計(jì)時(shí)工資與計(jì)件工資

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1、工資的計(jì)算　　1、計(jì)時(shí)工資的計(jì)算：年薪制、月薪制、周薪制、日薪制、鐘點(diǎn)工資制?！　≡滦街葡掠?jì)時(shí)工資計(jì)算的兩種方法：　　按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算（減法）　　某職工本月應(yīng)得工資＝該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資－（事假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資）-（病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×病假扣款率）　　按出勤天數(shù)直接計(jì)算（加法）　　某職工本月應(yīng)得工資＝該職工本月出勤天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資＋病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×（1－病假扣款率）　　日標(biāo)準(zhǔn)工資的計(jì)算方法：　　按30天算日工資率：日標(biāo)準(zhǔn)工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資/30　　按20.92天算日工資率：日標(biāo)準(zhǔn)工資＝月標(biāo)準(zhǔn)工資/20.92　　其中，20.92＝（

2、365－104－10〕/12　　在按30天計(jì)算日工資率的企業(yè)中，由于節(jié)假日也算工資，因而出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。事價(jià)病假等缺勤期間的節(jié)假日，也按出勤日扣工資，在按20.92天計(jì)算日工資率的企業(yè)中，節(jié)假日不算、不扣工資?！　±耗称髽I(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90％計(jì)算。該工人病假和事假期間沒(méi)有節(jié)假日。試計(jì)算該工人本月應(yīng)得工資?！　〈鸢福骸　。?）按30天計(jì)算日工資率，　　日工資率＝840/30＝28（元〕　　按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算（

3、減法）　　某職工本月應(yīng)得工資＝該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資－（事假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資）－（病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×病假扣款率）＝840－4×28－2×28×（1－90％）＝840－112－5.6＝722.4（元）　　按出勤天數(shù)直接計(jì)算（加法）　　某職工本月應(yīng)得工資＝該職工本月出勤天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資+病假天數(shù)×日標(biāo)準(zhǔn)工資×（1－病假扣款率）　?。?8×（15＋10）＋2×28×90％＝700＋50.4＝750.4（元）　　（2）按20.92天計(jì)算日工資標(biāo)準(zhǔn)：　　日工資標(biāo)準(zhǔn)＝840/20.92＝40.15（元）　　按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算（減法）：　　某職工本月

4、應(yīng)得工資＝840－4×40.15－2×40.15×10%＝671.37（元）　　按出勤天數(shù)直接計(jì)算（加法）　　某職工本月應(yīng)得工資＝15×40.15＋2×40.15×90%＝674.52（元）　　2、計(jì)件工資的計(jì)算　　（1）個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算　　方法一：　　應(yīng)付計(jì)件工資＝∑（某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量×該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)）　　這里的產(chǎn)品產(chǎn)量=合格品數(shù)量＋料廢品數(shù)量　　料廢品：非工人本人過(guò)失造成的不合格產(chǎn)品，應(yīng)計(jì)算并支付工資?！　」U品：由于本人過(guò)失造成的不合格產(chǎn)品，不計(jì)算、支付工資?！　∧撤N產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額×該級(jí)工人小時(shí)工資率　　方法

5、二：　　應(yīng)付計(jì)件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和×該工人小時(shí)工資率　　例：甲乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由8級(jí)工人加工。甲產(chǎn)品單件工時(shí)定額為30分鐘，乙產(chǎn)品單件工時(shí)定額為45分鐘。8級(jí)工人的小時(shí)工資率為2元。某8級(jí)工人公加工甲產(chǎn)品500件，乙產(chǎn)品400件。試計(jì)算其計(jì)件工資。　　答案：　　方法一：　　應(yīng)付計(jì)件工資＝∑（某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量×該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)）　　甲產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時(shí)定額×該級(jí)工人小時(shí)工資率＝30÷60×2＝1（元）　　乙產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)＝45÷60×2＝1.5（元）　　應(yīng)付計(jì)件工資=500×1＋400×1.5＝1100（元

6、）　　方法二：　　應(yīng)付計(jì)件工資＝某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時(shí)之和×該工人小時(shí)工資率　　＝（500×30÷60＋400×45÷60）×2＝1100（元）