提高旅團政工干部能力素質(zhì)的調(diào)查與思考.doc

《提高旅團政工干部能力素質(zhì)的調(diào)查與思考.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、提高旅團政工干部能力素質(zhì)的調(diào)查與思考近期，我們對72名營以下政工干部素質(zhì)狀況進行了調(diào)查分析，感到絕大多數(shù)同志事業(yè)心較強，綜合素質(zhì)較好，但對照新的形勢任務(wù)要求，還存在不少不適應(yīng)的地方，必須下大力加以解決。一、主要表現(xiàn)。從政治機關(guān)干部看：一是當(dāng)好“參謀”的能力欠缺。有的認(rèn)為自己“人微言輕”，領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么就行了，缺乏當(dāng)好“參謀”的主動性；有的整天忙于具體事務(wù)，靜不下心來思考問題，提不出真知灼見。二是“一專多能”的能力欠缺。不少同志素質(zhì)存在缺項，綜合素質(zhì)較強、能獨當(dāng)一面的不多，特別是文字表達能力較弱，寫出的材料多是“老面孔”，拿不出新品

2、、精品。三是指導(dǎo)基層的能力欠缺。部分同志下基層發(fā)現(xiàn)不了問題，即使發(fā)現(xiàn)問題也拿不出好的對策辦法；有的下基層蹲得住卻幫不實，只能當(dāng)“情報員”，當(dāng)不了“教練員”。從基層政工干部看：一個是做思想政治工作的能力較弱。有的授課質(zhì)量不夠高，照抄照搬的現(xiàn)象仍然存在；有的不善于做…人一事思想工作，大道理不會講，小道理講不透，只會說教不會說服；有的思想觀念陳舊，跟不上時代的發(fā)展進步，對一些新情況新問題束手無策。另一個是做黨務(wù)工作的能力比較弱。存在套路不清、內(nèi)容不熟、方法不對的問題。有的不善于發(fā)揚民主、集中集體智慧解決棘手問題，有的不善于依靠制度、組織和群

3、眾管理黨員和干部，個別的甚至連黨員發(fā)展程序標(biāo)準(zhǔn)都不清楚。還一個是抓落實的能力比較弱。有的滿足于口頭交待、會議部署，不看結(jié)果，不重實效；有的只知道照葫蘆畫瓢，不善于結(jié)合本單位實際創(chuàng)造性地抓落實；有的干工作比較被動，上面推一下動一下，工作缺乏預(yù)見性主動性。二、幾點對策。一是嚴(yán)把選調(diào)關(guān)，解決好隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理的問題。把好調(diào)入關(guān)，堅持全面衡量，突出政治素質(zhì)，祝重文化修養(yǎng)和道德品質(zhì)，切實把那些熱愛政工、鉆研政工、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀干部選拔到旅團政工干部隊伍中來。把好調(diào)出關(guān)，保持基層政工干部的相對穩(wěn)加，每年調(diào)整而控制在30%左右，對那些素質(zhì)較弱、難

4、以勝任的干部及時進行組織調(diào)整。把好換崗關(guān)，建立軍事與政工、機關(guān)與基層換崗交流機制，讓他們在不同的崗位上摔打鍛煉，不斷提高綜合素質(zhì)。二是加強教育引導(dǎo)，解決好動力不強、信心不足的問題。把抓好政工干部思想政治教育作為部隊思想政治建設(shè)的重要任務(wù)來抓，利用召開政工會、教育準(zhǔn)備會、理論學(xué)習(xí)等時機,重點抓好理想信念、人生觀價值觀、職業(yè)道德、心理疏導(dǎo)等教育，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨我軍政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和政策法規(guī)，引導(dǎo)他們充分認(rèn)清政治工作的地位作用和巨大威力，增強熱愛本職、干好本職的光榮感和責(zé)任感。三是建立競爭機制，解決好考評激勵措施不夠完善的問題。實施

5、崗位績效考評，旅團政治機關(guān)每季度對政工干部進行一次績效考評，評定每名同志的實績，并與評功評獎、晉職晉級掛鉤。對綜合素質(zhì)好、工作實績突出的優(yōu)秀政工干部，要優(yōu)先使用,引導(dǎo)大家把心思和精力聚焦到敬業(yè)勤業(yè)精業(yè)上來。廣泛開展評比優(yōu)質(zhì)文電、優(yōu)秀一堂課等活動，定期組織政工干部崗位比武，切實增強政工干部學(xué)習(xí)提高的緊迫感和自覺性。<