行政人事專用表格

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1、招聘人員申請表申請部門申請日期部門編制現(xiàn)有人數(shù)缺編崗位（人）及崗位要求增編崗位（人）增編申請及招聘要求：申請部門負(fù)責(zé)人簽字：部門總監(jiān)意見行政人事總監(jiān)意見總經(jīng)理意見日期日期日期17/17求職登記表應(yīng)聘(崗位)職務(wù)：期望薪資填表日期年月日到職時(shí)間個(gè)人資料姓名身高性別學(xué)歷民族婚否相片年齡英語水平電腦技能專業(yè)本人聯(lián)系電話戶口所在地身份證號(hào)碼緊急情況聯(lián)系人及聯(lián)系電話個(gè)人特長愛好學(xué)業(yè)經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)所獲證書/文憑/學(xué)位學(xué)習(xí)方式工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位名稱職務(wù)聯(lián)系電話工資離職原因家庭情況及是否有親友在本單位任職職位描述本人保證：以上填寫內(nèi)容完全屬實(shí)，否則，愿意被公司

2、取消應(yīng)聘資格或聘用后的解雇處分以下由用人單位填寫人力資源部面試結(jié)果拒絕推薦面試考官簽名備注用人部門面試結(jié)果拒絕錄用面試考官簽名錄用職位建議薪金(試用)錄用薪金（人事主管填寫并簽名）17/17用人部門（簽字））行政人事部復(fù)核（簽字）總經(jīng)理審核（簽字）日期日期日期人事變動(dòng)表填表日期:年月日致:人力資源部由:部門員工姓名:入職日期:變動(dòng)情況轉(zhuǎn)正調(diào)職晉職晉級(jí)降職降級(jí)辭退辭職自離開除變動(dòng)項(xiàng)目變動(dòng)前變動(dòng)后部門職位工資生效日期變動(dòng)理由申請人日期當(dāng)事人簽字：調(diào)入部門負(fù)責(zé)人意見調(diào)出部門負(fù)責(zé)人意見行政人事部意見總經(jīng)理意見17/17簽名簽名簽名簽名日期日期日期日期一式三聯(lián)第一聯(lián)

3、：財(cái)務(wù)部第二聯(lián)：行政人事部第三聯(lián)：有關(guān)部門離（辭）職申請及離職手續(xù)交接表填表日期年月日姓名部門工號(hào)職位入職日期最后工作日離職情況辭職辭退開除自離合同到期其他辭職離職原因本人簽字：部門意見面談?dòng)涗洸⒑炞中姓耸虏棵嬲動(dòng)涗浖耙庖姴⒑炞植块T總監(jiān)行政人事總監(jiān)總經(jīng)理日期日期日期離職辦理程序離職手續(xù)辦理的相關(guān)部門本部門工作交接辦公用品工作用品文件資料考勤表經(jīng)辦人日期行政人事部工牌員工手冊借書證及書培訓(xùn)資料更衣柜鑰匙一卡通床上用品其他布草房制服領(lǐng)帶工鞋其他經(jīng)辦人日期17/17經(jīng)辦人日期財(cái)務(wù)部借款取消用戶名取消簽單權(quán)限經(jīng)辦人日期其他部門假期申請表致：行政人事部請假人：所屬

4、部門：職位：申請日期：年月日時(shí)間假別申請?zhí)鞌?shù)從月日至月日批準(zhǔn)天數(shù)有薪假天數(shù)無薪假天數(shù)備注病假產(chǎn)假補(bǔ)休假工傷假婚嫁喪假事假年假其他員工符合申請假期條件者,需提供有關(guān)證明。部門經(jīng)理級(jí)以下人員僅須部門總監(jiān)與行政人事部總監(jiān)批準(zhǔn)即可。部門總監(jiān)行政人事總監(jiān)總經(jīng)理日期日期日期假期申請表致：行政人事部請假人:所屬部門:職位:申請日期：年月日時(shí)間假別申請?zhí)鞌?shù)從月日至月日批準(zhǔn)天數(shù)有薪假天數(shù)無薪假天數(shù)備注17/17病假產(chǎn)假補(bǔ)休假工傷假婚嫁喪假事假年假其他員工符合申請假期條件者,需提供有關(guān)證明。部門經(jīng)理級(jí)以下人員僅須部門總監(jiān)與行政人事部總監(jiān)批準(zhǔn)即可。部門總監(jiān)行政人事總監(jiān)總經(jīng)理日期

5、日期日期員工過失單日期：姓名員工號(hào)部門職務(wù)過失性質(zhì)□違紀(jì)過失□責(zé)任過失過失時(shí)間地點(diǎn)過失描述懲戒意見經(jīng)濟(jì)：罰款元扣工資元行政：警告□降級(jí)□記過□降職□記大過□辭退□開除□補(bǔ)充處分本過失單已送達(dá)受處分人受處分人簽名批準(zhǔn)部門總監(jiān)：簽字/日期行政人事總監(jiān)：簽字/日期財(cái)務(wù)總監(jiān)：簽字/日期總經(jīng)理：簽字/日期員工過失單日期：姓名員工號(hào)部門職務(wù)過失性質(zhì)□違紀(jì)過失□責(zé)任過失過失時(shí)間地點(diǎn)17/17過失描述懲戒意見經(jīng)濟(jì)：罰款元扣工資元行政：警告□降級(jí)□記過□降職□記大過□辭退□開除□補(bǔ)充處分本過失單已送達(dá)受處分人受處分人簽名批準(zhǔn)部門總監(jiān)：簽字/日期行政人事總監(jiān)：簽字/日期財(cái)務(wù)總

6、監(jiān)：簽字/日期總經(jīng)理：簽字/日期員工考績表考核時(shí)間：部門職位姓名考核類型轉(zhuǎn)正晉級(jí)晉職周年考核其他考核考核內(nèi)容5分4分3分2分1分所有員工必填項(xiàng)目主動(dòng)性考核標(biāo)準(zhǔn)5分表現(xiàn)卓越工作效率工作素質(zhì)4分超出水平工作目標(biāo)完成情況出勤情況3分符合要求業(yè)務(wù)能力合作性2分有待改進(jìn)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)效果1分表現(xiàn)差劣企業(yè)文化管理人員加填項(xiàng)目公平、公正說明事項(xiàng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)成本控制時(shí)間管理尊重員工領(lǐng)導(dǎo)能力部屬培養(yǎng)內(nèi)外協(xié)調(diào)配合能力加扣分記大功記功嘉獎(jiǎng)全勤記大過記過警告事假病假考核結(jié)果及延期轉(zhuǎn)正提前轉(zhuǎn)正晉級(jí)晉職降級(jí)降職調(diào)職辭退17/17遲到曠工建議事項(xiàng)初核人簽名復(fù)核人簽名填表說明：1、初核人在考核

7、每一項(xiàng)目后，只須在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾。2、復(fù)核人對(duì)初核人之評(píng)分如認(rèn)為必要更改，應(yīng)以紅字區(qū)別。3、凡列于“優(yōu)”與“劣”的請?jiān)凇罢f明事項(xiàng)”欄內(nèi)，補(bǔ)充說明。4、考核時(shí)應(yīng)以員工在全部考核期內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。部門總監(jiān)行政人事總監(jiān)總經(jīng)理日期日期日期17/17部門月份考勤表序號(hào)姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031本月出勤本月積假累計(jì)積假12345678910111213141516171819202122232425備注：出勤補(bǔ)休假病假事假曠工年假17/17———部門——月排班表序號(hào)姓名123456

8、789101112131415161718192021222324