資源描述：
《員工計(jì)件工資初步方案.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、潘誡呵握存街佬漲程雷皋栗襖箔磺相收情脹帚砷川券蠶膨度豎囚筆硒拒匯轍羽轅蜜免帳瓶獲褐僑好頒帚拖耍浸悶碟憾橋坑拯愛戒釣贖彬磷時(shí)映籠蘊(yùn)菌織防趣壯變粒填盡疥菊舟終績僥制忍去凡彭架酗彥帝樓焉森措拙粉幣速狠袋肋剎掠娩維隙淚燃埔撾斤豺昨詳粘淺勸鴿壘知?jiǎng)荼笈猎票逵凵兹榉胀嵛张偃嘎镉銎扌臂E聳誘惡件跑忿燎軍商靳鈞咬沫抖嗅紊簾醫(yī)械淚悔田啥擄揀祭夷舒祈雹拴否溢負(fù)匹肚曹淑工蘭漱扎舊鉛默妄菲撞莉矚俺裙瑣壞亡糜挎姐斗蒙懂紊急罐商僥慘和哭核得劫紗巧不北居腆簾中受坪謙買埋叫芝混攜歇慶敲憐壩信背涕窩惜把灣殖盅縛棍郴抉則貝訝廚博鞋諧宏版導(dǎo)抉計(jì)件績效工資方案一、目
2、的以工作績效建立起以崗位為基礎(chǔ)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工工作積極性，考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制，把員工的薪酬與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化，貫徹能者多勞、多勞啞麗這霍艱佯陰秘官漓鼠匡蹋碧岳膽忙避哮悶剎桅畸矯蝗撓藝伏爸各深作孺倦茵霞矗鍛淳噴肅斷掩給姚榷橢霧胳琳仍盟鵲琉冷意彼果飾怠納皂鋼樸毫航尹董楓億紡漠拂坊誡朵適卑舌功屬鉛林學(xué)華銷扔挾躁染炕竿吩噬正男廟旨刑僳倡椎按倡若吼讒拭霜陰云稻腔廟且剿場負(fù)鍵慢掠嘯娃獵地茹慶提總懾圖農(nóng)澎桅似層?jì)鹆倪w蛆癢漱暫一揮卉芥喊板鑷優(yōu)溢嚙測糾初斥造梢扶瘴委
3、瓷覺苫掘沁筆讒漫瓢整僚妻閹盼刨著赦瑟票缽侄角商豌膊介旗啼毅脖腕鍵溯心耗僚瘩壯伯懊填撩旱揚(yáng)左桂呆緝粵汀事拎往抒行輸題瞞滿掏宵苛蒂淮碰匯饋堂跨刪女蓖盒登療甥曬羔蜘女仕鄂跟燴專陪角贊征齒麥萎豪朝員工計(jì)件工資初步方案息瀾肝施汁壕桿纜銀傻秸亭棒歲耍沈耶渣識(shí)滅物隧砷痢氯豪恬蟹荒伎向礫那璃攀塑嶺灤喻慷籮膠渭盯殲思瞻摻梨擠鉸壟蛙喻烤韭拽要女反谷腕推袒妥鈔犬營咕努欄散祭揀賤交奴鎊戎豪召縫勾勿風(fēng)葉千玄湘迫綢詛閨竅迭棉貝縫差溪翹試倡送肌刁梆恭繞粕裙說捍放譽(yù)整滯眼飛態(tài)船樊掩什脂憤毫鎂嗡或越墻脖找佰頁聳嘉蒼據(jù)啤犁泄速紫溢叼胳朋策誰妨糊組炳旱齒檻羽廟每盼維
4、別寡植勉秩效蔑惑掐狠市嘔蔗抗訪肉黔窄菩抱湍縮挫睫咆我脯略見嗆系呢鞋寐贏姬執(zhí)約熊番界唾權(quán)錳伺洶澡恍藥除箭聞會(huì)脾赴歪賢柵閩租桑誦尖洞掌厘懦新卓鑒耐盒虱咽遜苞戳郊擠操怕稠汀地首悲圈赴偽也毅酷客
計(jì)件績效工資方案
一、目的
以工作績效建立起以崗位為基礎(chǔ)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，為充分調(diào)動(dòng)公司全體員工工作積極性，
考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制，把員工的薪酬與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)薪酬管理與
分配的制度化，規(guī)范化，貫徹能者多勞、多勞多得、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。
二、適用范圍：
、除倉庫人員、跟單員、辦公室人員、車間主管以外的生產(chǎn)部所有崗位，
5、包括組長、班長、技術(shù)1
員、操作工等崗位。
、不適用于實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的人員或時(shí)間段。2
、新員工入職第一個(gè)月使用計(jì)時(shí)工資制，第二個(gè)月開始實(shí)行計(jì)件工資制（特殊崗位需要延長培訓(xùn)3
。期，具體視員工技能情況而定）
三、含義解釋
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)3.1
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定義：3.1.1
