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《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南-中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指南》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南02000-2006GR1版本30目錄前舌可持續(xù)發(fā)展和透明度規(guī)則一般報(bào)告注意事項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告概述數(shù)據(jù)的收集37報(bào)告形式和頻率37序言保障38可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的目的3対GRI報(bào)告框架的指導(dǎo)3術(shù)語(yǔ)表39對(duì)GRI指南的指導(dǎo)4G3指南感謝全球各方1僑的支持41應(yīng)用指南5部分1：對(duì)報(bào)告內(nèi)容.質(zhì)量和范圍的規(guī)定關(guān)于規(guī)定內(nèi)容的報(bào)告指導(dǎo)7關(guān)于規(guī)定內(nèi)容的報(bào)告原則8保證報(bào)告質(zhì)暈的原則14關(guān)于界限設(shè)置的報(bào)告指導(dǎo)18部分二：標(biāo)準(zhǔn)披露策略及簡(jiǎn)介201.策略及分析202.組織簡(jiǎn)介213.報(bào)告參數(shù)214.統(tǒng)制、承諾和參與225.管理方法和業(yè)績(jī)指標(biāo)24經(jīng)濟(jì)25環(huán)境27社會(huì)的：勞務(wù)管理實(shí)務(wù)和合理
2、的工作30人權(quán)32社會(huì)33產(chǎn)品責(zé)任351BGDO8F21可持續(xù)發(fā)展和透明度規(guī)則可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)是“滿足當(dāng)前的需要，但不是以犧牲未來(lái)幾代滿足他們需要的能力為代價(jià)”I。作為社會(huì)的小堅(jiān)力量，各種組織均在為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)起著重要的作川。然而在II前這個(gè)經(jīng)濟(jì)以前所未有的速度增長(zhǎng)的時(shí)代，要實(shí)現(xiàn)此H標(biāo)似乎更像是一種抱負(fù)而不是現(xiàn)實(shí)。在經(jīng)濟(jì)全球化的同時(shí)，通過(guò)貿(mào)易、知識(shí)共享和采用技術(shù),就會(huì)不斷產(chǎn)生促進(jìn)繁榮及提高生活質(zhì)量的新的機(jī)會(huì)。但是，由于人類(lèi)人口不斷增加,這些機(jī)會(huì)并不總是可獲得的，并II會(huì)帶來(lái)影響環(huán)境穩(wěn)定性的新風(fēng)險(xiǎn)。統(tǒng)計(jì)資料表明，在世界上許多人?；畹玫椒e極改善的同時(shí)，伴隨有環(huán)境狀況惡化的警告信息以及
3、數(shù)以TT萬(wàn)計(jì)人不斷地處于貧窮和饑餓的重壓之下。這一鮮明的對(duì)比產(chǎn)生了21世紀(jì)最為緊迫的窘境?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性挑戰(zhàn)Z—是，它要求新穎及創(chuàng)新的選擇和思維方式。在知識(shí)和技術(shù)的發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，它們也具有可以幫助化解對(duì)于我們的社會(huì)關(guān)系、環(huán)境和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性的風(fēng)險(xiǎn)利威脅的潛力。在技術(shù)、管理和公共政策方面的新知識(shí)和創(chuàng)新舉措，正在向各個(gè)機(jī)構(gòu)和組織提出挑戰(zhàn)，它們必須在經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)對(duì)地球、人類(lèi)和經(jīng)濟(jì)的影響方式上作出新的選擇。對(duì)丁?我們共同的可持續(xù)性的風(fēng)險(xiǎn)和威脅的緊急程度和規(guī)模，以及不斷增加的選擇和機(jī)會(huì)，將促使冇關(guān)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)影響的透明度成為有效的利益相關(guān)者關(guān)系、投資決策
