資源描述：
《酒店員工違規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、酒店員工違規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則一、組織紀(jì)律類1、工作時(shí)間唱歌、哼小調(diào)、吹口哨、打響指。（50分）2、工作時(shí)間未經(jīng)允許接、打私人電話、發(fā)短信息。（50分）3、工作時(shí)間睡覺。（200分）4、工作時(shí)間吃零食。（100分）5、工作崗位上談?wù)撆c工作無關(guān)的事或嬉笑。（50分）6、工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事。（100分）7、工作時(shí)間聚堆聊天（100分），跨部門聚堆聊天（200分）8、工作時(shí)間下棋、打牌。（停職檢查）9、未經(jīng)允許帶報(bào)紙等與工作無關(guān)之物進(jìn)入崗位。（50分）10、未經(jīng)上級批準(zhǔn)，私自離開工作崗位。（300分）12、當(dāng)班時(shí)間未經(jīng)允許
2、會客或不在酒店規(guī)定地點(diǎn)會客。（300分）13、帶情緒上崗。（300分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）15、未經(jīng)允許班前、班中喝酒或帶酒意上崗。（停職檢查）17、上級越級指揮工作，下級越級請示工作。（200分）18、不服從分配、管理或消極怠工，（300分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）糾纏取鬧。（停職檢查—辭退—開除）19、不接受檢查、態(tài)度惡劣。（300分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查—辭退—開除）20、對酒店規(guī)定、處理有意見，不通過組織反映，妄加評論。（200分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）糾纏取鬧。（停職檢查—辭退—開除）21、隱瞞過失、知情不報(bào)、欺上瞞下、為
3、過失者包庇、打圓場。（300分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）22、不按規(guī)定擺放各類物資、物品，影響整潔美觀。（100—200分）23、參加會議手機(jī)不定在震動位置。（50分）24、未按要求參加酒店舉辦的各種會議、學(xué)習(xí)及其它集體活動。（100—200分）25、參加酒店集體活動，不顧大局，不聽指揮，不服從管理。（200分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）26、集體活動起哄、鼓倒掌、喝倒彩。（300—400分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）27、參加酒店集體活動有失態(tài)行為。（300—400分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）28、擾亂會議秩序。（300—400分，情節(jié)嚴(yán)重停
4、職檢查—辭退—開除）29、在宿舍內(nèi)打鬧、大聲喧嘩等。（100—200分）30、未經(jīng)批準(zhǔn)穿工裝外出。（200分）31、非住店員工下班后無故在酒店內(nèi)停留、住店員工下班后無故在工作崗位或營業(yè)場所逗留。（50—100分）32、帶有酒意在酒店內(nèi)閑逛。（停職檢查）33、私自或私自帶外人進(jìn)客房看電視、洗澡、留宿。（視情節(jié)給予辭退—開除）34、使用客用設(shè)施、設(shè)備。（30—100分）35、就餐時(shí)間過長，超過規(guī)定時(shí)間（30分鐘）。（50—100分）36、不使用餐卡或餐券，未通過上級請示，私自帶領(lǐng)親友在員工餐廳吃工作餐。（200—400分
5、）37、偷吃酒店食品、飲料。（視情節(jié)輕重，300分直至辭退）38、將客用品、店用品帶出酒店。（視情節(jié)輕重，200分直至辭退）39、未經(jīng)允許帶親朋好友到宿舍。（100分）40、住宿員工夜間外出不登記，（100分）不按時(shí)歸宿或外宿。（200—300分）41、擅自帶人在宿舍留宿。（400分）42、未經(jīng)允許將員工餐廳食品私自帶出餐廳。（200分）43、在宿舍內(nèi)喝酒。（600分）44、利用工作之便委托客人辦私事。（200—400分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）45、動用酒店設(shè)施干私活。（300—400分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查—辭退）46、利
6、用酒店的材料干私活（300—400分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查—辭退—開除）47、利用工作之便推銷代理非酒店產(chǎn)品。（停職檢查）48、利用工作之便，營私舞弊。（辭退—開除）49、親朋好友來店消費(fèi)少收或不收款。（停職檢查—辭退—開除）50、報(bào)假帳、弄虛作假，合伙營私舞弊或銷毀、涂改各種原始記錄資料、帳單、單據(jù)，利用已付帳單向客人收費(fèi)以及故意加減，中飽私囊。（開除并追究法律責(zé)任）51、向客人索取或變相索取小費(fèi)，接受賄賂，或向他人行賄。（開除并追究法律責(zé)任）52、不按規(guī)定處理賓客遺留物品。（100分）53、擅自動用客人或他人的物品。
7、（停職檢查—辭退—開除）54、私自攜帶物品進(jìn)出酒店，拒絕接受檢查。（視情節(jié)輕重，100分直至停職檢查）55、截留贈送客人的禮品（含消費(fèi)券）（400分）56、以假劣物品更換酒店物品。（開除）57、未經(jīng)允許進(jìn)入倉庫。（50分）58、不走員工通道。（50—100分）59、浪費(fèi)材料、水、電等能源。（100—500分）60、浪費(fèi)糧食。（100—200分）61、非陪同客人在酒店禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。（400分）62、不按規(guī)定使用酒店的印章。（300—400分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查—辭退—開除并追究法律責(zé)任）63、私自向外界提供酒店內(nèi)的有關(guān)文
8、件資料。（300—400分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查—辭退）64、違章作業(yè)，造成事故。（200—400分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查—辭退—開除）65、出現(xiàn)重大設(shè)備故障不及時(shí)上報(bào)。（200—400分，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查）66、責(zé)任心不強(qiáng)，造成設(shè)備設(shè)施及物品損壞。（按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重停職檢查—辭退）67、擅自動用、破壞酒店消防設(shè)施設(shè)備。（停職檢查—辭退—開除）68