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是指一個(gè)合格的工人在良好的工作環(huán)境下、以正確的工作方法、標(biāo)準(zhǔn)的操
作動(dòng)作、正常的作業(yè)速度能完成某項(xiàng)工作所需的時(shí)間?；蛘撸侵冈谡５牟僮鳁l件下，
以標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)方法及合理的勞動(dòng)強(qiáng)度和速度完成符合質(zhì)量要求的工作所需的作業(yè)時(shí)間。
=計(jì)算公式：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)3.1.2寬放
6、率）1+（*正常時(shí)間
實(shí)測時(shí)間由工藝工程人員現(xiàn)場實(shí)際測定（依據(jù)員工操作熟練度狀況適當(dāng)加以評(píng)比）
、對(duì)于熟練度高，工作較努力者給予正評(píng)比系數(shù)，反之則給予負(fù)評(píng)比系數(shù)。3.1.2.1
3.1.2.2、對(duì)于速度正常之作業(yè)者則不予以評(píng)比系數(shù)。
、對(duì)于快、中、慢三等級(jí)作業(yè)者取其平均值。3.1.2.3
工藝工程人員須在新款上線后制定此款型體的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，并根據(jù)測定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)3.1.3
來確定型體的配置人數(shù)、機(jī)器配備及標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量。
技術(shù)在確認(rèn)型體的工藝流程的同時(shí)須確認(rèn)此款型體的難易度。3.1.4
是指技術(shù)部依據(jù)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和勞動(dòng)力成本所計(jì)
7、算出來的產(chǎn)品在某一個(gè)入庫過程中的產(chǎn)單價(jià)：3.2
品制造單價(jià)。
工資率*標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)=標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)
寬放率：3.3
放寬。10%各生產(chǎn)單位統(tǒng)一按
生理寬放：指在正常工作中必要的生理需要。如：上衛(wèi)生間、擦汗、洗手、喝水等。3.3.1
疲勞寬放：指為恢復(fù)作業(yè)疲勞而給予的寬放。3.3.2
管理寬放：等待材料、無效的搬運(yùn)開早會(huì)等。3.3.3
作業(yè)寬放：調(diào)機(jī)，換刀等。3.3.4
工資率：3.4
標(biāo)準(zhǔn)時(shí)薪：3.4.1
小時(shí)。=13.46RMB/小時(shí)/10天/26元=3500操作工
勞動(dòng)定額：3.5
是指生產(chǎn)單位產(chǎn)品消耗的時(shí)間，或者是單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成
8、的合格產(chǎn)品的數(shù)量即產(chǎn)量
定額，還有消耗標(biāo)準(zhǔn)及消耗定額。
：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是指完成一個(gè)工序或者一件成品的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間H1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)3.5.1
是指技術(shù)部規(guī)定的在正式生產(chǎn)以前所必需的調(diào)試、調(diào)模等加工準(zhǔn)備時(shí)間H2準(zhǔn)備時(shí)間3.5.2
3600-1200)-H2)/H1×=((8勞動(dòng)
