后勤行政表格人事表格

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1、XZ-RL/BD---05XX公司請(qǐng)假單姓名部門(mén)職務(wù)請(qǐng)假類(lèi)別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護(hù)理假□探親假□事由請(qǐng)假時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)止，共計(jì)天。分部主管意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)系統(tǒng)總監(jiān)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)我于年月日到崗上班，特此銷(xiāo)假。簽字/日期：房地產(chǎn)E網(wǎng)http://www.fdcew.com/倍訊易http://www.pxyi.net/XZ-RL/BD---01XX公司加班加點(diǎn)申請(qǐng)（通知）單部門(mén)人數(shù)事由加班人員名單編碼姓名加班時(shí)間編碼姓名加班時(shí)間部門(mén)主管部門(mén)經(jīng)理系統(tǒng)總監(jiān)辦公室人力資源部注：本單

2、一式三聯(lián)，第一聯(lián)申請(qǐng)或通知部門(mén)留存，第二聯(lián)交辦公室，第三聯(lián)交人力資源部。XZ-RL/BD---02XX公司補(bǔ)休單部門(mén)姓名加班事由加班時(shí)間補(bǔ)休時(shí)間批準(zhǔn)人意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)XZ-RL/BD---03XX公司結(jié)構(gòu)工資表部門(mén)：年月日姓名員工號(hào)崗位工資津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金加班工資代扣所得稅總計(jì)扣款實(shí)發(fā)簽字學(xué)歷職稱(chēng)社會(huì)工齡公司工齡特別技術(shù)特別環(huán)境小計(jì)住房物價(jià)其它小計(jì)效益專(zhuān)項(xiàng)小計(jì)工資獎(jiǎng)金其他制表人：審核人：復(fù)核人：批準(zhǔn)人：XZ-RL/BD---04XX公司崗位工資表崗位崗位工資（元）總經(jīng)理總監(jiān)部門(mén)經(jīng)理主管員工特聘人員（由董事

3、會(huì)制定）XZ-RL/BD---08XX公司員工獎(jiǎng)勵(lì)單姓名員工號(hào)部門(mén)職務(wù)事由：提出人/日期有關(guān)數(shù)據(jù)：獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)經(jīng)濟(jì)：獎(jiǎng)金□獎(jiǎng)品□行政：嘉獎(jiǎng)□記功□記大功□補(bǔ)充獎(jiǎng)勵(lì)：批準(zhǔn)本部門(mén)負(fù)責(zé)人：簽字/日期上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人：簽字/日期人力資源部經(jīng)理：簽字/日期總經(jīng)理：簽字/日期獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行情況：經(jīng)辦人/日期11XZ-RL/BD---07XX公司員工過(guò)失單姓名員工號(hào)部門(mén)職務(wù)過(guò)失性質(zhì)違紀(jì)過(guò)失□責(zé)任過(guò)失□過(guò)失時(shí)間地點(diǎn)過(guò)失描述提出人/日期懲戒意見(jiàn)經(jīng)濟(jì)：罰款元；扣工資元；扣獎(jiǎng)金元行政：警告□記過(guò)□記大過(guò)□辭退□開(kāi)除□補(bǔ)充處分：本過(guò)失單已

4、送達(dá)受處分人受處分人/日期批準(zhǔn)本部門(mén)負(fù)責(zé)人：簽字/日期上級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人：簽字/日期人力資源部經(jīng)理：簽字/日期總經(jīng)理：簽字/日期處分執(zhí)行情況：經(jīng)辦人/日期11XZ-RL/BD---10XX公司員工離職結(jié)算單姓名部門(mén)員工號(hào)職務(wù)/工種入公司日期備注事由合同到期□辭職□辭退□□開(kāi)除會(huì)計(jì)部□欠款清理□財(cái)務(wù)清算經(jīng)理：日期：人力資源部□合同解除□培訓(xùn)金簽退□檔案調(diào)出□保險(xiǎn)手續(xù)□工資發(fā)放□員工手冊(cè)經(jīng)理：日期：本部門(mén)□借用圖書(shū)□文件資料□辦公室鑰匙部門(mén)負(fù)責(zé)人：□辦公用品交接人：日期：總務(wù)部□胸卡□工作服、帽子□勞保用品□宿

5、舍退房及用品驗(yàn)收經(jīng)理：日期：離職本人：我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與XX有限公司的勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。簽字：日期：注：本單一式兩份，離職者與公司人力資源部各執(zhí)一份。11XZ-RL/BD---09XX公司員工終止合同通知單XX人字第號(hào)先生/女士：因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日內(nèi)到人力資源部辦理離職結(jié)算手續(xù)，謝謝合作。一、合同到期□三、辭退□二、辭職□四、開(kāi)除□特此通知XX有限公司人力資源部年月日11XZ-RL/BD---11XX公司專(zhuān)職檢查表編號(hào)：檢查員：年月日部門(mén)次數(shù)時(shí)間采購(gòu)部原料庫(kù)綜

6、合庫(kù)成品庫(kù)會(huì)計(jì)部財(cái)務(wù)部辦公室汽車(chē)班人事部培訓(xùn)部食堂警衛(wèi)班保潔組安保部工藝室調(diào)香室應(yīng)用室質(zhì)管室微檢室評(píng)香室理化室香料部標(biāo)計(jì)室檔案室生產(chǎn)部設(shè)備室銷(xiāo)售部營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)部特別目標(biāo)檢查記錄分析意見(jiàn)說(shuō)明本表主要檢查各部門(mén)行政檢查的執(zhí)行情況及其真實(shí)性，突出工作紀(jì)律項(xiàng)目。檢查次數(shù)根據(jù)實(shí)際情況而定，建議每天兩次（上、下午各一次）。各部門(mén)檢查結(jié)果記為良好（√）、差（×）。特別目標(biāo)每天由人力資源部經(jīng)理根據(jù)工作需要填寫(xiě)；檢查記錄由檢查員簡(jiǎn)要說(shuō)明填差的原因和受檢部門(mén)配合情況；分析意見(jiàn)由人力資源部經(jīng)理匯總檢查結(jié)果，必要時(shí)進(jìn)行說(shuō)明。13

7、房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)http://www.fdcew.comXZ-RL/BD---06XX公司員工年度績(jī)效考核表姓名：部門(mén)：職務(wù)：年月日部門(mén)工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃任務(wù)變遷情況說(shuō)明得分任務(wù)績(jī)效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量工作程序執(zhí)行情況額外工作任務(wù)管理績(jī)效組織紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)新性年度考核評(píng)估意見(jiàn)評(píng)分（滿分35）一季度考核A：5分B：4分C：3分D：2分E：1分二季度考核A：5分B：4分C：3分D：2分E：1分三季度考核A：5分B：4分C：3分D：2分E：1分（以上欄目由考核對(duì)象的直接上級(jí)填寫(xiě)）累計(jì)分（

8、滿分50）隔級(jí)上級(jí)評(píng)估意見(jiàn)評(píng)分（滿分20）考核對(duì)象獎(jiǎng)懲記錄評(píng)分（滿分30）初步績(jī)效考核結(jié)果總評(píng)分（滿分100）最終績(jī)效考核結(jié)果總經(jīng)理意見(jiàn)資料均來(lái)源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)http://www.fdcew.com只負(fù)責(zé)收集、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。如果您認(rèn)為侵犯了您的權(quán)利，請(qǐng)您直接與我們聯(lián)系。感謝原作者所作出的努力！房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)http://www.fdcew.comXZ-RL/BD---19XX公司雄心計(jì)劃實(shí)施表