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《《行政人事表格》word版》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位:填表時(shí)間:年月日姓名性別民族婚否照片出生年月年齡身高生肖戶籍地址現(xiàn)住址身份證號(hào)碼聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)計(jì)算機(jī)等級(jí)外語(yǔ)等級(jí)期望薪金最快上崗時(shí)間主要經(jīng)歷何時(shí)、何地,受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰與原單位是否已解除勞動(dòng)合同且無(wú)糾紛?□是□否是否同意接受背景調(diào)查(可能會(huì)聯(lián)系您過(guò)去工作單位的相關(guān)人)?□是□否聲明:本人對(duì)以上信息和提供的證件的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任;如有不實(shí)愿意接受公司的無(wú)償解雇或其它處分。簽字:日期:行政部意見□不予考慮□建議復(fù)試□儲(chǔ)備簽字:應(yīng)聘部門意見□不予考慮□建議復(fù)試□儲(chǔ)備簽字:
2、總經(jīng)理意見面試評(píng)價(jià)表姓名:面試時(shí)間:考察因素評(píng)分儀表言語(yǔ)——外表、態(tài)度、言談舉止、語(yǔ)調(diào)12345機(jī)智——反映靈敏、表達(dá)充分12345獨(dú)立性——獨(dú)立思考能力、感情成熟、影響他人12345激勵(lì)方向——興趣與職位相符、進(jìn)取心、激勵(lì)可能性12345教育——所學(xué)習(xí)的課程與工作的配合程度12345工作經(jīng)驗(yàn)——以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作的價(jià)值12345家庭背景——家庭環(huán)境對(duì)工作的積極意義12345總體評(píng)價(jià)12345面談評(píng)語(yǔ):不予考慮□建議復(fù)試□儲(chǔ)備□簽字:部門負(fù)責(zé)人意見:不予考慮□建議試用□儲(chǔ)備□簽字:人事部意見:不予考慮□建議試
3、用□儲(chǔ)備□簽字:總經(jīng)理意見:說(shuō)明:1、人員錄用均需要人事部審核備案,并附面試意見表和人員簡(jiǎn)歷;2、所有人員錄用由總經(jīng)理審批。員工登記表編號(hào):姓名性別民族婚否照片出生年月政治面貌身高生肖籍貫健康狀況學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)學(xué)?,F(xiàn)在住址聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人電話個(gè)人履歷(詳盡說(shuō)明):有效資格證書:入職時(shí)間:分配部門:職務(wù):?jiǎn)T工入職后試用期從201年月日到201年月日,合計(jì)個(gè)月,暫定試用期間工資元,轉(zhuǎn)正后工資為元,所有工資皆為稅前工資。其它約定:。員工簽字:時(shí)間:人事部簽字:時(shí)間:總經(jīng)理簽字:時(shí)間:人員需求申請(qǐng)表年月日部門:擬招聘時(shí)
4、間:擬招聘崗位:擬招聘人數(shù):具體要求:部門經(jīng)理意見:人事行政部意見:總經(jīng)理意見:人員需求申請(qǐng)表年月日部門:擬招聘時(shí)間:擬招聘崗位:擬招聘人數(shù):具體要求:部門經(jīng)理意見:人事行政部意見:總經(jīng)理意見:請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名部門職位請(qǐng)假類別:1.□年假2.□婚假3.□喪假4.□產(chǎn)假5.□病假6.□事假7.□其它請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí),總計(jì)天小時(shí)請(qǐng)假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人本人休假期間以下工作委托先生/女士代理。代理人簽字確認(rèn):部門負(fù)責(zé)人人事部總經(jīng)理請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名部門職位請(qǐng)假類別:1.□年假2.□婚假3.□喪
5、假4.□產(chǎn)假5.□病假6.□事假7.□其它請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí),總計(jì)天小時(shí)請(qǐng)假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人本人休假期間以下工作委托先生/女士代理。代理人簽字確認(rèn):部門負(fù)責(zé)人人事部總經(jīng)理工資調(diào)整表姓名性別入職時(shí)間工作部門職務(wù)調(diào)整時(shí)間調(diào)整原因□部門變動(dòng)□職位變動(dòng)□工作內(nèi)容變動(dòng)□其他:原工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見簽字:年月日人事部意見簽字:年月日總經(jīng)理意見簽字:年月日工資調(diào)整表姓名性別入職時(shí)間工作部門職務(wù)調(diào)整時(shí)間調(diào)整原因□部門變動(dòng)□職位變動(dòng)□工作內(nèi)容變動(dòng)□其他:原工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見簽
6、字:年月日人事部意見簽字:年月日總經(jīng)理意見簽字:年月日離職申請(qǐng)表姓名工作部門職務(wù)申請(qǐng)辭職日期辭職日期離職原因(離職者本人填寫)簽字:年月日所屬部門簽字:年月日行政人事部簽字:年月日總經(jīng)理意見簽字:年月日離職移交表姓名部門職務(wù)工號(hào)離職日期監(jiān)交人請(qǐng)依序到以下部門辦理手續(xù),完備后交人事部備案和結(jié)算工資。部門內(nèi)容接收人簽字備注所在部門工作移交文件資料下屬員工(管理人員填寫)財(cái)務(wù)部借款應(yīng)扣款行政部工卡鑰匙辦公用品書籍員工手冊(cè)是否辦理完畢交接手續(xù)?1.□是2.□否員工簽字:監(jiān)交人簽字:年月日年月日年月日監(jiān)交人簽字:年月日加
7、班申請(qǐng)單部門加班人員加班原因加班時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)共計(jì):部門主管行政人事部總經(jīng)理加班申請(qǐng)單部門加班人員加班原因加班時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)共計(jì):部門主管行政人事部總經(jīng)理加班申請(qǐng)單部門加班人員加班原因加班時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)共計(jì):部門主管行政人事部總經(jīng)理出差申請(qǐng)表填報(bào)日期:年月日申請(qǐng)人姓名工作部門同行人員目的地預(yù)計(jì)出差時(shí)間201年月日至201年月日,合計(jì)天出差事由備注備注:出差人將審批后的本表交給行政人事部作為考勤之用,行政人事部根據(jù)實(shí)際出差時(shí)間記錄考勤。部門負(fù)責(zé)人簽字:總經(jīng)理簽字:出差申請(qǐng)表填報(bào)日期:
8、年月日申請(qǐng)人姓名工作部門同行人員目的地預(yù)計(jì)出差時(shí)間201年月日至201年月日,合計(jì)天出差事由備注備注:出差人將審批后的本表交給行政人事部作為考勤之用,行政人事部根據(jù)實(shí)際出差時(shí)間記錄考勤。部門負(fù)責(zé)人簽字:總經(jīng)理簽字:未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表部門姓名職務(wù)未打卡原因證明人未打卡時(shí)間(打勾)月日上班()下班()部門負(fù)責(zé)人行政人事部說(shuō)明:1、此表需要部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)才有效;2、當(dāng)事人應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)將