2附件二：生產(chǎn)部調(diào)色計件工資方案

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1、附件二：北京展辰化工有限公司制漆廠調(diào)色組技工計件薪酬方案為便于工作的開展，進一步調(diào)動制漆廠調(diào)色技工的工作積極性，體現(xiàn)按勞計酬、多勞多得的分配原則，現(xiàn)對調(diào)色相關(guān)崗位的計件標(biāo)準(zhǔn)及分配方式作以下調(diào)整：一、計件標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)調(diào)色顏色的難易程度和生產(chǎn)批量的不同，將所有顏色大致分為七大類十六小項,并按此標(biāo)準(zhǔn)計資，具體調(diào)整如下：色樣名稱單價1.閃（珠）光實色面（PUNC亮光、半啞、啞光、全啞等）A.200Kg以下13B.200Kg以上（含200Kg）152.實色面漆（PUNC亮光、半啞、啞光‘全啞、砂面等）A.200Kg以下13B.200Kg以上（含200Kg

2、）153.實色底（PUNC木紋底、裂紋漆等）A.300Kg以下13B.300Kg以上（含300Kg）154.有色透明面（PUNC亮光、半啞、啞光等）A.200Kg以下10B.200Kg以上（含200Kg）155.有色底、102填劑、格麗子、色彩精靈、有色水性填料A.300Kg以下8B.300Kg以上（含300Kg）106．色精、色漿（油性、水性ne.stain修色寶）A.單色精、單色漿等4B．油性、水性（復(fù)色精、色漿、ne.stain修色寶）67.調(diào)色乳膠漆A.300Kg以下10B.300Kg以上（含300Kg）15附件二：北京展辰化工有限公

3、司80ml色漿、色精的灌裝0.1800ml色漿、色精的灌裝0.3二、分配方案:（1）、生產(chǎn)部留存調(diào)配基金=（基本工資+計件工資）×5％，用于季度、年度獎金分配、調(diào)節(jié)；（2）、獎勵基金=（基本工資+計件工資）×10％，用于獎勵每月班組表現(xiàn)突出的員工；（3）、組長基本工資2000元，組長績效（發(fā)貨及時、現(xiàn)場管理等管理事務(wù)）津貼300元，其它技工按等級制定工資，調(diào)色技工滿一年以上的員工，可提出書面申請進行考核，考核內(nèi)容分日?？己撕图寄芸己?。各方面考試合格后可享受級別工資（調(diào)色級別底薪分為：A級（2000元）、B級（1500元）、C級（1000元）和學(xué)徒

4、（800元）；（4）、試用期（計算組長平均計件工資時不包含在內(nèi)）試用期原則上為6個月，試用期員工由組長指定專人施教，且所調(diào)顏色全部計入指定專人的顏色個數(shù)，但試用期員工單獨作業(yè)的部分計入指定的專人的顏色個數(shù)中（30％/第1-2個月，20％/第3-4月，10％/第5-6月）。試用期員工可根據(jù)自己的業(yè)務(wù)掌握情況，向組長提出書面轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)組長認(rèn)可（或考核合格）后報生產(chǎn)部（一周考察）備案生效；三、工資核算：（1）、調(diào)色技工的工資（8人）=底薪+計件總額/8-生產(chǎn)部留存基金[（計件總額/8+底薪）×10％]+獎金+其它；（2）、組長工資（1人）=底薪+績效

5、津貼（300元）+計件總額/8-生產(chǎn)部留存基金[（計件總額/8+底薪）×5％]+獎金+其它；（3）、試用期員工工資=底薪+單獨作業(yè)的計件工資+獎金+其它；（4）、增加調(diào)色組噴板檢測顏色（1人）工資=底薪(1000元)+計件總額/8+獎金+其它.四、調(diào)色技工等級核定：（1）、學(xué)徒期：薪級為D級附件二：北京展辰化工有限公司學(xué)徒期的第一個月為試用期，考察該員工是否具有正常的視力和正常的彩色視覺（如色盲）。學(xué)徒期應(yīng)掌握的內(nèi)容有：熟悉調(diào)色的工藝流程和工藝要求，在老員工的引導(dǎo)下能為生產(chǎn)做些輔助性工作并對調(diào)色的著色顏料（安巴色粉系列、透明色精系列、實色面系列、

6、乳膠漆色漆系列）有全面認(rèn)識。（2）、初級工：薪級為C級掌握的內(nèi)容：對公司常用調(diào)色木紋底應(yīng)全面掌握，要求檢測一次通過，顏色準(zhǔn)確；對公司的透明色漆能初步掌握；對客戶要求的色精，色漿的灌裝標(biāo)準(zhǔn)要準(zhǔn)確。（3）、中級工：薪級為B級掌握的內(nèi)容有：對公司透明色漆要求在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)配準(zhǔn)確無誤，并對客戶的樣品品名熟悉，對客戶的樣板（干板）調(diào)制也要準(zhǔn)確無誤，并且具有獨立操作的能力。（4）、高級工：薪級為A級應(yīng)掌握的內(nèi)容有：熟悉色漆車間工作流程及工藝要求，能對不良貨物在生產(chǎn)時進行及時合理的處理，對客戶的專樣及干樣，在公司技術(shù)條件允許范圍內(nèi)能夠完全調(diào)配出來，能獨立解決具

7、有一定難度工作的能力并具有色漆開發(fā)能力。（5）、晉級初級工工作滿半年后，方可申請中級工；中級工工作滿一年后方可申請晉級高級工。（6）、評審調(diào)色技工的晉級評審由本人申請，符合條件的，由生產(chǎn)部組織，技術(shù)、技術(shù)服務(wù)部、人事行政部參與，共同評審，評審?fù)ㄟ^者方可晉級。五、本方案自2009年6月1日執(zhí)行。編制：審核：審批：附件二：北京展辰化工有限公司