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1、**皮具廠計時工資方案一.目的為穩(wěn)定目前的在職車間員工與新入職員工，確保在公司整體改革過程中生產(chǎn)產(chǎn)能得到有力的保障特制定該方案。二.適用范圍開料車間、手袋車間、銀包車間、包裝車間所有員工及管理人員。三.生產(chǎn)、計薪方式1.各車間仍以小組/線的模式進行生產(chǎn)及工資核算。生產(chǎn)任務下達至組/線。2.IE部提供標準工時，作為計劃部核定每月生產(chǎn)產(chǎn)能及生產(chǎn)計劃排產(chǎn)依據(jù)，同時作為車間下達各生產(chǎn)小組/線生產(chǎn)任務依據(jù)。標準工時應為80%的員工可達到的標準，具體由IE部負責核定與調整。3.每月按成品入庫數(shù)量審核車間生產(chǎn)任務達成率
2、。四.工資結構及項目說明1.計時工資結構如下：1)車間新員工：基本工資+崗位津貼+技能津貼+培訓補貼+全勤獎2)車間正式工：基本工資+崗位津貼+技能津貼+加班工資+績效獎金+工齡獎+全勤獎2.基本工資：員工正常工作時間內的基本生活保障費用，是崗位基本價值的體現(xiàn)。員工的基本工資不低于法定的最低工資標準。相應金額參照公司各層級標準。3.崗位津貼：根據(jù)各車間各崗位在行業(yè)中的技術含量不同給予不同崗位相應的崗位津貼。詳見表一。4.技能津貼：1)根據(jù)相同崗位，不同員工的技術能力不同進行等級評估，按等級給予相應的技能津
3、貼。詳見表一。2)技能評比每半年由車間主管組織進行評比，評比過程應遵循公平、公正、公開的原則，對評比結果應進行公示，并由員工本人簽名確認。車間崗位崗位津貼技能等級/津貼DCBA開料車間開皮/鏟皮2000-5060-100110-200210-300啤機/切割機//開皮胚雜料/配色1500-5060-100110-200210-300打角位/磨邊/油邊1000-5060-100110-150160-200膠水機/貼合/收發(fā)員/文員500-5060-100//手袋車間高車30050-100110-300310
4、-600610-1000埋袋/套袋（臺面/車位）2000-5060-100110-200210-300平車/電腦車/臺面/五金1000-5060-100110-150160-200收發(fā)員/文員500-5060-100//銀包車間高車30050-100110-300310-600610-1000車位/鏟皮2000-5060-100110-200210-3003/3臺面/五金/油邊/修正1000-5060-100110-150160-200收發(fā)員/文員500-5060-100//包裝車間捶袋1000-5060
5、-100110-200210-300包裝員/剪線/擦臟/收發(fā)員/文員500-5060-100//1.加班工資：1)車間主管應根據(jù)生產(chǎn)任務合理安排加班，在訂單充足的情況下車間員工的月工作時間為26天，每天晚上加班2.5小時；如訂單不足，車間主管可安排晚上或周六不加班。2)公司將根據(jù)勞動法及本公司的加班工資規(guī)定核發(fā)員工相應的加班工資。即：基本工資÷21.75÷8小時×倍數(shù)×加班小時（倍數(shù)：平時1.5倍、休息日2倍、法定節(jié)假日3倍）。2.績效獎金：1)績效獎金按：（基本工資+崗位津貼+技能津貼）*15%來確定獎
6、金額度。2)績效考核標準根據(jù)每個崗位的工作性質及IE部提供的標準工時作為依據(jù)，由總經(jīng)辦主導，人事部、各車間主管、財務部、IE部配合制訂。3)績效獎金與公司經(jīng)營情況及生產(chǎn)計劃達成率等指標掛鉤，績效獎金可為負數(shù)，也可增加獎金金額。在公司訂單不足的情況下，不核發(fā)績效獎金；如員工生產(chǎn)效率不達標，但仍有額外加班的，將扣罰相應加班工資的績效獎金（員工可理解為，未完成生產(chǎn)計劃的加班不計加班費）。4)訂單充足情況下，按以下比例計發(fā)績效獎金：生產(chǎn)計劃達成率獎金計發(fā)比例80%以下081%-85%50%86-90%70%91%
7、-98%80%98.1%-101.9%100%102%-110%120%111%-115%130%116%-120%140%120%-130%150%130%以上200%3.工齡獎：按公司工齡獎規(guī)定計發(fā)。4.全勤獎：按公司工齡獎規(guī)定計發(fā)。5.新員工培訓補貼：新員工屬生手的，培訓補貼為300元/月；新員工為半熟手的，視其熟練程度由車間主管評估后確定，培訓補貼為310-500元/月。6.新員工試用期為1-3個月，如果3個月未能達到公司技能要求，不予轉正。3/3一.該制度自2014年*月*日起生效，原相關制度即
8、日起作廢。3/3
