重視退離休教師協(xié)會工作；保障教師合法權(quán)益；教職工代表大會、校務(wù)委員會、家長委員會發(fā)揮積極的作用。重視檔案資料的收集、歸檔和使用。25分1、1、有學(xué)校章程，實行校長負(fù)責(zé)制，管理機制

4、健全、議事制度落實，有會議記錄。檔案工作達(dá)標(biāo)。(5分)；2、2、黨組織活動正常，監(jiān)督保證制度健全落實(5分);3、3、按規(guī)定實施校務(wù)公開，教代會制度化、規(guī)范化，“模范職工之家”達(dá)區(qū)級創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。校務(wù)委員會、家長委員會制度化、有成效。(5分)；4、4、群團組織機構(gòu)健全，活動正常。退協(xié)有專人負(fù)責(zé)，有活動安排，有經(jīng)費保證(5分)；5、5、國家有關(guān)教師待遇的政策落實到位，根據(jù)校情努力提高教師福利待遇。女教職工的特殊利益、特困教師的生活得到照顧(5分)。定期修改學(xué)校的章程，各項制度落實，記錄詳實。檔案工作達(dá)A級。每月堅持2次以上的組織生活且形式多樣。建立了健全的校務(wù)委員會、家長委員會且

5、運行正常發(fā)揮作用。退協(xié)工作有專人負(fù)責(zé)，活動定期化得到好評。不斷努力提高教職工的福利待遇，對特困教師主動關(guān)心幫助。24督導(dǎo)室工委辦5積極開展綜合治理和“平安校園”創(chuàng)建工作；建立安全工作網(wǎng)絡(luò)，落實安全工作責(zé)任制；抓好安全教育工作。健全教學(xué)設(shè)施、器材和生活設(shè)施管理制度；建立體育、社會實踐等教育活動安全防范制度；20分1、安全工作目標(biāo)明確，有計劃總結(jié)，有網(wǎng)絡(luò)，安全責(zé)任制落實，臺帳齊全(5分)；2、配備并發(fā)揮法制副校長和輔導(dǎo)員作用，安全教育覆蓋率達(dá)100%(5分)；3、建立健全有關(guān)安全防范制度、安檢制度，預(yù)警、應(yīng)急機制并嚴(yán)格執(zhí)行，每年組織應(yīng)急演練。食品衛(wèi)生管理制度健全并得到落實，食堂

6、被評為B級（含）以上，衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證等齊全(5分)；4、未發(fā)生案件和責(zé)任事故(5分)安全工作常抓不懈，臺帳齊全，落實有效。定期采用多種形式進行安全教育。各項制度健全并嚴(yán)格執(zhí)行。食堂管理嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，各項證件齊全，符合衛(wèi)生操作流程。未發(fā)生案件及責(zé)任事故。20綜合科初教科22健全常規(guī)安全檢查制度；建立安全預(yù)警、應(yīng)急機制；嚴(yán)格執(zhí)行事故報告制度。，有事故未報告本款為0分。隊伍建設(shè)80分6領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)民主、開拓創(chuàng)新、廉潔自律，具有較強的凝聚力；制定并落實干部選拔任用的制度與措施。20分1、民主測評群眾滿意率達(dá)85%以上(10分)；2、廉潔守法，群眾來信來訪中無有效投訴

7、(5分)；3、積極組織、參加干部崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的課時數(shù)和質(zhì)量要求(5分)。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)民主、開拓創(chuàng)新、廉潔自律，具有較強的凝聚力；制定并落實干部選拔任用的制度與措施。無有效投訴。積極組織參加干部崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)認(rèn)真。20工委辦7校中層以上干部熟悉教育教學(xué)管理業(yè)務(wù)；富有鉆研、進取精神；校級和中層干部兼課符合要求。20分1、處室內(nèi)部、處室之間團結(jié)協(xié)作，無推諉、矛盾（5分）2、職責(zé)明確，干部分管工作有成效，有特色(5分)；3、具有較強的教科研意識和指導(dǎo)教育科研的能力，全部參加校級以上課題研究，有參與項目名單(