中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

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1、中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度文章來　　源初中教師網(wǎng)w9　　1中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度文章來　　源初中教師網(wǎng)w9　　1　　為加強(qiáng)我校領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)監(jiān)督，正確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作制度，特制定本規(guī)定?！　∫弧⒈疽?guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部?！　《?、本規(guī)定所指領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間對(duì)其所在單位財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行

2、情況所進(jìn)行的審計(jì)的責(zé)任，包括主管責(zé)任和直接責(zé)任?！　∪?、領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。另外，對(duì)任職超三年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任期中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)?！　∷?、本規(guī)定中對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，由監(jiān)察室、人事股提出審計(jì)建議，并經(jīng)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由監(jiān)察室和發(fā)展計(jì)劃股依法實(shí)施審計(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也可以由監(jiān)察室委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，所需審計(jì)費(fèi)用由被審計(jì)人任職單位負(fù)擔(dān)?！　∥濉徲?jì)人員在審計(jì)中應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)事求

3、是，廉潔奉公，保守秘密，并遵守審計(jì)回避制度的規(guī)定。　　六、審計(jì)人員依法實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位不得拒絕、阻礙，其他部門和個(gè)人不得干涉?！　∑摺⑽猩鐣?huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，應(yīng)進(jìn)行授權(quán)委托?！　“?、審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)三日前，向被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位送達(dá)審計(jì)通知書，同時(shí)抄送被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部本人?！　【拧徲?jì)通知書送達(dá)后，要求被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)審計(jì)內(nèi)容限期提交書面述職報(bào)告并附有關(guān)材料?！　∈徲?jì)人員實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，應(yīng)當(dāng)通過對(duì)其所在單位財(cái)政收

4、支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益情況審計(jì)，分清領(lǐng)導(dǎo)干部本人應(yīng)當(dāng)負(fù)有的主管責(zé)任和直接責(zé)任。　　領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容是：　　1、是否依法履行對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理的職責(zé)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況；　　2、各項(xiàng)收入和支出是否納入預(yù)算管理，是否真實(shí)、合法，各項(xiàng)支出的效益如何，有無存在重大違紀(jì)違規(guī)和損失浪費(fèi)問題；　　3、各類資產(chǎn)的狀況如何，是否安全完整，使用效益如何，單位資金的結(jié)余情況；　　4、有無私設(shè)“賬外賬”、“小金庫”以及濫發(fā)錢物等問題；　　5、債權(quán)債務(wù)是否清楚，有無糾紛和遺留問題；　　6、財(cái)經(jīng)管理規(guī)章

5、制度和內(nèi)部控制制度是否健全、有效，有無亂設(shè)銀行帳戶和出租、出借、轉(zhuǎn)讓銀行帳戶及公款私存等問題；現(xiàn)金、支票和票據(jù)的管理是否合規(guī)；有價(jià)證券的購買及其資金來源是否合法，管理和使用是否安全、妥善；　　7、經(jīng)濟(jì)決策是否按規(guī)定的程序進(jìn)行，效益如何，有無重大失誤；　　8、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人是否遵守公共財(cái)物管理和使用規(guī)定；　　9、需要審計(jì)的其他事項(xiàng)?！　∈弧㈩I(lǐng)導(dǎo)干部任期任職三年以上的，對(duì)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)以近兩年的情況為主，必要時(shí)可延伸審計(jì)至其他年度。在實(shí)施審計(jì)過程中，應(yīng)當(dāng)充分聽取領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位教職工代表的意見。　　十二、

6、審計(jì)人員根據(jù)需要，向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，并取得證明材料的，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)積極配合，如實(shí)提供書面材料。審計(jì)實(shí)施前，被審計(jì)干部和單位應(yīng)向?qū)徲?jì)室作出以下承諾：　　1、提供的會(huì)計(jì)資料是真實(shí)的、完整的；　　2、無私設(shè)“小金庫”；　　3、如有發(fā)現(xiàn)違反上述情況，愿按照“國務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定”處理?！　∈?、審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)向監(jiān)察室、人事股提交審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告報(bào)送監(jiān)察室前應(yīng)當(dāng)征求被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位和本人的意見。實(shí)施審計(jì)后審計(jì)人員只向授權(quán)審計(jì)的部門提交審計(jì)報(bào)告，不出具審計(jì)意見書和作出審

7、計(jì)決定?！　∈?、監(jiān)察室、人事股提交的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)任、免職、辭職、退休等提出審查處理意見時(shí)的參考依據(jù)。對(duì)審計(jì)中查出的經(jīng)濟(jì)問題，根據(jù)情節(jié)輕重由監(jiān)察室處理?！　∈?、審計(jì)人員對(duì)干部任期負(fù)責(zé)實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)后，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中真實(shí)反映審計(jì)結(jié)果，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的業(yè)績和存在問題，應(yīng)負(fù)的責(zé)任以及本人遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度等情況做出客觀公正的評(píng)價(jià)?！　∈?、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。文章來　　源初中教師網(wǎng)w9　　1