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《工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、課程設(shè)計(jì)報(bào)告工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)課程《數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用》班級姓名學(xué)號指導(dǎo)教師時(shí)間：2012年5月21日至2012年5月25日指導(dǎo)教師對課程設(shè)計(jì)（論文）的評語（工作態(tài)度、任務(wù)完成情況、能力水平、設(shè)計(jì)說明書（論文）的撰寫和圖紙質(zhì)量等）：成績指導(dǎo)教師簽字年月日目錄第一章開發(fā)背景4第二章功能描述5第三章業(yè)務(wù)流程分析6第四章數(shù)據(jù)流程分析74.1數(shù)據(jù)流程圖74.2數(shù)據(jù)字典8第五章概念模型設(shè)計(jì)…...12第六章邏輯模型設(shè)計(jì)和優(yōu)化13第七章物理設(shè)計(jì)和實(shí)施14第八章系統(tǒng)測試21第九章課程設(shè)計(jì)心得體會58參考文獻(xiàn)59第一章開發(fā)背景借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)
2、今社會的重要趨勢。黨和政府根據(jù)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)，對國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)提出了“用信息化帶動工業(yè)化”的指導(dǎo)思想。對企業(yè)而言，全面開發(fā)和應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)就是近期不能回避的問題。在企業(yè)管理中，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”，因此人事管理是企業(yè)的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)重要組成部分。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。工資管理信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。現(xiàn)在應(yīng)用在大中型企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中，幾乎都包括了工資管理模塊。有些環(huán)境中是由作為大型ERP軟件中
3、的一個(gè)模塊引進(jìn)的，有些是作為企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一部分。這些根據(jù)規(guī)范的西方的管理制度設(shè)計(jì)的工資管理軟件，在很多時(shí)候還不能完全解決中國特色的中小企業(yè)的問題，本文介紹的畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究工作就是要為這些具有中國特色的中小企業(yè)解決他們在工資管理方面的問題。通過在本小組經(jīng)過一周的調(diào)研，并參考其他同行設(shè)計(jì)工資管理軟件，我基本上搞清楚了像我們單位這樣的小型企業(yè)對系統(tǒng)的需求，如果能夠設(shè)計(jì)一套針對類似本單位的小型國有企業(yè)的工資管理系統(tǒng)特別有意義，并且是現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理軟件代替不了的。在和指導(dǎo)老師多次交流后，確定實(shí)現(xiàn)方案的要點(diǎn)和工作計(jì)劃。本系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)的主要功能有：員工信息管理、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置、工
4、資匯總打印等等功能。第二章功能描述工資管理系統(tǒng)的功能是收集員工的個(gè)人信息，以便實(shí)現(xiàn)按照科室錄入個(gè)人的基本資料，向各科室發(fā)放個(gè)人工資和計(jì)算個(gè)人的實(shí)際發(fā)放工資，可以讓相關(guān)財(cái)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)查看各科室人數(shù)情況和工資金額，還可以讓員工用自己的員工號去查看自己的工資和扣除金額的情況。（1）工資管理包括與工資發(fā)放相關(guān)的各種數(shù)據(jù)處理，以及對這些處理的有機(jī)組織規(guī)劃。(2)人事管理主要指對各種員工人事信息的管理，包括員工的基本情況和升遷離職情況；（3）工資項(xiàng)目影響工資計(jì)算的各種因素，如:基本工資，福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資，扣除的事業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等等。（4）用戶登錄管理2種權(quán)限，一種是管理員
5、權(quán)限，可以做任何操作；一種是普通用戶權(quán)限只可以查看自己的工資及基本信息，不能編輯，也不能查看其他用戶信息。第三章業(yè)務(wù)流程分析根據(jù)對該系統(tǒng)的功能要求做出流程分析，具體流程實(shí)現(xiàn)包括系統(tǒng)管理員與員工、用戶的實(shí)質(zhì)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化操作，具體流程圖如圖3所示。圖3系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖第四章數(shù)據(jù)流程分析4.1數(shù)據(jù)流程圖（1）系統(tǒng)的主要數(shù)據(jù)流程圖系統(tǒng)的主要數(shù)據(jù)流程圖如圖4-1所示?；A(chǔ)工資設(shè)定崗位工資設(shè)定工齡工資設(shè)定工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定員工信息設(shè)定員工工資匯總圖4-1系統(tǒng)的主要數(shù)據(jù)流程圖（2）管理用戶權(quán)限流程圖管理用戶權(quán)限流程圖如圖4-2所示。登入系統(tǒng)C1.c1.a1管理員添加或刪除C1.a1系
6、統(tǒng)功能設(shè)置C1.b1系統(tǒng)信息修改C1.c1.b1更新管理員權(quán)限管理員用戶圖4-2管理用戶權(quán)限流程圖（3）登陸系統(tǒng)主界面流程圖登陸系統(tǒng)主界面流程圖如圖4-3所示.登入系統(tǒng)D1.d1更新員工報(bào)表D1.c1查詢和輸出員工信息D1.b1更新員工信息D1.a1更新員工權(quán)限管理員用戶圖4-3登陸系統(tǒng)主界面流程圖4.2數(shù)據(jù)字典1、數(shù)據(jù)項(xiàng)1.系統(tǒng)操作員(1)員工編號名稱:操作員編號總編號:001-050別名:無編號:001說明:工資管理系統(tǒng)操作員的編號類型:字符長度:20有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):操作員信息表(2)操作員姓名名稱:操作員編號總編號:001-050別名:無編號:001說明:工資管
7、理系統(tǒng)操作員的編號類型:字符長度:20有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):操作員信息表(3)操作員密碼名稱:操作員密碼總編號:001-051別名:無編號:001說明:工資管理系統(tǒng)操作員的密碼類型:字符長度:20有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):操作員信息表(4)操作員時(shí)間名稱:操作員時(shí)間總編號:001-051別名:登錄時(shí)間編號:001說明:工資管理系統(tǒng)操作員的登錄時(shí)間類型:時(shí)間日期長度:8有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):操作員信息表2.員工(1)員工編號名稱:員工編號總編號:001-200別名:無編號:200說明:工資管理系統(tǒng)員工的編號類型:字符長度:20有關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):員工基礎(chǔ)信息表(2)員工姓名名稱:員工姓名總編號:0
