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《公司社會(huì)責(zé)任初探---公司社會(huì)責(zé)任的履行》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、.公司社會(huì)責(zé)任初探---公司社會(huì)責(zé)任的履行摘要作為一種行動(dòng)承諾，企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上反映的是企業(yè)與社會(huì)之間的關(guān)系問題，一方面，它使得企業(yè)對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的負(fù)效應(yīng)最小化，另一方面,企業(yè)也力求長期為社會(huì)帶來最大化的正效應(yīng)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)不斷注入社會(huì)資源，作為企業(yè)的重要形式，公司的數(shù)量和規(guī)模不斷膨脹，已經(jīng)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要主體和支配力量，進(jìn)而使公司對(duì)社會(huì)各方面的利益產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的影響。公司是以營利為目的的社團(tuán)法人，公司股東為謀求股東利益最大化而設(shè)立的經(jīng)濟(jì)組織，實(shí)現(xiàn)股東利益最大化是股東設(shè)立公司的主要目的。盡管責(zé)任內(nèi)涵的復(fù)雜性及類型的差異性客觀上加大了界定其內(nèi)涵和外延的難度，但涉
2、及公司、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，學(xué)術(shù)界還是達(dá)成了相關(guān)共識(shí)。關(guān)鍵詞：公司社會(huì)責(zé)任，立法政策，社會(huì)責(zé)任的履行....AbstractAsacommitmenttoaction,corporatesocialresponsibilityisessentiallyreflectstherelationshipbetweenbusinessandsocietyissues,ontheonehand,itallowscompaniestosocietyarisingfromthenegativeeffectsminimized,theotherseekstobringaboutsocialpo
3、sitiveinthelongtermeffectismaximized.Withthedevelopmentofmarketeconomy,thenumberandsizeofcompaniescontinuestoexpand,companieshavebecameamajorsocialandeconomicactivitiesandthedominantpowerinthebody,andthusmakescompaniesthebenefitallsectorsofsocietytoproducetangibleimpact.Thecompanyisfor-pro
4、fitcorporationaggregate,shareholdersseekingtomaximizeshareholdervalueasestablishedeconomicorganizationsmaximizeshareholderisthemainpurposeofsettingupacompanyshareholder.Despitethecomplexityandresponsibilityconnotationtypedifferencesdefineitsobjectivetoincreasethedifficultyofconnotationandd
5、enotation,butinvolvescorporatesocialresponsibility,academiareachedarelatedagreement.KeyWords:CorporateSocialResponsibility，Legislativepolicy，F(xiàn)ulfillmentofsocialresponsibility....目錄引言................................................................1一公司社會(huì)責(zé)任概述3（一）公司社會(huì)責(zé)任的定義3（二）公司社會(huì)責(zé)任的淵源3（三）公司社會(huì)
6、責(zé)任的特性4二公司履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀、缺失成因5（一）全能單位包攬社會(huì)職能5（二）社會(huì)職能的卸載和社會(huì)責(zé)任的缺失............................6（三）國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任沒有得到強(qiáng)化6（四）公司履行社會(huì)責(zé)任的缺失成因分析7三公司如何正確履行社會(huì)責(zé)任的對(duì)策研究7（一）轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的公司社會(huì)責(zé)任觀7（二）為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)造有利的宏觀環(huán)境8（三）完善相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范公司社會(huì)責(zé)任行為.................9（四）強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，將公司社會(huì)責(zé)任置于人民監(jiān)督管理之下...........9總結(jié)及展望10參考文獻(xiàn)11致謝?12....引言本文研究
7、的意義及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念出現(xiàn)于19世紀(jì)的西方社會(huì)，但其概念（CRS）是上個(gè)世紀(jì)在美國提出的，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)是立足于企業(yè)本身的發(fā)展。隨著美國企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離（現(xiàn)代公司制），企業(yè)管理者逐步意識(shí)到企業(yè)必須具有社會(huì)責(zé)任感，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)而言不僅是追求經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的要求，更是企業(yè)向社會(huì)進(jìn)一步開放的標(biāo)志。企業(yè)經(jīng)營績效的提高也使得社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求不再只是利潤最大化，還要求其提供多元服務(wù)、改善民眾生活水平，致力于解決社會(huì)問題。至此，現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念基本形成。“君子愛財(cái)，取之有道”，在當(dāng)今社會(huì)，對(duì)于
