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《殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀及保障對策研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、.我國殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀及保障對策研究摘要：殘疾人作為社會的特殊群體之一，在國家的發(fā)展和社會制度的不斷變遷下，關(guān)于殘疾人的許多問題也逐漸尖銳和突出起來。我國的殘疾人一直處在社會的底層，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，貧富差距的拉大，殘疾人要在社會上立足顯得越來越困難。在這里，我們對殘疾人的就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查和研究。針對殘疾人的就業(yè)現(xiàn)狀，從國家政策、社會支持及殘疾人服務(wù)事業(yè)幾個方面進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)目前我國殘疾人這一特殊群體所面臨的最迫切的問題，從而找到解決這些問題的有效途徑，改善他們的生活狀況，提高他們的社會地位。關(guān)鍵詞：殘疾人；殘疾人
2、就業(yè)；社會保障...StudyontheemploymentandprotectingstrategyofthedisabledinChinaAbstract:Specialgroupofpersonswithdisabilitiesasasocialone,inthenationaldevelopmentandthechangingsocialsystem,themanyissuesconcerningpersonswithdisabilitiesisgraduallypointedandprominent.Person
3、swithdisabilitiesinChinahavebeeninthebottomofsociety,witheconomicdevelopment,socialprogressandwidenthegapbetweenrichandpoor,thedisabledinthesocietytobecomeincreasinglydifficult.Here,thesurvivalofouremploymentsituationofdisabledpersonstoinvestigateandresearch.Emplo
4、ymentsituationforpersonswithdisabilities;nationalpolicyandthecauseofsocialsupportanddisabilityservices,severalaspectsofresearch,hopingtofindthisspecialgroupofpeoplewithDisabilitiesiscurrentlyfacingthemostpressingissues,inordertofindeffectivewaystosolvetheseproblem
5、s,soastoimprovetheirlivingconditions,raisetheirsocialstatus.Keywords:disabledpeople；disabledpeopleemployment；socialsecurity；...一、引言當(dāng)前我國殘疾人總數(shù)約為8000萬人，占全國總?cè)丝诘?.34%，涉及到7050萬戶家庭。與健全人相比，殘疾人在就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)收入等方面都存在著很大差距。推進(jìn)殘疾人就業(yè)保障和就業(yè)促進(jìn)政策的實施，是我國殘疾人事業(yè)和殘疾人社會保障發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，重中之中。
6、尊重殘疾人的公民權(quán)利和人格尊嚴(yán)，保護(hù)其不受侵害，同時對這個特殊而困難的群體給予特別扶助，通過相關(guān)的社會政策使他們的權(quán)利得到更好的實現(xiàn)，使他們以平等的地位和均等的就業(yè)機(jī)會參與到社會生活和國家建設(shè)中，共享社會物質(zhì)文化的成果，已成為社會發(fā)展必需解決的問題。所以，完善殘疾人就業(yè)的政策體系，推進(jìn)殘疾人就業(yè)的社會政策，是改善殘疾人生活狀況、提高殘疾人社會地位的主要途徑，科學(xué)完善的殘疾人就業(yè)政策是殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的重要保證。但在相當(dāng)長一段時間里，無論在政府、社會，還是學(xué)界，殘疾人問題始終是個“少數(shù)人”的問題，殘疾人的“弱勢”和“邊緣化”的
7、程度在各類弱勢群體中可能是最為嚴(yán)重的，殘疾人作為相對的弱勢本該享有政策上的相對優(yōu)勢，引起社會的足夠重視和傾斜。殘疾人群體數(shù)量龐大，并且其天生或后天的身體殘疾使其生活和生存狀況異常難于常人，因此此群體理所當(dāng)然的屬于弱勢群體。如此一個龐大且弱勢的人口群體，理應(yīng)受到社會和學(xué)術(shù)的關(guān)心和重視。在市場為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制下，殘疾人就業(yè)也不由自主的步入到此機(jī)制環(huán)境之中，就業(yè)途徑呈現(xiàn)出多樣化的趨勢發(fā)展，但同時傳統(tǒng)的促進(jìn)殘疾人就業(yè)的措施也遇到了難題。雖然政府做出相應(yīng)工作調(diào)整，在一定程度上緩解了殘疾人就業(yè)難問題，但是在就業(yè)壓力大、就業(yè)歧視為普遍現(xiàn)
8、象的今天，殘疾人的就業(yè)難問題仍然十分突出。殘疾人就業(yè)難并不是單純的由于就業(yè)人數(shù)增加造成的，更主要的是由勞動力市場的需求狀況和殘疾人的就業(yè)能力、就業(yè)素質(zhì)來決定的。用人單位作為殘疾人勞動力的需求方，其在促進(jìn)殘疾人就業(yè)方面起著舉足輕重的作用，因此，選取用人單位為調(diào)查對象，了解用人單位對殘疾人的評價、態(tài)度與需求