4、和其它市場(chǎng)關(guān)系這些方而的基本要素。為了支持這一期望以及明晰而公開(kāi)地就可持續(xù)性進(jìn)行交流，就要求有某種全球共享的概念框架、-?致的語(yǔ)言以及衡量標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)捉供眾所信賴的、可被任何規(guī)模、行業(yè)或地點(diǎn)的組織所使用可持續(xù)性報(bào)告框架，即可滿足這樣的需要，這正是全球報(bào)告倡議組織（GRI）的使命。機(jī)構(gòu)和組織活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展的透明度，對(duì)于各種范圍的利益相關(guān)者，包扌舌企業(yè)界、勞工界、非政府組織、投資者、會(huì)計(jì)界等，均具有重耍的意義。這就是為什么GRI在共同的探究咨詢屮，要依靠來(lái)自于所冇這些利益相關(guān)者團(tuán)體的人批專家進(jìn)行合作的原因。自從GRI于1997年成立以來(lái)，這些咨詢的成果以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不斷地在改善報(bào)告
5、框架。這一多個(gè)利益相關(guān)者的學(xué)習(xí)方式，使報(bào)告框架在利益相關(guān)者團(tuán)體中享有廣泛的信譽(yù)。WorldCommissiononEnvironmentandDevelopment.OurCommonFuture.牛津：牛津大學(xué)出版社,1987年，43頁(yè)?？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告概述可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的目的對(duì)丁?內(nèi)部和外部的利益相關(guān)者，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告是針對(duì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的組織表現(xiàn)給予計(jì)暈和披露的實(shí)際方式，也是對(duì)此組織表現(xiàn)作出說(shuō)明的一種形式?！翱沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告”是一個(gè)被認(rèn)為與其它用于描述關(guān)于經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和補(bǔ)會(huì)影響的報(bào)告（例如“三底線”、共同責(zé)任報(bào)告、等等）具有同等含義的廣義術(shù)語(yǔ)?？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告應(yīng)對(duì)作報(bào)告的組織的可
6、持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)提供不偏不倚的和合理的說(shuō)明，包括積極和消極方面的影響。基于GRI報(bào)告框架的對(duì)持續(xù)發(fā)展報(bào)告，對(duì)在組織承擔(dān)了責(zé)任、策略和管理方式的背景下報(bào)告期內(nèi)的成果和結(jié)果給予了披露。報(bào)告主要可川于下列目的：?對(duì)于法律、規(guī)范、法規(guī)、表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)和主觀能動(dòng)性，針對(duì)可持續(xù)發(fā)展的表現(xiàn)進(jìn)行基準(zhǔn)調(diào)杏和評(píng)估；?說(shuō)明該纟I［織是怎樣影響有關(guān)可持續(xù)發(fā)展的期望，并口又是怎樣受到這些期望的影響；以及?比較在各段時(shí)間機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)部Z間的表現(xiàn)以及不同組織Z間的表現(xiàn)。對(duì)GRI報(bào)告框架的指導(dǎo)所有GRI報(bào)告框架文件的制訂所采用的過(guò)稈，是耍通過(guò)來(lái)自企業(yè)、投資者團(tuán)體、勞工、平民階層、會(huì)計(jì)界、學(xué)術(shù)界等的利益相關(guān)者之間的對(duì)話
7、，來(lái)尋求共同的觀點(diǎn)。所有的報(bào)告框架文件均屬于試驗(yàn)性的，應(yīng)不斷加以改進(jìn)。GRI報(bào)告框架的H的是在就一個(gè)組織的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)表現(xiàn)諸方血進(jìn)行報(bào)告時(shí)，可作為普遍接受的框架。它可被任何規(guī)模、行業(yè)或地點(diǎn)的組織使用。它考慮了各種范圍的組織所面臨的實(shí)際情況一一從小型金業(yè)到擁有廣泛的、地理位置分散的企業(yè)。GRI報(bào)告框架包含一般的內(nèi)容和與行業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，這些內(nèi)容已被全世界丿'■泛的利益相關(guān)者認(rèn)可為普遍適川于為一個(gè)組織的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)進(jìn)行?報(bào)告?？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告指南（簡(jiǎn)稱“指南”）包括了為定義報(bào)告內(nèi)容及保證所報(bào)告
